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職位描述

崗位職責:
1、公司產品的宣傳、介紹、銷售,達成銷售任務;
2、完成客戶從申請到簽約的所有流程。
3、入職首月全面系統的帶薪培訓;
4、資深經理全程一對一帶教;
5、數據資源和銷售渠道的全面支持;
6、階梯化的進階培訓,提升業務技能。
任職要求:
1.年齡在20-28周歲
2.本科及以上學歷,可接受應屆畢業生,金融、經濟、財務,市場營銷等專業優先考慮;
3.對銷售保持著一定的激情,想在未來的達到某一程度,平安大平臺,機會公平自己爭取,半年升主任 一年當經理,兩年當總監大有人在,有抱負的你可以嘗試接觸,不管自己之前是否接觸過,來這里最完善的就是培訓系統,產品上手簡單,只要你有心,這里就是你的平臺.
4.口齒清晰,普通話流利,良好的溝通能力;
5.優秀的表達溝通能力及應變能力,良好的團隊合作精神;
6.積極主動,能承受工作壓力,上進心強,敢于挑戰高薪。
薪酬福利:
1、工作時間:彈***,周一至五,上午8:30-12:00, 下午14:00-18:00,周六、日雙休;
2、帶薪假期:國家法定節假日、婚嫁、產假(陪護假)、病假、喪假、年假;
3、福利待遇:平安集團內部編制,五險一金,具競爭力的薪酬(無責任底薪2600-4500,級別考核,提供了3個月加薪一次的機會),豐厚提成、績效、度、季度、年度銷售獎金; 綜合月收入視個人工作質量完成度決定,平均月薪8000左右,努力優秀者月薪無上限。
4、補貼與節假賀禮:高溫補貼、各個節假日禮金和禮品;
5、公司活動:定期公司組織文體活動、聚餐活動、一年兩次旅游;
6、企業培訓:新員工入職培訓、專業技能培訓、中心培訓.分部培訓(完善的帶薪培訓系統,只要你肯學,金融行業不怕之前沒接觸過);
7、職業發展: 公平、公正、無關系晉升的通道,廣闊的職業發展平臺(我司在全國業務發展迅速,至少3個月有新開一家分公司)
晉升階層: 銷售顧問-團隊主管-分公司副經理-分公司總經理-區域總-分部總

公司簡介

柳州市冠臣房地產經紀有限公司(簡稱:冠臣房產),是百度集團重金打造的旗下第二品牌,成立于2017年1月10號,主要從事二手房屋交易、房地產評估、銀行按揭、置業擔保以及注冊驗資,權證代辦等中介服務。公司成立以大學生團隊為基礎,這是一群互利互助、團結一致為統一目標和標準而堅毅奮斗的一群人。全體成員的向心力,凝聚力始終圍繞著團結的利益,秉承著“高服務、高素質、高技能”的服務理念,為廣大市民提供誠信、專業、優質的服務。
在這里,有多種多樣的崗位讓您選擇,有盡情發揮的空間,我們寬容失敗,人生總有學不完的東西,技能上永無止境!
我們總在想辦法跳出迷茫、瞻望遠方、不要被生活所捆綁,勇于邁出您的第一步,即刻起,點贊您的生活,從這一份工作開始,加入我們吧,這里有屬于您的夢想和舞臺!

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【招聘崗位】金融糾紛調解員(全職/兼職) 【工作地點】全國(屬地案件分配,支持遠程辦公) 【招聘對象】 金融機構從業者(銀行/消金/小貸貸后管理、客服人員) - 法律/金融領域專業人士 - 退休法官、仲裁員、律師 【崗位職責】 1. 獨立處理**金融機構委托的債務糾紛案件**(信用卡、消費貸、網貸等),通過電話、線上或線下方式促成債務人與金融機構達成還款方案; 2. 根據《金融糾紛非訴訟調解指引》開展案件評估,制定個性化調解策略(分期、減免、展期等); 3. 協調債務人、金融機構及第三方(擔保方、家屬)進行多輪談判,確保調解協議合法有效; 4. 跟蹤調解協議履行情況,協助處理后續爭議; 5. 建立金融糾紛案例庫,定期輸出行業風險報告。 【任職要求】 1.具有一定的學習能力和執行力 2.具備極強的抗壓能力和談判技巧,能平衡金融機構風控要求與債務人還款能力。 【薪資結構】 **全職**:底薪(3-5K)+案件提成(單案300-2000元)+年終獎金; **兼職**:按成功案件階梯提成(500-3000元/案); 特別激勵:復雜案件(50萬元以上債務)額外獎勵。 **為什么選擇我們?** 金融機構直委案件,案源穩定充足 提供金融債務調解專項培訓(話術、法規、系統操作) 合規作業,杜絕暴力催收行為
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2025-12-19
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經理
柳州-城中區
大專以上
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2025-12-10
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柳州市冠臣房地產經紀有限公司
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成立時間 8年(2017年3月21日)
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