法務(wù)專員

【核心職責(zé)】 電話溝通： 使用公司提供的資源，通過(guò)電話聯(lián)系潛在客戶，介紹法律服務(wù)。 需求分析： 傾聽客戶困惑，初步分析案情，判斷其法律需求。 預(yù)約轉(zhuǎn)化： 為意向客戶預(yù)約資深律師，并做好后續(xù)跟進(jìn)與關(guān)系維護(hù)。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作： 準(zhǔn)確記錄客戶信息，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成案件轉(zhuǎn)化。 【我們期待您】 溝通能力強(qiáng)，有親和力與服務(wù)意識(shí)。 具備學(xué)習(xí)能力和良好的抗壓心態(tài)。 經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生！ 法定福利：周末雙休，社保（五險(xiǎn)），帶薪年假、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動(dòng)等一應(yīng)俱全；

一、職責(zé)描述：1.為企業(yè)顧問(wèn)單位提供法律意見(jiàn)和法律依據(jù)，解答法律咨詢；2.修改和審查顧問(wèn)單位各種規(guī)章制度；3.草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書；4.辦理有關(guān)的非訴訟法律事務(wù)；5.解答企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢，提供法律支持; 6.辦理律師事務(wù)所或律師交辦的其他輔助性法律事務(wù)；7.完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。 二、崗位要求1.法學(xué)類本科全日制以上學(xué)歷，通過(guò)法考，具有扎實(shí)的法學(xué)專業(yè)功底，2年以上工作經(jīng)歷；2.具有較強(qiáng)的溝通能力，能夠獨(dú)立承辦非訴業(yè)務(wù)；3.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；4.有制作標(biāo)書經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。三、薪資與晉升底薪+提成，綜合工資6K-9K晉升渠道：法務(wù)專員-律師-法務(wù)長(zhǎng)-部門主管。四、福利與待遇1.由資深的法務(wù)主管進(jìn)行指導(dǎo)；2.繳納五險(xiǎn)，提供生日福利、節(jié)日福利、話費(fèi)補(bǔ)貼；3.提供舒適的辦公環(huán)境，有獨(dú)立的洽談室、茶水間；4.提供合同庫(kù)，由律所進(jìn)行付費(fèi)；5.和律師做搭檔，能接觸各行各業(yè)的非訴及訴訟問(wèn)題，能力將快速得以提升。四、上班時(shí)間7個(gè)小時(shí)工作制（9：00-12:00；14:00-18:00），雙休；國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并審核公司的法律文件，包括各類合同、協(xié)議，參與合同相關(guān)的談判； 2、參與重大項(xiàng)目的審核討論，保證項(xiàng)目合法性； 3、法律事務(wù)管理的完善，日常法律工作的落實(shí)，對(duì)公司的管理制度提供法律建議； 4、配合處理客戶投訴、訴訟、仲裁等法律事件； 5、跟進(jìn)和解決公司的法律問(wèn)題及糾紛； 任職要求： 本科及以上學(xué)歷 有律師從業(yè)資格證優(yōu)先

崗位職責(zé): 1.通過(guò)各種渠道拓客并開展業(yè)務(wù); 2.按時(shí)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交付工作。 任職要求: 1.有一定法律基礎(chǔ)，法務(wù)或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.性格心態(tài)好，有責(zé)任心，服從管理，具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銀行降低信用風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)助法院訴前調(diào)解； 2、主要工作是通過(guò)電話、信息等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行溝通協(xié)商，引導(dǎo)客戶及時(shí)還款； 3、負(fù)責(zé)案件的整理、挖掘和記錄； 4、一經(jīng)錄用，福利待遇從優(yōu)，并有良好的晉升機(jī)會(huì)。（此工作崗位無(wú)需外出輕松易學(xué)） 任職資格： 1、18-36歲左右者優(yōu)先；能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件； 2、普通話流利，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，思維敏捷，有較強(qiáng)的綜合分析能力； 3、熟悉電腦操作； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極樂(lè)觀，能承受較大的工作壓力； 5、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，新手入門，老員工一對(duì)一、手把手言傳身教，復(fù)制成功技巧； 6、新人崗前帶薪培訓(xùn)； 7、個(gè)人征信良好，無(wú)犯罪記錄。 工作時(shí)間： 1、享受國(guó)家法定節(jié)假日，提供五險(xiǎn)及其他福利； 2、試用期有無(wú)責(zé)任底薪+新人補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正后績(jī)效工資+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，公司月平均工資在5000元-8000元左右，能力突出者月薪過(guò)萬(wàn)。