職位描述
崗位職責：1、負責所分管零件設計開發工作。包括數據的開發、圖紙的發布、工程問題解決等等；
2、定義產品或子系統的關鍵特征，根據功能需要和周邊條件獨立完成零件或子系統的設計；
3、面向制造和裝配而設計，同時考慮成本，耐久性和可維修性，定義恰當的尺寸和公差以控制尺寸，確定零件要求和試驗規范；
4、為造型師提供工程設計的準則，并依據總布置圖，典型斷面和法規要求設計；
5、維護零件清單并保證全球描述系統中零件發布正確；
6、帶領多功能小組解決工程問題，小組成員有：制造工程師，供應商，采購員，供應商質量控制工程師，質量工程師和其他部門的設計發布工程師，問題解決后可以更新DFMEA并進行經驗總結；
招聘要求：a.教育程度Education Background：
學歷Education： 本科以上
專業Major： 工程技術
相關認證Certification：畢業證、學位證
b.工作經驗Work Experience：1年以上空調系統或空調控制系統零部件開發工作經驗；
專業經驗Professional Experience： 1個項目以上的空調系統或空調控制系統零部件開發工作經驗；
公司簡介
柳州拜爾汽車設計有限公司于2016年在柳州注冊成立，業務范圍涵蓋汽車造型設計、工程設計等技術服務以及相關的培訓咨詢服務，是一家專業向汽車制造業提供整體解決方案的企業。
拜爾的核心團隊平均年齡不到30歲，是一支年輕、朝氣蓬勃同時又富有經驗的隊伍。拜爾的技術團隊具有深厚的技術功底和在汽車技術服務領域多年的探索經驗，從而讓拜爾保持有其他同類團隊無法比擬的雄厚技術實力。依托強大的資金支持以及人性化的公司管理體系，保證了拜爾在行業中的團隊穩定性。
拜爾自成立以來已先后成為上汽通用五菱、上汽商用車技術中心、廣西汽車集團、吉利汽車研究院、意柯那、東風柳汽、廣汽研究院的供應商，并簽署了合作框架協議。常年為上述企業提供汽車工程結構設計、造型設計、同步分析等數字化協同服務。
我們的企業愿景是“成為華南地區最有價值的汽車設計數字化協同開發供應商”。
上班地點
工作地址：
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店總（欽州）8000-12000元柳州-柳南區-廣西汽車貿易園柳州市雙誠汽車貿易有限公司貿易/進出口任職要求 1.具有大專及以上學歷 2.有三年以上企業管理工作經驗，汽車行業優先考慮 3.具有豐富的管理經驗、組織協調能力 4.有開拓和創新的精神； 5.人事管理能力與計劃與控制能力； 6.市場管理能力與運營分析能力； 7、能適應出差，接受外派。 崗位職責： 1.主持公司的日常經營管理， 2.組織實施公司年度經營計劃和投資方案； 3.擬定設置、調整或撤銷公司內部管理機構的具體方案； 4.擬訂公司的基本管理制度，規劃公司營銷管理戰略，樹立團隊意識，強化營銷隊伍的建設與管理； 5.公司安全管理的第一責任人，負責組織各部門加強安全檢查，消除隱患，確保生產安全。 6.負責監督、檢查各部門工作進展情況，督促各分管負責人加強溝通和協作，保證生產經營目標的全面完成。 7.依有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退； 8.在職責范圍內，對外代表公司處理業務；2025-12-30
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智能駕駛算法工程師15000-30000元柳州-魚峰區柳州市卓德機械科技股份有限公司計算機硬件1.參與雷達項目或產品的規劃，負責雷達總體方案的設計以及相關指標的論證、分解與設計; 2.負責雷達系統信號處理及數據處理算法優化、設計和相關推導，完成算法仿真及性能評估; 3.負責與軟硬件工程師協調，指導完成算法移植、問題分析，并參與系統調試; 4.負責雷達系統集成及測試、調試、雷達外場試驗以及技術支持工作; 5.負責相關算法知識產權工作，撰寫算法相關的設計文檔。 任職要求: 1.電子、通信、信號處理、自動化等相關專業方向，經驗豐富者不限定學歷; 2.熟悉調制解調、數字下變頻、脈沖壓縮、DBF、目標檢測等數字信號處理相關理論和算法，熟悉常見雷達數據處理算法，了解通信干擾、抗干擾算法者優先; 3.熟悉脈沖多普勒雷達、連續波雷達、數字整列雷達等主流雷達體制，熟悉常見的陣列信號處理算法; 4.熟悉常用路徑規劃算法，軌跡規劃算法，例如:a*,QP路徑算法等，優先考慮; 5.熟練應用MATLAB進行編程，有算法實現經驗優先(嵌入式平臺，如DSP或FPGA) ; 6.具有三年以上工作經驗，最好具備一型雷達完整的研發經歷，有算法實現經驗優先(嵌入式平臺，如DSP或 FPGA)，熟悉軍工行業優先; 7.性格開朗、學習能力強、具有良好的溝通能力和團隊協作精神。2025-12-30
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電子產品、機械設備、計算機軟硬件等
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車載電子與信息系統、汽車零部件的研發、銷售、技術服務；互聯網信息服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 柳州拜爾汽車設計有限公司
- 所在行業 電子/汽車配件
- 成立時間 9年（2016年2月23日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 10-30人
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