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職位描述

1、 18---45 周歲之間,初中及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn);
2、身體健康、不暈車、敢于負(fù)責(zé)適應(yīng)長期出差,無紋身煙疤、無犯罪記錄;
3、能吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)適應(yīng)長期出差;
4、成熟穩(wěn)重,能與客戶進行良好的溝通。---------招聘崗位 ---------
長短途、偏遠(yuǎn)地區(qū)送貨專員
(另招:暑假工/普工 、技工、學(xué)徒工、品保、品檢、品管、巡檢、倉管、測試員、物料員、CNC操作員、SMT操作員、 文員、助理、技術(shù)員、組裝工、包裝工、實習(xí)生、儲備干部等崗位,具體詳情可致電方主管。)
--------- 任職資格 ---------
--------- 短途送貨員 ---------
1、薪資架構(gòu):底薪+出差補貼(飯補+話補+房補)+獎金;
2、短途保底:6500元/月,每天補助100; 全勤500,話補200/月;綜合工資7600到8500。3、主要負(fù)責(zé)上海,南京,昆山,及蘇州周邊縣市短途送貨,當(dāng)天來回,上五休二,配備一司機一調(diào)度員。
--------- 崗位職責(zé) ---------
1、負(fù)責(zé)指定線路內(nèi)的物品送達,保證貨物能夠安全到達指定地點;
2、負(fù)責(zé)所運載物品的監(jiān)督、指揮裝卸車(無須卸貨),檢查等工作,簽收回執(zhí)單;
3、協(xié)助完成物品簽收、產(chǎn)品確認(rèn)等日常事務(wù);
4、協(xié)助完成每日的運輸統(tǒng)計,監(jiān)督司機送貨途中是否有無故改變行程,拖延送貨時間等情況;
5、貨物出現(xiàn)問題和客戶進行相應(yīng)的溝通和協(xié)商,不能解決時及時反應(yīng)給公司相關(guān)品質(zhì)工程師(IPQC)進行處理。
--------- 福利待遇 ---------
1、公司繳納 五險一金 ,提供人身意外險、道路交通安全險、傷亡險、商業(yè)險、醫(yī)療保險,第三方責(zé)任險;
2、每個房間配有空調(diào)、衛(wèi)生間淋浴(常年供應(yīng)熱水)、洗漱池、個人儲物柜、桌椅、無線網(wǎng), 2人/間 ;
3、新員工入職后,每3個月組織一次 省內(nèi)旅游 (優(yōu)秀員工可去港、澳、臺);
4、免費提供工作餐及加班餐;公司醫(yī)務(wù)室免費就醫(yī);
5、年假15天,工作期滿六個月可申請 10天返鄉(xiāng)假 ;
注:凡是進廠面試者,需提前一天報名

公司簡介

公司匯集物流行業(yè)的精英人才,結(jié)合現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息平臺,有效整合優(yōu)勢資源,以代理進出口大宗散雜貨、集裝箱貨物的全程物流為主營業(yè)務(wù),同時提供國際多式聯(lián)運、公路運輸、鐵路發(fā)運、海運租船訂艙、配載簽單、倉儲轉(zhuǎn)運等服務(wù)。公司除控股兩家子公司外還設(shè)立了貨代事業(yè)部、財務(wù)中心、證券事務(wù)部、行政事務(wù)部、信息中心來完善公司的服務(wù)體系。

上班地點

可能感興趣的職位

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
1、協(xié)助店長完成門店日常運營,包括商品陳列、庫存管理、促銷活動策劃與執(zhí)行 ?; 2、制定銷售計劃并分解至班組/個人,監(jiān)督完成情況 ?; 3、維護店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及商品陳列標(biāo)準(zhǔn) ?; 4、銷售與業(yè)績達成; 5、接待顧客咨詢,促成銷售并完成銷售記錄 ?; 6、維護客戶關(guān)系,處理投訴及售后問題 ?; 7、參與商品推廣活動,推動新品上市 ?; 8、協(xié)助招聘、考核員工,建立人才梯隊 ?; 晉升路徑通常為:儲備干部→店長/大店長→督導(dǎo)→大區(qū)經(jīng)理 其他職責(zé): 1、參與市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài) ?; 2、執(zhí)行總部下達的促銷、調(diào)撥等指令 ?; 3、定期盤點庫存并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu) ?
20小時前
鄧于民
儲備干部
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸
1.負(fù)責(zé)項目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負(fù)責(zé)人不在崗時可以獨自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險 (學(xué)習(xí)機電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先)
2025-12-08
黃潔玉
儲備干部
3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設(shè)的重要項 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); 4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限),以下學(xué)歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學(xué)&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運動,有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升
2025-12-06
邵華增
管培生
4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)
個提 店提 區(qū)域提
2025-12-06
邵華增
柳州-魚峰區(qū)-鑫匯君都
任職要求: 1、一本本科及以上學(xué)歷,211、985院校畢業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)) 2、認(rèn)同公司人才培養(yǎng)體系,愿意從基層崗位起步,腳踏實地積累經(jīng)驗,接受系統(tǒng)培養(yǎng),逐步成長為公司管理人才; 3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能很好的運用AI工具提高工作效率; 4、有一定的自驅(qū)力和較強的抗壓能力,執(zhí)行力強,較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協(xié)作能力; 5、有學(xué)生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、班級等管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-12-05
李女士
儲備干部
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園
柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級制定和實施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程。以身作則,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),積極配合上級工作; 2、工作中積累經(jīng)驗,提高自身業(yè)務(wù)能力,有強烈的責(zé)任心、進取心; 3、針對日常工作中出現(xiàn)的問題,及時向上級匯報,并適當(dāng)提出改進意見及方案; 4、培養(yǎng)方向:技術(shù)類:如工藝、技術(shù)等;倉庫類;生產(chǎn)管理類;品質(zhì)管理類;采購物流類; 綜合管理類。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,會電腦操作(機械或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 3.學(xué)習(xí)能力強、樂于主動溝通學(xué)習(xí); 4、提供住宿.
2025-12-05
謝女士
人事專員
儲備干部
6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)
柳州市柳北區(qū)風(fēng)來食品店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
門店店長 職位描述 1、負(fù)責(zé)對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、負(fù)責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、有肯德基、麥當(dāng)勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4、 具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點:河西、柳化、前進、陽光100等包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
2025-12-02
朱峰
銷售儲備干部
8000-10000元
柳州-柳南區(qū)
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,汽車類、市場營銷類相關(guān)專業(yè); 2、身體健康,形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、持有C1以上駕駛證; 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業(yè); 5、具有一定的溝通應(yīng)變能力和人際交往能力; 6、認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有較強的團隊合作意識;熟練運用辦公自動化工具。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項考核指標(biāo)(銷售目標(biāo)、保險、精品、表卡、培訓(xùn)、日常管理等); 2、按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程執(zhí)行客戶接待工作,提高客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)責(zé)任區(qū)域和車輛的維護工作; 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作; 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間: 銷售儲備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇: 儲備干部期間(入職1內(nèi)):5000-8000元/月; 銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級年底利潤分紅,通話補貼; 銷售經(jīng)理期間(入職3年及以上):10000-15000元/月,享受經(jīng)理級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。 銷售總監(jiān)期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監(jiān)級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。
2025-12-02
覃先生
柳州
有越來越多的年輕人,帶著熱情和好奇,在自如找到自己的位置。在這里,你將擁有行業(yè)的多元視野,獲得平臺經(jīng)營的體驗;在這里,你將獲得最快的歷練,在簡單公平的氛圍中向上成長;在這里,你將結(jié)識志同道合的伙伴,在為客戶創(chuàng)造價值結(jié)下深厚友誼;在這里,你有可能成為最年輕的管理者,帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造歷史。
2025-12-02
農(nóng)璇
餐飲管培生
4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
柳州市柳北區(qū)風(fēng)來食品店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
職位描述 1、負(fù)責(zé)對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督,以確保服務(wù)質(zhì)量,提升顧客就餐體驗; 2、負(fù)責(zé)對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn);做好門店QSC的落實執(zhí)行; 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷; 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先; 3、 具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力,在校期間當(dāng)過班干部的優(yōu)先。 工作地點:柳州市柳北區(qū)、柳南區(qū)、城中區(qū)各包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
2025-12-02
朱峰
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