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職位描述

工作職責
1、帶領店員完成店鋪營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;
2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關人員;
3、按規定完成各項銷售統計工作;
4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員;
5、充分調動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;
6、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;
7、安排衛生清潔工作;
8、做好每日的日清日結工作;
9、建立和培養團隊,管理店員及任務分配;
10、完成總部的其他營運標準任務
其他要求
1、熟悉超市門店運作流程;
2、3年以上店長管理工作經驗,熟悉營銷管理;
3、能準確把握門店銷售及價格運作,對商品、營銷和業績提升等有較強的操盤技能;
4、具備高素質的綜合管理能力、領導能力與溝通能力,較強的營銷計劃及管理能力,優秀的執行力;
5、具備較強的執行力與團隊管理能力;具備較強的團隊合作意識、現場協調能力以及良好的溝通能力;
6、具備單店的商品管理、商品陳列、促銷策劃、現場管理和人員激勵等專業能力。
7.薪資6000-8000+ 買五險一金

公司簡介

發到家是由大潤發集團戰略投資并提供全面支持的新零售賦能升級項目。
自創立以來,發到家始終以科技為核心驅動力,持續提升零售行業各環節的體驗與效率。以此為基礎,,為合作伙伴提供優質的產品與服務,幫助其獲得利潤,創造最大價值。同是為消費者提供觸手可及的優質新零售體驗,滿足消費者需求。發到家為加盟商提供全新的具有行業巨頭的新零售品牌,在目標市場形成品牌降維打擊。同是赤加盟商提供高標準的全套運營及開業指導,幫助加盟商提升整體線下運營水準。
與此同時,發到家為加盟店提供全套的數字化改造服務。將門店的銷售數據,商品數據,用戶情況全面打通。通過對銷售數據及庫存數據的分析,發到家會為門店提供合理的采購建議,同時通過遍布全國的優勢集采體系,為門店降低采購成本,提升銷售業績及整體利潤。發到家通過大數據及人工智能系統進行分析處理,為門店的營運提供合理的指導及解決方案。
公司于2014年成立,2015年獲得大潤發戰略投資,專注新零售市場升級,2016推出全新戰備品牌發到家,全國門店65家涵蓋華南,華東,華中西南等區域,2018推出發到家無人便利店,2019年推出發到家社區團購,2020發到家門店數量達到200家,推出發到家優選,以及發到家供應鏈公司成立。
2021年,經公司戰略研究,在廣西開設廣西發到家供應鏈管理有限公司,辦公以點設在柳州地王國際財富中心,并在柳州長樂物流園區設置有超1200平的倉儲中心,立志于柳州各成熟社區都配備發到家的線下門店,新店即將開啟,歡迎有能之士加入!

上班地點

工作地址: 柳州市柳北區地王國際財富中心 查看上班路線

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陳欽良
店長
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工作內容: 1、執行上級指示,帶領團隊完成公司下達的各項經營指標; 2、負責店內商品的陳列指導工作,及時掌握銷售動態,靈活處理庫存商品; 3、負責店內促銷活動的全面推廣和實施; 4、負責店內日常管理工作的監督與考核,掌握員工動態; 5、負責新員工培訓與考核; 6負責員工的積極性的激發與帶動,賣場購物環境的建設與調節; 任職基本條件: 1、文化:高中以上(含); 2、年齡:22歲以上; 3、工作經驗:一年或一年以上銷售工作經驗,賣場管理工作經驗;
2025-12-06
邵華增
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2025-12-06
梁女士
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