營業(yè)經(jīng)理

1、大專及以上學(xué)歷，工科專業(yè)； 2、5年以上炭黑生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、負(fù)責(zé)廠內(nèi)品保管理及人員管理 福利：五險一金，商業(yè)險，餐補，節(jié)日福利 注：前期需要到山西總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，預(yù)計2026年1月份回柳州長期工作，不能接受者勿擾！！！

崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌團餐業(yè)務(wù)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 2.領(lǐng)導(dǎo)團隊，提升團隊的服務(wù)意識和工作效率。 3.維護客戶關(guān)系，確保客戶滿意度和忠誠度。 4.配合團隊成員，確保業(yè)務(wù)流程的高效運作。 任職要求： 1. 具備強烈的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效處理客戶反饋。 3.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地安排工作任務(wù)。 4.具有高度的責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。

任職資格： 1.農(nóng)學(xué)、園藝、中藥栽培等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.熟悉育苗技術(shù)和設(shè)備，具備豐富的育苗實踐經(jīng)驗； 3.具備較強的分析和解決問題能力，能夠在育苗過程中及時發(fā)現(xiàn)問題并采取有效措施解決； 4.具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團隊協(xié)作精神； 5.具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現(xiàn)代辦公軟件和農(nóng)業(yè)管理軟件，具備基本的計算機操作能力。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗研究，完成試驗總結(jié)報告，不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程，降低育苗成本； 4.制定并調(diào)整育苗計劃和方案，滿足種植基地種苗需求； 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率； 6.引進和應(yīng)用先進的育苗技術(shù)和設(shè)備，提高育苗效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本； 7.對育苗過程中的問題進行分析和解決，不斷優(yōu)化育苗流程和方案； 8.開展試驗示范，優(yōu)化育苗工藝流程，提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時用工，通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本； 10.負(fù)責(zé)開展與育苗工作相關(guān)專利、標(biāo)準(zhǔn)等的編制和申報工作； 11.負(fù)責(zé)協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關(guān)工作； 12.負(fù)責(zé)建立GAP與育苗相關(guān)體系文件，完善記錄，協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作； 13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實施； 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作； 15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團隊，不斷提升團隊業(yè)務(wù)能力； 16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

主要內(nèi)容 ： 1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場做好服務(wù)、配件管理工作； 2、服務(wù)支持管理（公告整改支持和監(jiān)控，客戶滿意度管理）、服務(wù)費用管理、服務(wù)培訓(xùn)管理； 3、調(diào)動挖掘機內(nèi)部資源快速滿足區(qū)域服務(wù)需求。 崗位職責(zé)： 1、全面協(xié)同海外區(qū)域及后市場做好服務(wù)、配件管理工作； 2、服務(wù)支持管理，支持各區(qū)域外反饋故障快速閉環(huán)；公告整改支持和監(jiān)控，支持各區(qū)域重大難點故障處理。\" 3、服務(wù)費用管理：負(fù)責(zé)對所有挖掘機三包服務(wù)費用進行審核管理。組織拉動內(nèi)部滿足區(qū)域需求； 4、組織內(nèi)部產(chǎn)品、研發(fā)、質(zhì)量等各個職能按時快速響應(yīng)處理故障，并對所有的故障及時答復(fù)給各區(qū)域。\" 5、質(zhì)量管理職責(zé)： 1) 所管轄范圍內(nèi)，質(zhì)量管理體系有效運行； 2) 遵守質(zhì)量法律法規(guī)要求； 3）嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則；\" 6、職業(yè)健康安全/環(huán)境： 1)個人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行（具體職責(zé)詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》） 2)所管轄范圍內(nèi)，職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 崗位要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)。 2、5年及以上產(chǎn)品研發(fā)或制造、質(zhì)量、服務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉工程機械產(chǎn)品（挖掘機產(chǎn)品優(yōu)先）。 3、掌握挖掘機產(chǎn)品相關(guān)知識，熟悉服務(wù)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理知識；了解產(chǎn)品基本原理及常見故障處理方法；有豐富的國際市場經(jīng)驗；具有較強的公共關(guān)系、心理學(xué)知識；具備跨文化交流能力，具備一定的英文溝通能力。 掌握國家有關(guān)產(chǎn)品售后服務(wù)方面的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)，了解一定的財務(wù)、法律、統(tǒng)計知識；熟練使用計算機常用辦公軟件，良好的英語說、讀、寫能力；英語CET-4或同等以上水平；能夠運用互聯(lián)網(wǎng)等工具搜集相關(guān)資料，有較強的寫作能力，語言表達能力突出 。 跨組織協(xié)作能力；語言表達能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力；積極主動，開放包容。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)項目統(tǒng)籌管理，車輛調(diào)度，排班安排； 2.負(fù)責(zé)運輸質(zhì)量監(jiān)控，確保溫度符合要求，輔助監(jiān)控設(shè)備正常； 3.負(fù)責(zé)對接客戶處理異常及損耗確認(rèn)，減少處罰與賠償； 4.負(fù)責(zé)項目資產(chǎn)管理，臺賬建議與總部對接數(shù)據(jù)、費用等； 任職資格 1.二年以上物流管理工作經(jīng)驗； 2.有車隊管理經(jīng)驗，與較強的溝通與表達能力； 3.邏輯清晰，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力及解決突發(fā)事件的能力。

1，客戶拜訪 2，門店，上門錄單 3,上門客戶營銷