職位描述
崗位職責:
1、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
2、制定銷售計劃和銷售預算;
3、有現成的銷售隊伍,培訓銷售人員;
任職資格:
1、高中及以上學歷,專業(yè)都可以;
2、1年以上銷售行業(yè)工作經驗;
公司簡介
如果你現在有想法、能力,無資金、無平臺!花一個小時——到【世華集團】來!公司簡歷:①世華地產成立于廣西北海,從2011年11月4日成立,從最初3家門店30人,不到6年時間,截止目前擁有遍布全國:【廣西】南寧、柳州、北海、合浦、防城港、桂林、玉林、梧州、欽州、賀州、博白分公司;【廣東】湛江、茂名、肇慶、清遠分公司;【海南】???、瓊海、儋州分公司;【貴州】貴陽分公司;【江蘇】常熟、徐州分公司;【湖南】衡陽、常德、郴洲、岳陽分公司;【江西】九江分公司;【湖北】宜昌、襄陽分公司;【四川】南充、德陽、綿陽、宜賓分公司;【安徽】阜陽分公司;已擁有【14省76城900家直營門店12000以上員工】還在迅猛增長中………2018年集團目標【160城3200店】2019集團目標【300城10000店】同時2019年立志成為全國規(guī)模第一;②世華地產目前擁有地產行業(yè)最高的開單率(業(yè)務人員開單率高達80%,新員工入職當月開單率70%) 以及地產行業(yè)最高的人均工資(業(yè)務部月薪過萬者超35%,超68%以上過5000,50多位各分公司執(zhí)行總裁、總經理中100%通過個人努力名下房產數套,擁有瑪莎拉蒂、卡宴、奔馳、寶馬、路虎、奧迪等豪車。近300位區(qū)域經理中90%通過個人努力已購買豪車及房產。1000個營業(yè)經理中80%以上通過個人努力已買車買房,私家車輛已達到5000臺以上,公司基層員工買車買房者也不在少數);③世華地產堅持以人為本的宗旨,公司員工可參與公司分紅,有能力者還可外拓分公司成為公司股東,給你最大的舞臺;④世華地產,永不停止的發(fā)展戰(zhàn)略平臺,為所有人提供巨大發(fā)展空間的平臺,擁有最廣的房源資源,最好的業(yè)務模式,最高的公司福利,現面向廣大社會誠聘-置業(yè)顧問(100名) 、高級置業(yè)顧問(50名)、 業(yè)務主任(30名)、 營業(yè)經理(15名)、區(qū)域經理(5名) 來到世華,用兩年的奮斗換取一生的輝煌;主宰自己的人生,你就是公司的老板,需要大批有識之士加入共創(chuàng)輝煌!懷疑只會止步不前,相信才能攜手向前!加入世華等于嫁入豪門!加入世華,改變自我!
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品保部經理12000-15000元柳州-柳北區(qū)1、大專及以上學歷,工科專業(yè); 2、5年以上炭黑生產相關工作經驗; 3、負責廠內品保管理及人員管理 福利:五險一金,商業(yè)險,餐補,節(jié)日福利 注:前期需要到山西總部學習培訓,預計2026年1月份回柳州長期工作,不能接受者勿擾?。。?2025-12-08
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團餐經理5000-6000元柳州柳州九龍商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1. 統(tǒng)籌團餐業(yè)務,確保業(yè)務目標的實現。 2.領導團隊,提升團隊的服務意識和工作效率。 3.維護客戶關系,確??蛻魸M意度和忠誠度。 4.配合團隊成員,確保業(yè)務流程的高效運作。 任職要求: 1. 具備強烈的領導能力和團隊管理經驗。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理客戶反饋。 3.具備良好的組織和協(xié)調能力,能夠高效地安排工作任務。 4.具有高度的責任心,能夠帶領團隊達成目標。2025-12-02
熊金麗 -
服務支持經理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工主要內容 : 1、協(xié)同海外區(qū)域及后市場做好服務、配件管理工作; 2、服務支持管理(公告整改支持和監(jiān)控,客戶滿意度管理)、服務費用管理、服務培訓管理; 3、調動挖掘機內部資源快速滿足區(qū)域服務需求。 崗位職責: 1、全面協(xié)同海外區(qū)域及后市場做好服務、配件管理工作; 2、服務支持管理,支持各區(qū)域外反饋故障快速閉環(huán);公告整改支持和監(jiān)控,支持各區(qū)域重大難點故障處理。\" 3、服務費用管理:負責對所有挖掘機三包服務費用進行審核管理。組織拉動內部滿足區(qū)域需求; 4、組織內部產品、研發(fā)、質量等各個職能按時快速響應處理故障,并對所有的故障及時答復給各區(qū)域。\" 5、質量管理職責: 1) 所管轄范圍內,質量管理體系有效運行; 2) 遵守質量法律法規(guī)要求; 3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\" 6、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》) 2)所管轄范圍內,職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常 崗位要求: 1、大學本科(含)以上學歷,機械類相關專業(yè)。 2、5年及以上產品研發(fā)或制造、質量、服務工作經驗,熟悉工程機械產品(挖掘機產品優(yōu)先)。 3、掌握挖掘機產品相關知識,熟悉服務、生產、質量管理知識;了解產品基本原理及常見故障處理方法;有豐富的國際市場經驗;具有較強的公共關系、心理學知識;具備跨文化交流能力,具備一定的英文溝通能力。 掌握國家有關產品售后服務方面的標準、法規(guī),了解一定的財務、法律、統(tǒng)計知識;熟練使用計算機常用辦公軟件,良好的英語說、讀、寫能力;英語CET-4或同等以上水平;能夠運用互聯網等工具搜集相關資料,有較強的寫作能力,語言表達能力突出 。 跨組織協(xié)作能力;語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力;積極主動,開放包容。2025-12-02
人力資源部 -
育苗主管/經理6000-11000元柳州-融水縣任職資格: 1.農學、園藝、中藥栽培等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2.熟悉育苗技術和設備,具備豐富的育苗實踐經驗; 3.具備較強的分析和解決問題能力,能夠在育苗過程中及時發(fā)現問題并采取有效措施解決; 4.具備較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,具備團隊協(xié)作精神; 5.具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現代辦公軟件和農業(yè)管理軟件,具備基本的計算機操作能力。 崗位職責: 1.負責育苗生產任務的分解落實、保質保量完成生產任務; 2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作; 3.負責統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關試驗研究,完成試驗總結報告,不斷優(yōu)化育苗技術流程,降低育苗成本; 4.制定并調整育苗計劃和方案,滿足種植基地種苗需求; 5.監(jiān)控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素,提高種苗成活率; 6.引進和應用先進的育苗技術和設備,提高育苗效率和質量,降低生產成本; 7.對育苗過程中的問題進行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案; 8.開展試驗示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率 9.負責統(tǒng)籌管理育苗臨時用工,通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本; 10.負責開展與育苗工作相關專利、標準等的編制和申報工作; 11.負責協(xié)同項目的申報、實施和驗收評審相關工作; 12.負責建立GAP與育苗相關體系文件,完善記錄,協(xié)助完成GAP延伸檢查相關工作; 13.負責統(tǒng)籌組織育苗相關追溯工作的具體實施; 14.根據工作安排協(xié)同開展種植基地建設相關工作; 15.負責建設育苗團隊,不斷提升團隊業(yè)務能力; 16.完成領導交辦的其它工作任務。2025-12-02
杜成強 -
2025-12-02
黃經理
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- 柳州市世華房地產中介有限公司第十四分公司
- 所在行業(yè) 房地產/中介
- 成立時間 8年(2016年12月26日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --