印尼語管培生（業(yè)務(wù)崗）

有越來越多的年輕人，帶著熱情和好奇，在自如找到自己的位置。在這里，你將擁有行業(yè)的多元視野，獲得平臺經(jīng)營的體驗；在這里，你將獲得最快的歷練，在簡單公平的氛圍中向上成長；在這里，你將結(jié)識志同道合的伙伴，在為客戶創(chuàng)造價值結(jié)下深厚友誼；在這里，你有可能成為最年輕的管理者，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造歷史。

1、協(xié)助店長完成門店日常運營，包括商品陳列、庫存管理、促銷活動策劃與執(zhí)行 ?； 2、制定銷售計劃并分解至班組/個人，監(jiān)督完成情況 ?； 3、維護店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及商品陳列標準 ?； 4、銷售與業(yè)績達成； 5、接待顧客咨詢，促成銷售并完成銷售記錄 ?； 6、維護客戶關(guān)系，處理投訴及售后問題 ?； 7、參與商品推廣活動，推動新品上市 ?； 8、協(xié)助招聘、考核員工，建立人才梯隊 ?； 晉升路徑通常為：儲備干部→店長/大店長→督導(dǎo)→大區(qū)經(jīng)理 其他職責： 1、參與市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài) ?； 2、執(zhí)行總部下達的促銷、調(diào)撥等指令 ?； 3、定期盤點庫存并優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu) ?

門店店長 職位描述 1、負責對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗； 2、負責對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準；做好門店QSC的落實執(zhí)行； 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先； 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)店長工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、 具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點：河西、柳化、前進、陽光100等包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 休息安排：春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月

任職要求： 1、本科及以上學歷，汽車類、市場營銷類相關(guān)專業(yè)； 2、身體健康，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，普通話標準； 3、持有C1以上駕駛證； 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業(yè)； 5、具有一定的溝通應(yīng)變能力和人際交往能力； 6、認可公司企業(yè)文化，具有較強的團隊合作意識；熟練運用辦公自動化工具。 崗位職責： 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項考核指標（銷售目標、保險、精品、表卡、培訓(xùn)、日常管理等）； 2、按照標準銷售流程執(zhí)行客戶接待工作，提高客戶滿意度； 3、負責展廳內(nèi)責任區(qū)域和車輛的維護工作； 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作； 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間： 銷售儲備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇： 儲備干部期間（入職1內(nèi)）：5000-8000元/月； 銷售主管期間（入職1-2年）：8000-10000元/月，銷售主管級年底利潤分紅，通話補貼； 銷售經(jīng)理期間（入職3年及以上）：10000-15000元/月，享受經(jīng)理級年底利潤分紅，通話補貼，交通補貼。 銷售總監(jiān)期間（入職5年及以上）：享受公司年薪制20w起步，享受總監(jiān)級年底利潤分紅，通話補貼，交通補貼。

1.負責項目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學習管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題，安排工作 5.月休4天，購買五險 （學習機電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先）

職位描述 1、負責對店內(nèi)運營進行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗； 2、負責對店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準；做好門店QSC的落實執(zhí)行； 3、其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，愿意接受3個月培養(yǎng)期的優(yōu)先； 3、 具備一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力，在校期間當過班干部的優(yōu)先。 工作地點：柳州市柳北區(qū)、柳南區(qū)、城中區(qū)各包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 休息安排：春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月

任職要求： 1、一本本科及以上學歷，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)） 2、認同公司人才培養(yǎng)體系，愿意從基層崗位起步，腳踏實地積累經(jīng)驗，接受系統(tǒng)培養(yǎng)，逐步成長為公司管理人才； 3、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，能很好的運用AI工具提高工作效率； 4、有一定的自驅(qū)力和較強的抗壓能力，執(zhí)行力強，較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協(xié)作能力； 5、有學生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、班級等管理經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責： 1、協(xié)助上級制定和實施工作標準和服務(wù)流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作； 2、工作中積累經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強烈的責任心、進取心； 3、針對日常工作中出現(xiàn)的問題，及時向上級匯報，并適當提出改進意見及方案； 4、培養(yǎng)方向：技術(shù)類：如工藝、技術(shù)等；倉庫類；生產(chǎn)管理類；品質(zhì)管理類；采購物流類; 綜合管理類。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 任職資格： 1.大專及以上學歷，會電腦操作（機械或其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認真負責； 3.學習能力強、樂于主動溝通學習； 4、提供住宿.

崗位職責 1、在指導(dǎo)下參與鍋爐的啟動、停機、負荷調(diào)整等日常操作。需要實時監(jiān)控運行參數(shù)，確保其正常； 2、按規(guī)定路線對現(xiàn)場設(shè)備進行定期巡檢，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。參與設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)； 3、記錄運行數(shù)據(jù)，填寫運行日志、設(shè)備缺陷等記錄； 4、參與安全檢查，報告并協(xié)助整改隱患。學習并能在異常情況下，協(xié)助進行正確的應(yīng)急處理； 5、深入一線，輪崗實踐，全程跟隨點檢員，學習判斷設(shè)備狀態(tài)、分析故障； 6、承擔任務(wù)，加速成長，服從領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。 任職要求 1、本科及以上學歷，熱能工程、熱工自動化、電氣工程、機械工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉鍋爐設(shè)備的工作原理和操作要求,具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)和管理經(jīng)驗，有鍋爐操作證； 3、需要吃苦耐勞，具備較強的學習能力和團隊協(xié)作精神。能適應(yīng)倒班工作; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位概述: 布屐零售管培生計劃，是布屐公司人才梯隊建設(shè)的重要項 目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi)，我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng)，使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉，最終使管培生成為合格的零售運營管理人才，并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃，達成各階段培養(yǎng)目標; 2.根據(jù)帶教安排，在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理，承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目 標; 4.通過考核后，獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷（專業(yè)不限），以下學歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運動，有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作，有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升