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職位描述

一、崗位要求:1、大專及以上學歷,熱愛股票,愿意長期在金融行業學習、發展;2、反應靈敏,較強的執行力,熟悉證券知識者可優先;3、熟悉鍵盤操作,熟練運用辦公自動化軟件;4、接受有一定證券知識的優秀應屆畢業生。二、薪酬制度:薪酬=底薪(3000)+傭金(60-100-120-160/手)+獎金(3000-5000-8000)本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業系統化崗前培訓及模擬訓練。合作流程:交易助理-專業系統化培訓考核測試(電子)洽談定位-待遇標準和制度三、發展方向:以人為本的人才發展戰略:交易助理-交易員交易部(主管、分析師、經理)-操盤手技術部(主管、分析師、經理)四、崗位職責:根據公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業技能”、規范“交易系統”、探索“市場規律”,促使交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間和“晉級制度”。溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。 

上班地點

工作地址: 東環大道232號 查看上班路線

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柳州-魚峰區-柳州萬象城
【招聘崗位】金融糾紛調解員(全職/兼職) 【工作地點】全國(屬地案件分配,支持遠程辦公) 【招聘對象】 金融機構從業者(銀行/消金/小貸貸后管理、客服人員) - 法律/金融領域專業人士 - 退休法官、仲裁員、律師 【崗位職責】 1. 獨立處理**金融機構委托的債務糾紛案件**(信用卡、消費貸、網貸等),通過電話、線上或線下方式促成債務人與金融機構達成還款方案; 2. 根據《金融糾紛非訴訟調解指引》開展案件評估,制定個性化調解策略(分期、減免、展期等); 3. 協調債務人、金融機構及第三方(擔保方、家屬)進行多輪談判,確保調解協議合法有效; 4. 跟蹤調解協議履行情況,協助處理后續爭議; 5. 建立金融糾紛案例庫,定期輸出行業風險報告。 【任職要求】 1.具有一定的學習能力和執行力 2.具備極強的抗壓能力和談判技巧,能平衡金融機構風控要求與債務人還款能力。 【薪資結構】 **全職**:底薪(3-5K)+案件提成(單案300-2000元)+年終獎金; **兼職**:按成功案件階梯提成(500-3000元/案); 特別激勵:復雜案件(50萬元以上債務)額外獎勵。 **為什么選擇我們?** 金融機構直委案件,案源穩定充足 提供金融債務調解專項培訓(話術、法規、系統操作) 合規作業,杜絕暴力催收行為
2025-12-19
郭方芳
金融產品經理
6000-11000元
柳州
POS機銷售,邀約客戶電話辦理業務
2025-12-19
馬經理
柳州-鹿寨縣
1.負責與車行對接 服務車行,為車行辦理分期貸款服務。 2.具備一定銷售經驗,或者對金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六,周末雙休 4.購買五險。
2025-12-17
廖先生
經理
柳州-鹿寨縣
1.負責與車行對接 服務車行,為車行辦理分期貸款服務。 2.具備一定銷售經驗,或者對金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六,周末雙休 4.購買五險。
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2025-12-17
廖先生
經理
柳州-城中區
大專以上
1年以上
25-45歲
負責保險售后服務,具備良好的組織溝通和協調能力,強烈的責任心及良好的職業操守
2025-12-10
李經理
經理
廣西鼎爾頓科技信息咨詢有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鼎爾頓科技信息咨詢有限公司
所在行業
成立時間 3年(2022年8月29日)
企業性質 股份制企業
公司規模 --
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