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職位描述

1、有從事鞋服類相關直營管理的經驗,2、要求從事店鋪管理2年以上經歷,熟悉店鋪基本運作管理3、為人踏實、吃吃苦耐勞、具有上進心。待遇:1、月薪:2500-4000元;2、月休息2天; 

公司簡介

巨日品牌已經在廣西市場經營與發展10年,公司經營規模在不斷擴大,現在已經涵蓋廣西整個區域,按照總公司今年的發展戰略,我們大力發展直營系統與人才梯隊系統,為市場發展注入活力與生命力。歡迎各位有志之士加盟!

上班地點

可能感興趣的職位

服裝督導
5000-6000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1. 負責區域內門店的日常運營管理; 2. 監督和指導門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標的實現; 3. 組織和執行門店促銷活動,監控活動效果; 4. 定期進行門店巡訪,確保運營順暢; 5. 完成上級分配的其他相關任務。 任職要求: 1. 具備出色的溝通和協調能力,能夠有效管理團隊; 2. 對服裝行業有濃厚的興趣,能夠理解市場動態; 3. 具有較強的抗壓能力,能在高壓環境下工作; 4. 對零售行業有熱情,能夠適應頻繁出差的工作模式; 5. 愿意接受挑戰,對工作有高度的責任心。
15小時前
林金潔
南寧-青秀區-萬象城
工作職責: 1.組織和管理所轄區域門店活動和門店經營情況,并能夠幫助門店解決遇到經營問題; 2.傳遞總部政策方針,并監督所轄門店的執行情況; 3.解決門店日常疑難問題; 4.按照公司要求對門店進行監督,不合理行為糾偏,對屢教不改門店進行關停轉處理; 5.完成領導交辦事物; 任職資格: 1.全日制大專及以上學歷; 2.3年以上大型連鎖餐飲營運工作經驗,有麥肯門店店長經驗者優先; 3.樂于從事連鎖餐飲行業,且可以接受高頻出差; 4.工作地點廣西省,可以接受省內出差及杭州總部培訓。
15小時前
王云安
鞋服巡店督導
6000-11000元
柳州-柳南區-柳岸春曉
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執行情況; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成; 6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗; 2、有鞋服行業直營終端零售管理經驗者優先; 3、適應不定期出差。
15小時前
鄧于民
服裝督導
5000-8000元
柳州-魚峰區
崗位職責: 1、在公司經營戰略指導下,制定發展計劃及指標,推動并確保指標的順利完成; 2、負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍; 3、根據公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化工作流程,開發和培養員工能力; 4、對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。 任職資格: 1、二年以上相關工作經驗, 2、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,極強的執行力和組織協調能力; 3、極強的管理能力、計劃能力,優秀的溝通能力及團隊協作能力,可以承受較大工作壓力。 工資待遇=底薪+提成+超額提成+全勤獎+工齡獎+促銷獎勵+月獎+年終獎 +社保+免費旅游+年假
15小時前
劉先生
南寧-西鄉塘區
崗位職責: 1.負責協助店鋪完成日常銷售目標。 2.負責店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 4.顧客服務:現有老客人的維護和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關系。 5.積極配合上級完成各項工作任務、接受工作分配以及遵守公司的相關制度。 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學習意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴守店鋪、商場的各項規章制度
15小時前
林金潔
美業督導
5000-8000元
來賓-武宣縣
工作內容 - 負責監督和管理美容師團隊,確保服務質量 - 提供專業指導和支持,提升團隊專業技能 - 維護客戶關系,確??蛻魸M意度 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力和服務意識 - 能夠有效溝通,解決團隊問題 - 對美容行業有熱情,有較強的學習和適應能力
15小時前
劉順航
督導經理
8000-13000元
柳州-柳南區-新時代商業港
直營店督導工作職責和工作流程 一、直營督導工作職責與任務 職責一:參與制定公司年度及月度銷售任務。 工作任務: 1、組織對市場進行年度銷售預測,提供相關數據分析,并參與公司年度、月度銷售計劃。 2、依據公司制定的銷售任務,按區域,店鋪,年度,月度進行目標分解。 3、日常督促并跟進各店鋪銷售任務達成情況。并根據實際完成情況,調整營銷方案。 職責二:督導直營店商品銷售 工作任務: 1、組織直營部店長月度例會。制定各店鋪以月度為單位的銷售策略和工作內容,并監督直營店店長實施。 2、跟進商品銷售工作,協助財務部、商品部與直營店、商場店核對庫存及往來帳,并協助財務辦理相關財務事項。 3、與貨品部保持溝通,及時了解貨品分析結果,了解終端店鋪銷售狀況,依據庫存情況,競爭對手銷售動向向總經理提出促銷及其他市場活動方案。 4、及時反饋商品暢銷、滯銷信息,提出促銷建議和具體促銷方案。 職責三:組織直營終端管理工作 工作任務: 1、負責向直營店店長及時準確地傳達公司的各項精神、方針、決定等,幫助員工理解并貫徹落實。 2、對直營店店長工作業績進行考核。 3、負責直營店店鋪費用的控制和審核。 4、跟進新店拓展進度,完成直營店開店培訓、商品、物料及各類活動準備工作,協助相關部門解決各類問題。 5、及時了解終端店鋪客戶投訴及售后服務情況。與客服部保持溝通。優化客服流程。 6、落實終端規范化監督、管理工作,不定期對終端管理規范化工作進行監督、檢查,針對終端違反規定的行為進行糾正,對相關人員進行處罰。 7、保持與各商場店鋪樓層管理人員的工作協作和溝通。負責商場店鋪的相關外聯工作。 8、協助人力資源部,選拔優秀員工和管理人才,完善和強化銷售團隊。 9、了解員工動態,關心員工成長,提高團隊凝聚力。 職責四:協助開展營銷培訓工作。 工作任務: 1、協助制定直營部培訓計劃,并組織實施。 2、參與營銷培訓計劃體系建設,組織相關培訓課程規劃、編寫及內訓師選拔,培養。 3、定期安排直營部店鋪人員對商品、銷售、店鋪運營知識等進行終端管理培訓。 4、定期進行培訓效果評估,對培訓進行改進。 職責五:制定和落實直營店VIP客戶服務工作。 工作任務: 1、參與制定VIP客戶服務流程,并根據直營店實際操作反饋情況,提交調整方案。 2、監督和管理店鋪VIP客戶服務工作執行情況,保證VIP客戶服務工作質量。 3、定期開展VIP客戶服務流程培訓工作。提高直營店導購客服水平。 4、指導和督促各店鋪完成VIP客戶信息統計工作。保證VIP客戶信息的完整性和保密性。 5、定期提交VIP客戶促銷方案,積分兌換
15小時前
汪家玉
柳州-城中區-淘園世家
崗位職責: 1. 負責口腔巡店督導工作,確保店內服務質量和顧客滿意度; 2. 及時發現并解決店內運營中的問題,提升整體工作效率; 3. 與團隊成員保持良好溝通,共同推動業務發展。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神; 2. 能夠快速適應新環境,有效處理各類突發情況; 3. 具有持續改進工作流程的能力,追求卓越服務質量。
2025-12-19
黃繼想
設計督導
6000-9000元
南寧-良慶區
廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1.負責對經銷商設計團隊進行專業技能培訓,提高終端設計師的設計及談單能力; 2.指導并協助終端店面設計師進行客戶溝通,實地測量和報價等工作; 3.根據客戶需求,指導并協助終端設計師輸出合理的設計方案; 4.指導并協助終端設計師向客戶講解設計方案,解答客戶疑問,促進訂單成交; 5.配合公司做好區域內終端門店的幫扶工作,提升終端店面業績。 任職資格: 1.大專及以上學歷,5年以上工作經驗,熟悉全屋定制設計; 2.3年以上終端終端店面銷售設計經驗,擅長客戶溝通; 3.精通常用設計軟件; 4.能接受工作安排與調動,適應出差。
2025-12-19
黃俊
渠道督導
4000-9000元
南寧-良慶區
崗位職責: 1、根據市場策略完成定制家居相關的渠道客戶開拓; 2、對渠道客戶進行經營指導、培訓扶持、管理提升等措施促成公司產品銷售,完成業績目標; 3、 定期回訪渠道客戶,做好客情維護,推送新品信息、優惠活動,促進復購或轉介紹。 教育水平: 1、大專及以上學歷,市場營銷、室內設計、家具設計相關專業優先。 工作經驗: 3年以上區域管理經驗或家具、建材、家電等零售行業銷售經驗,具備招商培訓等實操經驗,有B端客戶資源優先。 技能要求: 1、熟悉定制家具行業,產品架構,了解相關術語; 2、掌握基礎銷售技巧,具備良好學習能力,能快速學習產品知識(板材類型、五金品牌、環保標準); 3、有B端客戶拓展技巧; 4、熟練使用辦公軟件(Excel/PPT),熟練使用微信、CRM系統管理客戶。
2025-12-19
蒙業明
柳州巨日營銷管理中心招聘:公司標志 logo
柳州巨日營銷管理中心
所在行業
成立時間 14年(2011年7月21日)
企業性質 個體戶
公司規模 --
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