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職位描述

崗位要求:
能熟練操作機(jī)械手,身體健康,吃苦耐勞,品行端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從管理,兩班倒
薪酬待遇:
工資計(jì)件(旺季基本5000元以上/月)
其它待遇:
提供中餐

公司簡(jiǎn)介

廣西柳州宇明汽車(chē)零部件有限公司 (以下簡(jiǎn)稱宇明柳州公司) 是河北宇明工業(yè)集團(tuán)有限公司在柳州的分公司,公司座落于柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)和悅路北3號(hào),占地67畝,生產(chǎn)廠房及辦公樓建筑面積52000平方米,其中辦公樓及研發(fā)中心2200㎡,生產(chǎn)車(chē)間49800㎡,有員工218人。公司擁有一流的生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)工藝,現(xiàn)有噴塑流水線1條,電泳生產(chǎn)線1條,汽車(chē)踏板裝配線3條,汽車(chē)備胎升降器1條以及各類先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備200余臺(tái)套,主要產(chǎn)品有汽車(chē)油門(mén)踏板總成、離合踏板總成、剎車(chē)踏板總成、駐車(chē)手制動(dòng)總成、備胎升降器總成,為上汽通用汽車(chē)、東風(fēng)柳州汽車(chē)、吉利集團(tuán)、北汽集團(tuán)等國(guó)內(nèi)大型汽車(chē)廠家配貨,裝備水平和技術(shù)力量在同行業(yè)處于首位。
我公司一直推崇以產(chǎn)品質(zhì)量為中心,建立健全質(zhì)量體系,進(jìn)一步規(guī)范與提高管理水平,不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量。在2008年5月通過(guò)ISO/TS16949 質(zhì)量體系認(rèn)證,2008年8月又通過(guò)中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證(3C認(rèn)證)。我公司始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存,以管理求效益,以創(chuàng)新求發(fā)展,以顧客為中心”的質(zhì)量方針,在不斷尋求發(fā)展的同時(shí)也贏得了諸多榮譽(yù):自2009年來(lái)還連續(xù)三年被上汽通用五菱公司評(píng)為年度合格供應(yīng)商。
2010年7月成立了工會(huì)組織,2010年8月召開(kāi)首屆職工(工會(huì))代表大會(huì),通過(guò)職工(工會(huì))代表大會(huì)協(xié)商、商討公司各項(xiàng)管理制度,員工參與公司決策,使公司各項(xiàng)管理活動(dòng)民主化、公開(kāi)化;職工(工會(huì))代表大會(huì)搭建起了員工與公司溝通管理平臺(tái),為公司持續(xù)發(fā)展和員工隊(duì)伍的穩(wěn)定奠定了基礎(chǔ)。
我公司依法健全完善員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)、意外、商險(xiǎn)等福利保障機(jī)制,員工享有帶薪年休假。公司對(duì)已錄用人員采取一至三個(gè)月試用期形式,公司內(nèi)有食堂和宿舍,公司與員工簽訂合同后,為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)。
現(xiàn)因企業(yè)的發(fā)展需要,誠(chéng)邀各社會(huì)精英人士加盟我們的團(tuán)隊(duì),我們將提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)、良好的個(gè)人發(fā)展空間及具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與福利待遇。

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一、崗位職責(zé) 1.?按照生產(chǎn)圖紙、工藝要求完成汽車(chē)零部件的焊接作業(yè),熟練操作二保焊、懸掛焊、機(jī)械臂焊、座焊中的任意一種或多種焊接工藝; 2.?負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的日常檢查、維護(hù)與保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行; 3.?嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,做好焊接過(guò)程中的安全防護(hù)工作; 4.?對(duì)焊接成品進(jìn)行自檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)處理焊接過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 二、任職要求 1.?學(xué)歷:不限 2.?年齡:45周歲以下; 3.?具備相關(guān)焊接操作經(jīng)驗(yàn),熟悉二保焊、懸掛焊、機(jī)械臂焊、座焊任一工藝的優(yōu)先; 4.?具備良好的質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí),能夠吃苦耐勞,服從公司的生產(chǎn)安排; 5.?持有焊工特種作業(yè)操作證者優(yōu)先考慮。 三、薪資待遇 計(jì)件工資,月薪在 4000-7000元,根據(jù)個(gè)人技能水平、工作量及出勤情況調(diào)整。
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成立時(shí)間 20年(2005年7月1日)
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