交通銀行大堂經理

職位描述

崗位職責：

1.開拓個人銀行信用卡好現貸現金分期業務，預約養老金，惠明貸業務，開展客戶關系管理；

2.開發新客戶，并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升；

3.收集客戶需求，為產品開發和營銷活動提供合理化建議；

4.發掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合，不斷提高交叉銷售；

5.進行分行網點大堂、聯盟門店等駐店營銷，并做好合作方的維護工作。

晉升通道：客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷，年齡20至38歲之間（無大專及以上畢業證者勿擾）。

2、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。

3、強烈的團隊協作意識，身體健康，能夠承受較強的銷售工作壓力，吃苦耐勞，踏實勤奮。

4、具有信用卡、貸款、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。

薪酬待遇：

1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系：底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……），多勞多得，上不封頂。

2、目標薪資：平均收入8000-12000元。

福利待遇：

（一）依法全額繳納“五險一金”，補充商業醫療保險（含2萬元的門急診報銷）、長期醫療保險（3000元/年，隨年齡遞增）；

（二）專享特色福利：卡中心成長金福利（首年500，逐年增長）、卡中心千元學習金福利

（三）交通費補貼和工作日餐補、勞防用品補貼（1800元/年--2400元/年）；

（四）節日專屬禮品慰問和生日卡慰問（300元/年）；

（五）提供子女入托費用補貼、專享親屬醫療保險；

（六）夏季、冬季等特色慰問補貼；

（七）可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等；

（八）提供年度體檢和工作行服；

（九）優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

（十）防疫物資發放，EAP心理關愛熱線7*24小時在線服務。

交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要，公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與，我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員，共同分享成功的精彩。 

公司簡介

交通銀行信用卡中心2004年10月25日成立，全國擁有57家分中心（辦事處），并按地域劃分為5大片區，是目前國內規模最大，覆蓋面最廣的信用卡專營分支機構，卡中心人正在為持卡人提供最佳信用卡擁有體驗。