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職位描述

(1)新人入職獎金1000-3000元/人(前三個月每月現金到賬)!!
(2)凡是能推薦符合我公司招聘要求的員工,我公司獎勵引薦人1000元每人多多益善!
(3)入職后夫妻攜帶結婚證可申請夫妻房(歡迎夫妻共同入職)!!
(4)沒結婚的也不用擔心,出去住宿每人補貼600-800房補!!
新員工福利:入職即免費發放300元飯補(可在公司超市刷生活用品或零食飲料)免費發放工作服、工作鞋、識別卡。
招聘職位:
普工(200)、品檢(100)、文員(20)、倉管(5)、生產維修(200)、測試(50)、儲備干部(5)、臨時工、實習生等崗位(不穿無塵服獨立工作臺),所有崗位在基層鍛煉一個月后可經過公司考核晉升為基層干部
一、招聘要求
1、男女不限,16-43周歲,能熟練掌握26個英文字母.
2、無法定傳染疾病(甲肝、乙肝)精神性疾病、無犯罪記錄.
3、有無工作經驗均可(公司提供三天帶薪培訓).
4、學歷不限,在校學生或畢業生均可.
二、薪資待遇
員工綜合工資4300——7000元/月(底薪+全勤獎+各項獎金津貼+加班費)
綜合保底工資4300元以上/月,綜合工資的高低取決于個人加班時數的多少,上不封頂,每個月10號準時發工資,不壓工資。
1、底薪2200——2950元/月(試用期是一到三個月根據自己的表現);
2、全勤獎300元/月(每個月滿22天算全勤)。
3、獎金津貼500——1700元/月.夜班津貼396——540元/月;
崗位津貼300——800元/月;學歷補貼350——600元/月;
績效獎金300——500元/月;技能獎金100——800元/月;
生產獎金260——580元/月;年終獎金2000——8000元/次(根據員工工作年限給付)。
4、加薪晉升:員工工資每年上漲20%,公司免費提供各種技能培訓,在職員工通過內部考核每年有4次晉升機會!
衣食住行:
衣——入職免費提供工作服2套,工作鞋2雙以及生活防護用品;
食——免費提供一日三餐(標準餐)
住——免費住宿6人間,設施齊全,寬帶自行開通;外宿補貼400元/月;
(注:內配備單獨洗澡間、衛生間、空調、熱水器、飲水機、全自動投幣洗衣機、單獨內務柜。)
行—

公司簡介

清遠市均益汽車檢測有限公司清遠市均益汽車檢測有限公司清遠市均益汽車檢測有限公司清遠市均益汽車檢測有限公司清遠市均益汽車檢測有限公司清遠市均益汽車檢測有限公司清遠市均益汽車檢測有限公司清遠市均益汽車檢測有限公司清遠市均益汽車檢測有限公司清遠市均益汽車檢測有限公司清遠市均益汽車檢測有限公司

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維修管培生
3000-4000元
柳州-魚峰區-雒容鎮車園
佛吉亞(柳州)汽車內飾系統有限公司
計算機服務(系統、數據服務,維修)
工作職責: 1. 生產實習,熟悉公司產品及工藝; 2. 協助工程師對生產設備、工裝電氣維護及維修工作 ; 3. 協助及時解決生產過程中出現的相關技術問題。 任職要求: 1. 機械設計制造及其自動化,電氣工程及其自動化本科及以上學歷 2. 具有一定的外語閱讀能力 3. 主觀能動性、組織能力較強 4. 良好的計算機操作能力、熟悉辦公軟件
2025-12-11
廣西柳州市魚峰區車園橫二路20號
柳州-柳南區-柳岸春曉
1、協助店長完成門店日常運營,包括商品陳列、庫存管理、促銷活動策劃與執行 ?; 2、制定銷售計劃并分解至班組/個人,監督完成情況 ?; 3、維護店內環境衛生及商品陳列標準 ?; 4、銷售與業績達成; 5、接待顧客咨詢,促成銷售并完成銷售記錄 ?; 6、維護客戶關系,處理投訴及售后問題 ?; 7、參與商品推廣活動,推動新品上市 ?; 8、協助招聘、考核員工,建立人才梯隊 ?; 晉升路徑通常為:儲備干部→店長/大店長→督導→大區經理 其他職責: 1、參與市場調研,收集行業動態 ?; 2、執行總部下達的促銷、調撥等指令 ?; 3、定期盤點庫存并優化庫存結構 ?
2025-12-10
鄧于民
儲備干部
3000-4000元
柳州-魚峰區-南亞名邸
1.負責項目質量.安全.指揮.協調 2.協調業主、監理、分包商及部門關系 3.學習管理公司及施工現場 4.部門負責人不在崗時可以獨自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險 (學習機電專業及管理專業優先)
2025-12-08
黃潔玉
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3000-6000元
柳州-柳南區-銀海小區
職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設的重要項 目,旨在培養優秀的零售運營管理人才。1年的培養期內,我 們通過前半年在城市門店的集中培養,使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續發展為更高級別的管理者。 崗位職責: 1.根據培養計劃,達成各階段培養目標; 2.根據帶教安排,在門店負責產品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責門店管理,承擔門店的業績指標和店員培養目 標; 4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學歷(專業不限),以下學歷不超過25歲且有銷售經驗或管理學&金融&市場營銷專業優先; 2.熱愛運動,有體育專業特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作,有自驅力和挑戰精神; 4.接受全國或區域內調派,愿意在零售行業長期發展。 銷售技能 職業培養 快速晉升
2025-12-06
邵華增
管培生
4000-8000元
柳州-柳南區-銀海小區
個提 店提 區域提
2025-12-06
邵華增
柳州-魚峰區-鑫匯君都
任職要求: 1、一本本科及以上學歷,211、985院校畢業優先,專業不限;(應屆畢業或畢業兩年內) 2、認同公司人才培養體系,愿意從基層崗位起步,腳踏實地積累經驗,接受系統培養,逐步成長為公司管理人才; 3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,能很好的運用AI工具提高工作效率; 4、有一定的自驅力和較強的抗壓能力,執行力強,較強的溝通能力、計劃能力以及團隊協作能力; 5、有學生會、社團、創新創業協會、班級等管理經驗優先。
2025-12-05
李女士
儲備干部
3000-4000元
柳州-魚峰區-洛維工業園
柳州穩遠電氣有限公司
計算機服務(系統、數據服務,維修)
崗位職責: 1、協助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則,嚴格履行崗位職責,積極配合上級工作; 2、工作中積累經驗,提高自身業務能力,有強烈的責任心、進取心; 3、針對日常工作中出現的問題,及時向上級匯報,并適當提出改進意見及方案; 4、培養方向:技術類:如工藝、技術等;倉庫類;生產管理類;品質管理類;采購物流類; 綜合管理類。 5、領導安排的其他事務。 任職資格: 1.大專及以上學歷,會電腦操作(機械或其他相關專業優先),應屆畢業生亦可。 2.要求吃苦耐勞、做事認真負責; 3.學習能力強、樂于主動溝通學習; 4、提供住宿.
2025-12-05
謝女士
人事專員
儲備干部
6000-8000元
柳州-魚峰區
柳州市柳北區風來食品店
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
門店店長 職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督,確保環境衛生符合公司標準;做好門店QSC的落實執行; 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求: 1、 大專及以上學歷; 2、 大專應屆畢業生,專業不限,愿意接受3個月培養期的優先; 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業店長工作經歷優先; 4、 具備一定的團隊領導能力、愿意接受公司培訓和培養。 工作地點:河西、柳化、前進、陽光100等包司令門店 工作時間:早班、中午午休4小時、19:30收工無夜班 休息安排:春節放假 工資發放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月
2025-12-02
朱峰
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8000-10000元
柳州-柳南區
任職要求: 1、本科及以上學歷,汽車類、市場營銷類相關專業; 2、身體健康,形象氣質佳,口齒伶俐,普通話標準; 3、持有C1以上駕駛證; 4、具有較豐富的汽車專業知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業; 5、具有一定的溝通應變能力和人際交往能力; 6、認可公司企業文化,具有較強的團隊合作意識;熟練運用辦公自動化工具。 崗位職責: 1、協助銷售經理完成各項考核指標(銷售目標、保險、精品、表卡、培訓、日常管理等); 2、按照標準銷售流程執行客戶接待工作,提高客戶滿意度; 3、負責展廳內責任區域和車輛的維護工作; 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作; 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間: 銷售儲備干部—銷售主管—銷售經理—銷售總監 薪酬待遇: 儲備干部期間(入職1內):5000-8000元/月; 銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級年底利潤分紅,通話補貼; 銷售經理期間(入職3年及以上):10000-15000元/月,享受經理級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。 銷售總監期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。
2025-12-02
覃先生
柳州
有越來越多的年輕人,帶著熱情和好奇,在自如找到自己的位置。在這里,你將擁有行業的多元視野,獲得平臺經營的體驗;在這里,你將獲得最快的歷練,在簡單公平的氛圍中向上成長;在這里,你將結識志同道合的伙伴,在為客戶創造價值結下深厚友誼;在這里,你有可能成為最年輕的管理者,帶領團隊創造歷史。
2025-12-02
農璇
清遠市均益汽車檢測有限公司招聘:公司標志 logo
清遠市均益汽車檢測有限公司
所在行業 檢測/汽車
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