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職位描述

崗位職責(zé)：

1、參與產(chǎn)品裝配過程設(shè)計、工藝規(guī)劃和生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備；

2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)制造技術(shù)文件的管理；

3、負(fù)責(zé)對車間生產(chǎn)中的設(shè)備、工裝、檢量器具進行管理辦法的編制；

4、負(fù)責(zé)車間檢驗員作業(yè)的培訓(xùn)及作業(yè)指導(dǎo)書的編制；

5、協(xié)助完成部門三級體系文件的編制及實施，對崗位SOS/JIS等作業(yè)文件的審核；

6、負(fù)責(zé)車間級分層審核及持續(xù)改進；

7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過程產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤等

任職資格：

1、教育水平：本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：機械類及相關(guān)專業(yè)；

3、職業(yè)資格：初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格

公司簡介

柳州五菱柳機動力有限公司（簡稱，五菱柳機）是廣西汽車集團所屬柳州五菱汽車工業(yè)有限公司的全資子公司，企業(yè)前身為柳州機械廠，始建于1928年，為新桂系李宗仁、白崇禧、黃紹竑所建，是廣西第一家機械工廠。目前主要產(chǎn)品為汽車發(fā)動機及鑄造件。

五菱柳機具備國內(nèi)一流的發(fā)動機設(shè)計、開發(fā)、制造、服務(wù)水平，擁有適配性廣的汽油機產(chǎn)品譜系，涵蓋8大平臺100多個品種產(chǎn)品，功率覆蓋15～180千瓦，產(chǎn)品包括汽油機、混合動力系統(tǒng)、純電動系統(tǒng)，具有大功率、大扭矩、高可靠、低油耗、低噪聲、低排放的特點，公司擁有6條國際先進水平的發(fā)動機裝配線，具備80萬臺/年的汽油機裝配能力。同時，依托發(fā)動機的資源優(yōu)勢，五菱柳機積極發(fā)展發(fā)動機缸體、氣缸蓋、曲軸鑄造毛坯業(yè)務(wù)，具備每年黑色鑄件100萬件、有色鑄件45萬件的產(chǎn)能。公司擁有5條先進的鑄造生產(chǎn)線，采用鑄造仿真、中頻爐雙聯(lián)熔煉、熱芯盒制芯、氣沖+雙面壓實造型、機器人自動下芯、保溫自動澆注等先進設(shè)備及工藝技術(shù)，生產(chǎn)效率高、產(chǎn)量大、料廢低、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

五菱柳機一貫秉承“持續(xù)改進，提升質(zhì)量，創(chuàng)新發(fā)展，顧客滿意”的產(chǎn)品質(zhì)量方針，先后通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、汽車產(chǎn)品認(rèn)證、QS9000體系認(rèn)證，ISO/TS16949管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，企業(yè)管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，質(zhì)量管理體系保持持續(xù)有效運行。

五菱柳機產(chǎn)品配套SGMW、東風(fēng)股份、北汽股份、北汽福田、上汽大通、江淮集團、山東時風(fēng)等，擁有600萬終端客戶，公司服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國各省份、承諾“2小時答復(fù)、24小時服務(wù)到位”，向用戶提供滿意服務(wù)，贏得客戶好口碑。

五菱柳機在創(chuàng)新的道路上從不止步。公司與國內(nèi)外著名科研機構(gòu)合作，領(lǐng)先研發(fā)滿足國六排放法規(guī)的汽油機，以高效汽油機和動力推進系統(tǒng)的研發(fā)制造為核心，打造行業(yè)最具競爭力的動力總成供應(yīng)商。同時，在新能源核心零部件及系統(tǒng)集成方面布局規(guī)劃，開展增程式、插電式新能源動力總成產(chǎn)品研究，充分利用發(fā)動機技術(shù)優(yōu)勢向電機及電控系統(tǒng)進行集成研究，致力于為客戶提供最佳動力產(chǎn)品！

上班地點

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可能感興趣的職位: 工藝工程師
6300-15000元

柳州-柳北區(qū)
本科以上

重慶市紫建電子股份有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電池項目引進全流程，包括工藝可行性評估、技術(shù)驗證，以及生產(chǎn)工序 SOP 和配套文件的編制與落地。 2、主動提案并排查制程中的品質(zhì)風(fēng)險與安全隱患，制定優(yōu)化方案并推動執(zhí)行，保障生產(chǎn)穩(wěn)定性。 3、協(xié)助完成生產(chǎn)設(shè)備、治具的驗收工作，跟進日常使用維護，參與設(shè)備改良需求的提報與落地。 4、配合開展工藝試驗與改善項目，負(fù)責(zé)產(chǎn)品或特定批次的生產(chǎn)跟進，及時反饋并解決過程中的問題。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：崗位經(jīng)驗：不限學(xué)歷與專業(yè)：統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，化學(xué)基礎(chǔ)知識過硬，有興趣從事工藝類工作語言能力：擁有越南語基礎(chǔ)交流能力，可滿足日常工作對接與生活溝通需求。（可接受越南語面試）工作地：入職后先在重慶萬州區(qū)、開州區(qū)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)束后常駐越南。 1.薪資：5K-15K / 月（含外派補貼，外派補貼 4K-6K / 月，為 “全包” 薪資組成部分，僅常駐越南享受，國內(nèi)上班或出差無此補貼）。語音能力水平較高的，有考慮漲幅。 2.假期：一年 2-4 次返鄉(xiāng)假，單次假期 1 周（含周六日），公司承擔(dān)高鐵來回車費。 3.住宿餐飲：提供免費三餐及住宿。 4、享受集團公司其他基地同等福利。 5.國內(nèi)五險一金（重慶/深圳/東莞任選），越南社保。

2025-12-08

周玲波

人事專員; 工藝工程師
10000-12000元

柳州-柳北區(qū)

安侖柳鋼（柳州）新材料有限公司

1、大專及以上學(xué)歷，工科專業(yè)； 2、5年以上炭黑生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、負(fù)責(zé)炭黑生產(chǎn)工藝管理福利：五險一金，商業(yè)險，餐補，節(jié)日福利注：前期需要到山西總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，預(yù)計2026年1月份回柳州長期工作，不能接受者勿擾！！！

2025-12-08; 機加工工藝工程師
5000-6000元

柳州-柳江區(qū)

柳州方盛精密鍛造有限公司

機械/設(shè)備/重工

1、熟悉機加工各種加工方法，有從事機加工行業(yè)3年以上經(jīng)歷。 2、產(chǎn)品、模具建模、CNC編程及機加工調(diào)試，機加工工藝策劃及刀具選型，機加工成本核算，工裝夾具設(shè)計，機加工工藝標(biāo)準(zhǔn)制定，機加工工藝及過程稽查，改善，工藝管理。

2025-12-06

請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解; 生產(chǎn)工藝主管
8000-10000元

柳州-柳江區(qū)

柳州方盛精密鍛造有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理工作，組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，工藝治理方案；　 2、負(fù)責(zé)組織編制、評審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn)；　　　　 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān)，提出改進措施并組織實施，組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場工藝質(zhì)量問題，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝； 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線工藝方案、設(shè)計、論證及實施、試生產(chǎn)、驗收等相關(guān)技術(shù)工作； 5、負(fù)責(zé)組織實施工藝變更、現(xiàn)場工藝改善工作； 6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團隊管理工作。任職資格 1、本科以上畢業(yè)，機械工程、工業(yè)工程、自動化等理工類專業(yè)； 2、3-5年以上汽配產(chǎn)品（金屬件）工藝（設(shè)備）技術(shù)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉鍛造、機加工、熱處理等其中一項或多項工藝技術(shù)，有相關(guān)工作經(jīng)歷； 4、有團隊建設(shè)管理經(jīng)驗。

2025-12-06

請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解; 齒輪機加工藝工程師（傳動）
8000-11000元

柳州

柳工柳州傳動件有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1. 設(shè)計齒輪件（螺旋齒輪、圓柱齒輪）機加工工藝； 2. 設(shè)計及采購工藝裝備（工裝、刀具）； 3. 新產(chǎn)品試制跟蹤及現(xiàn)場技術(shù)支持； 4. 設(shè)備技術(shù)方案編制及技術(shù)驗收。任職要求: 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，材料類或機械相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：3年以上齒輪機械加工工藝工作經(jīng)驗，螺旋齒輪加工工藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、知識要求：具備機械加工基礎(chǔ)專業(yè)知識；熟悉金屬切削原理；熟悉齒輪、軸類機械加工工藝及設(shè)備；具備一定的熱處理基礎(chǔ)知識； 4、能力要求：熟練應(yīng)用CAD、Creo等制圖軟件繪圖；能獨立編制機加工工藝，及工藝裝備設(shè)計；熟悉機加工過程，具備分析處理過程出現(xiàn)不合格的能力。

2025-12-06

黃美禎

人事專員; 鑄件機加工藝工程師（傳動）
9000-12000元

柳州

柳工柳州傳動件有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé): 1. 編制鑄件機加工工藝文件； 2. 設(shè)計工藝裝備（工裝、刀具）； 3. 現(xiàn)場加工技術(shù)支持； 4. 固投設(shè)備技術(shù)方案編制； 5、完成新產(chǎn)品工藝策劃及試制跟蹤；任職要求: 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及自動化專業(yè)或機械相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：2年以上機械加工行業(yè)工作經(jīng)驗，有從事鑄件、鍛件機加工工藝工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、知識要求：熟悉金屬切削原理；熟悉金屬加工工藝學(xué)；熟悉機械加工工藝及設(shè)備；有一定的機械設(shè)計基礎(chǔ)知識； 4、能力要求：熟練應(yīng)用CAD、Pre、Creo等制圖軟件繪圖；能獨立編制機加工工藝，及工藝裝備設(shè)計；熟悉機加工過程，具備分析處理過程出現(xiàn)不合格的能力；熟悉立加/臥加/數(shù)車等機加設(shè)備、熟悉數(shù)控程序/刀具。

2025-12-06

黃美禎

人事專員; 內(nèi)飾工藝工程師
13000-25000元

柳州-柳南區(qū)

長沙翊豐汽車科技有限公司

計算機硬件

崗位職責(zé)： 1.確保內(nèi)飾設(shè)計進度.設(shè)計質(zhì)量并具備工程上的可行性； 2.內(nèi)飾件斷面設(shè)計和結(jié)構(gòu)布置； 3.項目要求的試制及現(xiàn)場生產(chǎn)服務(wù)等； 4.3D數(shù)模/2D圖紙繪制； 5.本部門專業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)計更改（包括圖紙.數(shù)模.技術(shù)文件等）。職位要求： 1.汽車或機械相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.熟練運用軟件進行3D建模及工藝可行性分析，至少3年以上汽車內(nèi)飾設(shè)計經(jīng)驗； 3.熟悉汽車內(nèi)飾產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及相關(guān)成型工藝，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，有內(nèi)飾大型零件設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先（如儀表板副儀表板門護板等）；

2025-12-06

彭肖豐; 工藝工程師
5000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西易德科技有限責(zé)任公司

計算機硬件

1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行工藝設(shè)備、工裝運行的維護、保養(yǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范，解決存在的問題； 2.負(fù)責(zé)編制和更新現(xiàn)場工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書并組織培訓(xùn)； 3.定期組織檢查現(xiàn)場工藝紀(jì)律執(zhí)行情況并協(xié)助生產(chǎn)部制定整改計劃，跟蹤整改進度； 4．負(fù)責(zé)組織各種工藝流程的切換，審核流程切換操作的可行性； 5.負(fù)責(zé)建立健全公司設(shè)備、工裝管理的各項技術(shù)資料，記錄臺帳和有關(guān)報表，并做好收集、整理和定期歸檔工作； 6.配合技術(shù)中心、生產(chǎn)部開展新產(chǎn)品試制、技術(shù)革新、合理化建議驗證等工作；

2025-12-06

付小姐; 工藝工程師
5000-8000元

柳州

柳工柳州傳動件有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)：面向設(shè)計，負(fù)責(zé)總體工藝方案策劃、樣機試制方案策劃，提出工藝、工裝及裝備需求并參與效果驗收；組織產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審；協(xié)助研發(fā)與制造間的信息傳遞。崗位要求：本科及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè) 福利待遇：五險一金員工宿舍節(jié)日補貼生日金交通補貼伙食補貼高溫津貼員工體檢帶薪休假等

2025-12-06

黃美禎

人事專員; 工藝工程師/助理工程師
6000-9000元

柳州

柳工柳州傳動件有限公司

機械/設(shè)備/重工

1、安全職責(zé) 應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見柳工柳州傳動件有限公司管理制度《職業(yè)健康安全/環(huán)境保護責(zé)任制》 2、安全管理按公司健康/安全/環(huán)保/消防管理要求組織開展相關(guān)業(yè)務(wù) 3、(1)生產(chǎn)控制 a)控制生產(chǎn)計劃的落實以及實施進度，確保均衡生產(chǎn)，確保計劃能按質(zhì)、按量、按時完成。 b)負(fù)責(zé)橋生產(chǎn)進度的安排檢查及協(xié)調(diào)。 c)控制工段生產(chǎn)信息的流通，做到及時處理和反饋。協(xié)助車間主任有效控制本工段的各項指標(biāo)，努力降低成本。 (2)技術(shù)質(zhì)量管理 a)管理及貫徹制造過程相關(guān)程序、制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，有效控制及完成技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)；持續(xù)改進裝配質(zhì)量；糾正預(yù)防杜絕批量或重大質(zhì)量事故、錯漏裝事故。 b)獲取生產(chǎn)計劃/產(chǎn)品批次的關(guān)聯(lián)輸入質(zhì)量信息，清晰傳遞及落實到內(nèi)部管理，實現(xiàn)過程產(chǎn)品實物流與信息流同步。包括展機、出國機、軍車、試驗、跟蹤、新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等 c)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量檢驗（需質(zhì)量部授權(quán)），不良品處置 d)執(zhí)行本工段產(chǎn)品裝配質(zhì)量可追溯管理 e)針對存在問題提出及組織實施技術(shù)革新，開展合理化建議等提案改善活動 f)按崗位培訓(xùn)要求，組織員工進行各類培訓(xùn)，安排好新員工的上崗培訓(xùn)。相關(guān)標(biāo)識、記錄管理，包括質(zhì)量控制點記錄、工序轉(zhuǎn)移卡、質(zhì)量事故單、零件標(biāo)識、其他相關(guān)記錄表等。 (3)生產(chǎn)現(xiàn)場管理 a)制定工段現(xiàn)場管理方案和標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施。 b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場所，以滿足生產(chǎn)需求. c)協(xié)同工廠，使各類設(shè)施的安裝、維修均應(yīng)符合安全性評價的要求。 d)根據(jù)裝配生產(chǎn)工藝和安全性評價要求，合理布置、安排和使用生產(chǎn)場地，使之符合“5S”要求。 e)對生產(chǎn)現(xiàn)場使用的工藝裝備的修理、報廢、更新及時提出計劃，并組織實施，確保合格使用。（注：包括扭力板手等測量設(shè)備協(xié)助周檢。） f)經(jīng)常聽取和收集整機外返饋信息，不斷改進裝配質(zhì)量。 g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作，定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護設(shè)施，落實安全操作規(guī)程，嚴(yán)防事故發(fā)生，批評和拒絕違章生產(chǎn)，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。 h)督促工段員工認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維修保養(yǎng)制度，實行定期設(shè)備檢查，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。協(xié)調(diào)工段與其它車間（科室）相關(guān)的重大事務(wù)。 (4)負(fù)責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。 a)負(fù)責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請假。 b)落實工廠班會制度 c)根據(jù)工作需要對本工段管理規(guī)章制度作出相應(yīng)的建立，修改和廢除。 d)按照工廠的制度原則，組織對本工段員工進行考核。負(fù)責(zé)本工段柳工企業(yè)文化推進工作。 (5)其它 a) 遵守公司的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各類活動，維護公司的企業(yè)形象。 b)根據(jù)工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和調(diào)度。按規(guī)定認(rèn)真填寫和上報各類原始記錄。 8、質(zhì)量管理職責(zé) 1）所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行； 2）個人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé)； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。

2025-12-06

黃美禎

人事專員