店長+五險

職位描述

基礎職責：
一、內部管理工作
團隊建設--店內各部門人員招聘、培養、推薦及員工品德培養、組織行為培養等；
銷售管理--掌握本店銷售情況及競爭店的信息，提出合理化建議，包括商圈和市場分析、銷售培訓、分店宣傳、銷售分工、節假日銷售計劃和實施等；
服務管理--服務水平的培訓和檢查督導、檢查硬件設施設備、及時處理顧客投訴等；
安全管理--確保門店財產、人員安全，對員工的日常行為負責等；
收益管理--合理控制庫存周轉及損耗、門店項目審核、費用審批確認等；
制度管理--貫徹執行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成；
二、店面外部工作
1.門店社區關系，各政府部門關系協調，維護企業外部形象；
2.確保門店正常運營的各項對外事務的處理，如：證照辦理和年審、發票申領等；
3.店與店、店與總部協調，參加總部的各項會議傳達總部各項工作；
任職條件:
1、28—35歲，大專以上學歷，3年以上管理崗位工作經驗。
2、行業不限，歡迎來自百貨連鎖店長、電器連鎖店長、餐飲連鎖店長、4S門店店長、物流管理經理、銷售管理、星級酒店房務總監/餐飲總監、連鎖商務經濟型酒店店長應聘等。
工作地址：昆明、南寧、貴陽等云、桂、黔城市。 

公司簡介

    大玩家超樂場是以“健康時尚.動感陽光”為游樂理念.以綠色游樂項目對傳統電玩行業的改造和提升為亮點的娛樂場所.主營項目有電玩.游藝.臺球.旱冰.兒童樂園.碰碰車.家用游戲機體驗.室內嘉年華以及高科技電影等.“大玩家”品牌遍布北京.上海.武漢.成都.哈爾濱.青島.西安.烏魯木齊.海口等中國一二線城市.是服務人群最多的.覆蓋范圍最廣的品牌室內游樂場所.每日面向1億人提供娛樂服務.在中國范圍(不包含港澳臺地區)涉及經營超過250000立方米室內游樂空間.
    一直以來.大玩家致力于參加社會公益活動.與當地社會福利和兒童福利機構合作.為孤殘兒童提供歡樂.幫助失學學生和困難家庭等.另外.大玩家超樂場還是國家第六屆城市運動會和武漢國際雜技節電子游戲行業的主贊助商.
    第29屆夏季奧運會及殘奧會在首都北京舉行.大玩家成為奧組委指定的電子游戲供應商.進駐奧運村.為參加奧運會的各國運動員.官員和記者提供專業的電玩服務.讓各國運動健兒在比賽之余放松和調整自己.并以零投訴贏得了奧組委的表彰.為精彩奧運作出了自己的貢獻.
    在經營中.“大玩家超樂場”憑借雄厚的綜合實力.全新的運營模式.優秀的管理團隊.專業的服務和強烈的社會責任感迅速贏得廣大消費者的厚愛.成為了行業的標兵.進入高速擴張期.

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