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職位描述

1、崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě);線上線下活動(dòng)方案與制定、進(jìn)行每次活動(dòng)的效果評(píng)估,提出改善及提升建議;
②跟蹤行業(yè)最新活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)手段,熟悉并拓展新的活動(dòng)形式,并配合公司進(jìn)行活動(dòng)宣傳;
③大型活動(dòng)及日常活動(dòng)的策劃與實(shí)施,出具活動(dòng)分析數(shù)據(jù)報(bào)告;
④根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況指定響應(yīng)的創(chuàng)意策劃活動(dòng)計(jì)劃或方案。
⑤負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)活動(dòng)的組織、執(zhí)行、跟蹤、總結(jié)。
2、崗位要求:
①優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力。
②大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-40歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
③一年以上線上活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)抖音行業(yè)優(yōu)先;
④有創(chuàng)意、有點(diǎn)子,想法創(chuàng)新,與時(shí)代接軌;極強(qiáng)的創(chuàng)新精神和能力,善于觀察、發(fā)現(xiàn)與學(xué)習(xí),敢于嘗試;
⑤作積極主動(dòng),具備優(yōu)秀的文字功底和溝通表達(dá)能力,以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、作息時(shí)間:
①工作時(shí)間09:00—12:30;13:30—18:00。
②休息時(shí)間每周日休息一天。
4、薪酬:4000-6000(基本工資+績(jī)效工資+全勤+提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+其他)具體薪酬可進(jìn)行薪資談判。
5、面試和工作地點(diǎn):廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)官塘大道文苑路1號(hào)柳州城市職業(yè)學(xué)院西北門(mén)(進(jìn)大門(mén)右轉(zhuǎn),籃球場(chǎng)東面)5號(hào)實(shí)訓(xùn)樓2樓融媒體部。

公司簡(jiǎn)介

柳州科創(chuàng)傳媒有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“科創(chuàng)”)以校企高薪產(chǎn)業(yè)孵化園實(shí)訓(xùn)基地為依托,專(zhuān)注直播人才孵化、培訓(xùn)、IP打造、校企結(jié)合為一體的業(yè)務(wù)鏈條,系一家極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的綜合性互聯(lián)網(wǎng)O2O教培企業(yè)。園區(qū)致力打造以校方、企業(yè)方、學(xué)生方、科創(chuàng)傳媒等四位為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)資源整合對(duì)接的平臺(tái)模式。 公司執(zhí)行線上線下直播教育知識(shí)付費(fèi)、線上帶貨直播等多種業(yè)務(wù)板塊的商業(yè)模式。具備政府政策扶持、企業(yè)需求、人才儲(chǔ)備與復(fù)制等特點(diǎn)的科創(chuàng),致力于長(zhǎng)期以直播產(chǎn)品定位展示、直播培訓(xùn)等為主要發(fā)展運(yùn)營(yíng)方向,為園區(qū)和企業(yè)直播人才的孵化、輸送提供依據(jù)。
科創(chuàng)秉承任人唯賢原則,提倡公平競(jìng)爭(zhēng),合理選拔機(jī)制。我們以“要做事必先做人”的精神切入點(diǎn),重視人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),提高企業(yè)整體素養(yǎng)、口碑,為成為業(yè)界標(biāo)桿奉獻(xiàn)一份力。 期待各界人士與人才前來(lái)共謀合作。直播新風(fēng)尚,科創(chuàng)在路上。

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崗位職責(zé):a) 全面掌控學(xué)校的整體發(fā)展方向并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,向董事長(zhǎng)及董事會(huì)負(fù)責(zé);b) 組織制定學(xué)校中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并進(jìn)行分工、組織實(shí)施;c) 領(lǐng)導(dǎo)中、高層管理人員對(duì)學(xué)校重大事務(wù)進(jìn)行決策;d) 主持學(xué)校日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,建立通順、高效的組織架構(gòu);e) 制定、更新和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度;f) 領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督各部門(mén)工作。通過(guò)目標(biāo)化管理,制定各部門(mén)工作目標(biāo)(月度、季度、半年度、年度),監(jiān)督各部門(mén)工作,同時(shí)指導(dǎo)、支持與促進(jìn)各部門(mén)完成目標(biāo),提高各部門(mén)工作績(jī)效;g) 提名學(xué)校高層管理人員的聘用和解職;h) 提出學(xué)校高層管理人員的報(bào)酬、待遇和支付方式;i) 定期審閱學(xué)校的帳表和其它重要報(bào)表,全面監(jiān)控學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況;j) 簽署對(duì)外上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料;k) 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件;l) 維護(hù)學(xué)校運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行,處理校內(nèi)偶發(fā)事件。
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1.負(fù)責(zé)各類(lèi)商業(yè)活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施; 2.組織指導(dǎo)撰寫(xiě)各種公關(guān)活動(dòng)方案; 3.據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行; 4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控; 5.評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)報(bào)告;
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工作內(nèi)容:活動(dòng)策劃與執(zhí)行 職位要求: 1.根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況指定響應(yīng)的創(chuàng)意策劃活動(dòng)計(jì)劃或方案。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)活動(dòng)的組織、執(zhí)行、跟蹤、總結(jié)。 3.獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě)。 4.優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力。 5.有駕照有先。
2025-12-02
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崗位職責(zé): 1、活動(dòng)策劃:根據(jù)活動(dòng)目標(biāo)、品牌定位和受眾需求,策劃活動(dòng)的整體方案,包括活動(dòng)主題、流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。 2、方案制定:制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行方案,包括預(yù)算、人員分工、物資準(zhǔn)備等,確保活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。 3、資源整合:與各方合作伙伴進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),整合活動(dòng)所需資源,如場(chǎng)地、設(shè)備、人員等,確保資源的有效利用。 4、活動(dòng)執(zhí)行:在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體執(zhí)行,包括流程把控、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、人員管理等,確保活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行。 5、風(fēng)險(xiǎn)控制:對(duì)活動(dòng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估,制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,確保活動(dòng)的安全順利進(jìn)行。 6、效果評(píng)估:活動(dòng)結(jié)束后,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),收集反饋意見(jiàn),為后續(xù)活動(dòng)提供改進(jìn)建議。 任職要求: 1、教育背景:通常要求具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、公共關(guān)系或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷。這些專(zhuān)業(yè)的教育背景能夠?yàn)榛顒?dòng)策劃執(zhí)行人員提供理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作技能。 2、專(zhuān)業(yè)技能:需要熟悉活動(dòng)策劃的流程和執(zhí)行要點(diǎn),具備扎實(shí)的策劃能力和創(chuàng)新思維。同時(shí),應(yīng)具備良好的項(xiàng)目管理能力,包括時(shí)間管理、資源調(diào)配和風(fēng)險(xiǎn)控制等。 3、溝通能力:活動(dòng)策劃執(zhí)行人員需要具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶、供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、組織能力:在活動(dòng)策劃和執(zhí)行過(guò)程中,需要處理大量的信息和細(xì)節(jié),因此要求活動(dòng)策劃執(zhí)行人員具備較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力,能夠高效地處理各種突發(fā)情況。 5、創(chuàng)意能力:活動(dòng)策劃需要具有創(chuàng)意性和新穎性,以吸引目標(biāo)受眾的關(guān)注和參與。因此,活動(dòng)策劃執(zhí)行人員需要具備豐富的想象力和創(chuàng)意能力,能夠提出獨(dú)特且符合品牌定位的活動(dòng)方案。 6、團(tuán)隊(duì)合作:活動(dòng)策劃執(zhí)行往往涉及多個(gè)部門(mén)和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,因此要求具備出色的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成目標(biāo)。
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