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職位描述

1、持有全國注冊監(jiān)理工程師證,持有中級職稱證、高級職稱者優(yōu)先;
2、5年以上施工或監(jiān)理相關工作經(jīng)驗,有獨立工作能力和管理經(jīng)驗;
3、身體健康,能吃苦耐勞,具備較強的執(zhí)行能力,遵守職業(yè)道德,服從工作安排;
工作地點:在融水、柳城、鹿寨、三江

公司簡介

高達建設管理發(fā)展有限責任公司成立于1994年。這22年來,公司經(jīng)歷了從無到有,從小到大的艱苦歷程。
高達建設管理發(fā)展有限責任公司在以董事長高志剛先生和總經(jīng)理職慧云女士為代表的全體高達人的共同努力下,公司現(xiàn)具有以下工程監(jiān)理資質(zhì):房屋建筑甲級資質(zhì)、市政公用甲級資質(zhì)、機電安裝乙級資質(zhì)、公路工程乙級資質(zhì)、石油化工乙級資質(zhì)、水利工程丙級資質(zhì)、人防工程丙級資質(zhì);具有以下招標代理資質(zhì):政府采購乙級資質(zhì)、中央投資乙級資質(zhì)、工程招標甲級資質(zhì);具有以下咨詢資質(zhì):工程造價甲級資質(zhì)、工程咨詢丙級資質(zhì);以及市政公用工程施工總承包叁級資質(zhì)、建筑工程施工總承包貳級資質(zhì)、建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級資質(zhì);工程項目安全生產(chǎn)許可證、工程項目代建資質(zhì)、對外承包工程資質(zhì)。利用公司自身的資質(zhì)優(yōu)勢可以提供監(jiān)理和造價、代理和咨詢、咨詢和監(jiān)理等多種服務模式的組合,也可為項目代建、項目管理提供全方位、全過程的咨詢服務。是一家集工程監(jiān)理、施工、造價咨詢、招標代理等業(yè)務于一體的綜合型企業(yè)。
高達公司的員工隊伍年輕而富有朝氣,95%的在職員工基本上都擁有中高等學歷和各級各類職稱。高達公司在董事長高志剛和總經(jīng)理職慧云女士的帶領、指引下,公司連續(xù)多年多次獲得省市各級榮譽無數(shù)。
2002年度率先通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、18001職業(yè)健康安全管理體系認證;
2014年榮獲全國工程監(jiān)理先進單位;
2004年至2015年度連續(xù)12年被評為河南省級建設監(jiān)理先進工程監(jiān)理企業(yè);
2001至2015年度連續(xù)15年被評為市級建設監(jiān)理先進單位;榮獲2014年度河南省信用建設示范單位、2013-2015年度河南省建設工程投標先進企業(yè)、2015年度河南省招標投標先進單位等省級榮譽;榮獲2010年度和2012-2013年度“守合同、重信用”企業(yè)、安陽市文明單位、安陽市五星級誠信單位、安陽市勞動競賽先進單位等市級榮譽。
公司先后在河南省15個地市,另在廣西、安徽、山西、山東、內(nèi)蒙、海南、北京、天津等省市先后成立了分公司。在全國范圍內(nèi),公司逐步形成了以監(jiān)理為核心的熱點地區(qū)分布,并在一線、二線、三線城市共同發(fā)展的態(tài)勢。同時,公司也積極參與國際間的合作與交流,使公司業(yè)務逐漸國際化。在國家的宏觀調(diào)控下、社會各界的支持下及公司自身的不斷努力下,公司在工程咨詢、工程造價、招標代理等領域也得到了健康、穩(wěn)定的發(fā)展;與此同時,各領域的反饋也對監(jiān)理工作起到了較好的促進作用,并逐步形成完整的、系統(tǒng)化的工程建設咨詢服務產(chǎn)業(yè)鏈條。
公司創(chuàng)立22年來,高達公司在為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富的同時,也為企業(yè)和員工創(chuàng)造了具有企業(yè)特色的精神財富。公司以建設行為文化、執(zhí)行力文化、項目管理文化、服務文化、廉潔文化、和諧文化為目標,把傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化相結合,將《*規(guī)》融入到企業(yè)文化建設中,并以此作為員工立身之本、企業(yè)生存之基。高達堅持“關心人、愛護人、尊重人、理解人、培育人、激勵人”的原則,全面強化教育培訓,增強員工的使命感、責任感。
在河南省、安陽市各級政府的關心和指導下,高達公司將竭盡所能在提高經(jīng)濟效益的同時,不斷地為國家創(chuàng)造出更大的社會效益。內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象,不僅要干一項工程,交一方朋友,樹一面旗幟,占一方市場,還要弘揚高達人的精神:“樹高達品牌,創(chuàng)百年企業(yè)”。這是高達人的精神所在,也是所為之不懈奮斗的目標所在。高達人將不斷進取,爭一流的業(yè)績、一流的服務、一流的品牌,以優(yōu)質(zhì)的工程回報社會。同時,高達人愿與社會各界攜手并進,共同發(fā)展。相信在社會各界的大力支持下,在高達人的不斷努力下,高達建設管理發(fā)展有限責任公司將會開創(chuàng)出更加輝煌的業(yè)績,并擁有更加美好的未來。

上班地點

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可能感興趣的職位

柳州-城中區(qū)
任職資格: 1、計算機、信息安全等相關專業(yè)畢業(yè),專業(yè)基礎知識扎實,了解LINUX系統(tǒng); 2、具備基本的信息安全理論知識基礎,或接受過系統(tǒng)的信息安全教育; 3、會安裝調(diào)試服務器、防火墻、交換機等設備,熟悉網(wǎng)絡產(chǎn)品配置原理; 4、熟悉機房設備; 5、態(tài)度端正積極,有解決問題、鉆研新技術的興趣和能力; 6、有服務器、防火墻、交換機方面經(jīng)驗與能力者優(yōu)先。 薪資待遇:2300~2800,能力優(yōu)秀者待遇***。 工作時間:上午9:00-12:00,下午2:00-6:00,周末雙休,法定節(jié)假日
2025-12-12
何經(jīng)理
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城
崗位職責: 1、負責課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務工作; 2、負責跟進學員的學習進度和學習效果,協(xié)調(diào)資源,幫助學員答疑解惑,提高學習成績; 3、負責班級學習氛圍建設,督促和落實學習任務,提高課程通過率; 4、負責學員持續(xù)跟蹤服務,達成二次銷售轉化目標; 5、通過良好的課程服務,提高學員滿意度,擴大品牌影響力; 任職資格: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,具備強烈的服務意識與責任感; 2、熱愛教育事業(yè),有較強的親和力和團隊協(xié)作能力,形象氣質(zhì)佳; 3、吃苦耐勞,樂觀開朗,溝通表達能力強。 4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受應屆生。
2025-12-08
勞斌
試驗工程師
3000-5000元
柳州
參與實驗室規(guī)劃;負責傳動零部件產(chǎn)品研發(fā)、改進的試驗計劃、試驗裝備及系統(tǒng)搭建、試驗測試與報告;開展試驗方法、試驗技術研究,提升試驗能力。
2025-12-06
黃美禎
人事專員
熱處理工程師
7000-10000元
柳州
崗位職責: 1. 熱處理工藝設計:設計材料的熱處理工藝(包活滲碳淬火、感應淬火、離子氮化等表面熱處理); 2. 熱處理工藝參數(shù)的優(yōu)化:通過調(diào)整熱處理過程的工藝參數(shù),使產(chǎn)品滿足預期要求; 3. 熱處理工藝裝備的設計及采購; 4. 新產(chǎn)品試制跟蹤及現(xiàn)場技術支持; 5. 熱處理設備技術方案編制及技術驗收。 任職要求: 1、 大學本科及以上學歷,熱處理或金屬材料等相關專業(yè); 2、3年及以上工程機械行業(yè)熱處理(滲碳淬火、表面感應淬火、離子氮化等表面熱處理)工作經(jīng)驗; 3、熟練應用CAD、Creo等制圖軟件及各種辦公軟件; 4、能獨立編制熱處理工藝及感應器設計、工裝設計;熟悉熱處理加工過程,能夠分析處理過程出現(xiàn)不合格;具備常見熱處理裂紋分析能力; 5、善于與人溝通,工作踏實,勤學肯鉆研, 責任心強,具有團隊精神。
2025-12-06
黃美禎
人事專員
柳州-柳南區(qū)
車身設計工程師 工作地址: 柳州 (發(fā)簡歷后 留言通知) 薪資:8000-15000 職位描述: 1、參與完成白車身系統(tǒng)明細表的編制與審核,車身焊接工藝、涂裝工藝、密封性能、緊固件選用等設計審定,車身附件的裝配及校核工作; 2、參與完成車門系統(tǒng)內(nèi)外板及加強板的設計,車門附件的裝配及校核,造型的結構審核等工作; 3、配合其他部門工程師實施工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷,車輛工程等相關專業(yè); 2、有汽車設計公司、主機廠、模具廠等相關行業(yè)2-3年以上工作經(jīng)驗; 3、熟練運用Catia、UG等軟件; 4、有責任感,具備較好的溝通能力。
2025-12-06
電控工程師
8000-12000元
柳州
崗位職責: 1、負責傳動變速箱電控技術設計,包括零部件可靠性設計、安全設計、維修性設計。 2、負責傳動變速箱電控技術產(chǎn)品設計及樣件試制、試驗、改進及批量生產(chǎn)技術服務工作。 3、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設計改進,對負責的產(chǎn)品相關技術文件改進。 4、根據(jù)市場需求和生產(chǎn)制造部門的需求,提供技術服務和支持。 5、傳動變速箱電控技術產(chǎn)品市場調(diào)研評估;新技術、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設計信息,對產(chǎn)品發(fā)展方面進行建議。 6、根據(jù)相關程序文件、研發(fā)流程和設計質(zhì)量計劃開展工作,使負責設計的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完整性、統(tǒng)一性。 任職要求: 1、受教育水平:本科及以上學歷,電氣工程及其自動化 、機電一體化、機械制造及自動化、電機拖動等相關專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗:具有3年(碩士學歷為1年)以上工程機械電控專業(yè)技術工作經(jīng)歷。 3、知識要求:1)了解工程機械的產(chǎn)品結構;了解工程機械等產(chǎn)品電控與電器元器件技術;熟悉一或兩種編程語言;2)具備機電一體化或電氣自動化等電器方面的專業(yè)知識;3)了解國內(nèi)外行業(yè)產(chǎn)品電控發(fā)展趨勢;了解國內(nèi)外技術、質(zhì)量、計量、環(huán)境等方面與本行業(yè)相關的法律法規(guī)和標準。 4、基本技能:能熟練應用MS Office辦公軟件,能夠應用AUTOCAD與Pro/E設計軟件;有一定的項目管理知識;較好的寫作和專業(yè)英語讀寫能力。 5、需具備能力:1) 具備編寫工程機械電控系統(tǒng)程序能力;2) 具備對現(xiàn)有產(chǎn)品電控系統(tǒng)進行分析的能力;3)具備計劃能力、溝通能力和創(chuàng)新能力。
2025-12-06
黃美禎
人事專員
設計工程師
6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)
有兩年以上機械設計相關工作經(jīng)驗,能熟練運用ug、cad軟件,責任心、團隊意識強,能吃苦耐勞
2025-12-06
柯艷
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
崗位職責: 1.負責生產(chǎn)工藝制作方案編制。 2.負責生產(chǎn)物料采購需求計劃編制。 3.負責生產(chǎn)班組的日常管理工作。 4.負責生產(chǎn)文件、流程標準編制。 5.負責生產(chǎn)日常、周度、月度工作報表和數(shù)據(jù)分析。 6.協(xié)助上級組織生產(chǎn)、跟進落實生產(chǎn)計劃完成情況。 7.協(xié)助上級監(jiān)督生產(chǎn)過程中的標準化執(zhí)行情況,糾正及指導生產(chǎn)加工問題,并協(xié)助組織相關生產(chǎn)考核工作。 8.完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1.機械制造等相關專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷。 2.有2年以上的制造、技術、工藝等現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.具備機械制圖和基礎零件設計能力。 4.熟練使用CAD、PPT、Word、Exce等辦公軟件。
2025-12-06
hhxzb@c-fehong.com
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 1、負責沖壓模具設計、調(diào)試、驗收等工作; 2、負責沖壓模具/檢具/夾具開發(fā)、改進、維護、維修; 3、負責模具/夾具的問題點分析、改善; 4、負責模具/夾具/夾具/檢具的設計、開發(fā)、調(diào)試和試產(chǎn); 5、負責模具/夾具的問題點分析和解決; 6、負責模具/夾具/檢具的相關文件編制和修改。 崗位要求: 1、全日制大學專科及以上學歷,機械制造、材料成型及控制工程相關專業(yè); 2、具有3年以上沖壓模具設計工作經(jīng)驗; 3、熟練運用UG、CAD等軟件; 4、熟悉沖壓模具設計及驗證標準,熟悉汽配件、檢具設計、工藝等知識; 5、具備較強的責任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,分析思維能力,團隊協(xié)作能力。
2025-12-06
唐*生
線束工程師
6000-8000元
柳州-魚峰區(qū)
任職要求: 1、畢業(yè)3年以上/機械類專業(yè)/本科學歷; 2、具有汽車設計、汽車構造、汽車動力學等專業(yè)知識背景; 職位描述 1、用CATIA建模軟件畫線束,CAD二維出圖 2、負責汽車線束、空調(diào)系統(tǒng)規(guī)劃,計算方案的要求; 福利待遇: 1、食宿福利:工作餐補、員工宿舍、住宿補貼、水電燃氣補貼等; 2、節(jié)假福利:雙休、法定節(jié)假日、年休假; 3、繳納五險一金。 工作地點: 東風柳汽乘用車生產(chǎn)基地 培訓地點: 東風柳汽乘用車生產(chǎn)基地馬路對面-官塘小苑
2025-12-06
柳州市魚峰區(qū)官塘小苑
高達建設管理發(fā)展有限責任公司廣西分公司招聘:公司標志 logo
高達建設管理發(fā)展有限責任公司廣西分公司
所在行業(yè) 電子/電力/電信
成立時間 7年(2018年4月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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