店長（南寧店長）

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，執行總部下達的各項任務； 2、對店員定期指導和培訓工作; 3、負責店面貨品銷售工作,店鋪的日常運作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理; 6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。 任職資格： 1、需要有2年以上運動品牌大店店長崗位管理工作經驗； 2、對運動品牌了解、關注、能隨時掌握市場動態，喜歡各種運動，積極向上； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

崗位職責： 1、完成各項經濟效益指標（凈利潤；營業成本控制、商品損耗率等）。管理門店資產設備、現金、帳務； 2、接待顧客，維護顧客關系，了解核心顧客需求，處理顧客投訴與意見； 3、監督清潔阿姨打掃別墅衛生，確保客戶入住時有干凈舒適的環境； 4、執行經理下達的促銷活動。根據市場變化，及時調整促銷方案； 5、了解競爭對手狀態，適時調整商品結構，拉動用戶增長； 6、組織開展轟趴館游戲比賽、促銷活動、宣傳等； 7、完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求： 1、20-30歲之間，學歷不限； 2、銷售管理，服務類管理，酒店經營管理等相關經驗優先； 3、有社會/校園資源廣者，有酒店、餐飲、轟趴館從業經驗者優先。 員工待遇： 1、優越的無責任底薪+全勤+提成+獎金+包住 2、完善的培訓制度，廣闊的發展空間，帶你快速成長； 3、高大上的辦公環境，溫馨的住宿環境，趣味辦公游戲玩不停，讓你快樂工作每一天； 4、超人性化福利：帶薪年假、免費享受轟趴娛樂、生日會活動、辦公室娛樂小游戲，還有每逢節假日就送的福利。 武漢慢姑娘網絡科技有限公司（簡稱“慢姑娘”）主營全國連鎖轟趴，致力于打造最懂年輕人派對文化連鎖品牌，專注于休閑娛樂派對，為客戶提供吃喝玩樂住一站式服務，打造多種娛樂場景的集合。 90后創業公司，全國200家門店，發展飛速，工作氛圍好，期待有夢想的年輕人加入。 面試流程：武漢總部人事部電話初面——大區運營經理復試 上班地點：廣西省柳州市融水縣愛民街和民族商品街 不能接受調動的、和住在別墅店面的請勿投遞！

門店店長崗位職責: 1.領導前廳團隊，確保服務質量和顧客滿意度。 2.管理餐廳日常運營，包括前廳服務流程和餐廳衛生。 3.監督和培訓員工，提升團隊專業技能和服務水平。 4.配合營銷活動，提升餐廳知名度和顧客流量。 5.處理顧客投訴，確保問題及時有效解決。 任職要求： 1.具備良好的團隊領導能力和溝通技巧。 2.對餐飲行業有熱情，具備一定的行業經驗。 3.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 4.有責任心，能夠確保服務質量。 5.能配合營銷活動提高餐廳業績。

1負責店鋪日常工作安排 2衛生及陳列執行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進 5帶領員工沖業績 6負責店內的所有事物，維持店鋪正常運轉

店鋪名稱：桃花季內衣連鎖品牌 上班時間：早班9:30、晚班至22:00；7小時班制，輪班制； 任職要求: 1.身體健康，有較強的溝通能力，管理店鋪業績達成，顧客售前售中售后服務，有服裝店內衣店鋪管理1年以上經驗； 2.門店員工團隊管理，門店貨品進銷存管理； 3.年齡25-32歲，身高158cm以上； 4.高中以上學歷； 崗位福利: 1.社保； 2.月休4天； 3.帶薪年假，生日假，節假日補休； 4.月度，季度，年度獎金； 5.工齡獎勵；

1、分析當地售后市場情況，制定服務中心的經營目標和服務策略； 2、分解服務中心維修業務、配件、保險、服務產品等目標，指導下屬確定工作目標及計劃; 3、貫徹品牌要求，監督、推進各項指標的達成； 4、完善組織、優化本部門各項規章制度和工作流程； 5、負責門店資產管理及完善服務部門的安全生產管理相關制度并執行，確保安全生產； 6、負責部門團隊建設，推動部門員工的招聘、培養、儲備、績效管理工作，建立人才梯隊； 7、不斷提高用戶滿意度，維護用戶關系； 8、負責處理服務部門重大的突發事件，如投訴、緊急事件等； 9、直接參與并管理門店用戶服務接待業務； 10、負責門店預算制定及費用管理，包括人員配備、門店用品、庫存管理、服務費用等； 11、建立并維護服務中心與外部相關機構的關系，與用戶服務中臺等相關部門的溝通協調; 12、完成用戶服務中臺及區域管理交辦的其他工作任務。

1.帶領團隊完成店面銷售任務 2.安排好店面工作 3.尋找客戶

工作內容： 1、對門店店長負責，根據店長指示開展工作； 2、協助店長做好門店銷售工作； 3、及時向店長反饋門店的運行情況； 4、在店長授權下代行店長職責，對店長和門店負責。職位要求： 職位要求： 1、18-35歲， 高中及以上學歷； 2、具備強烈的銷售思維及意識，目標導向強； 3、協調能力及應變突發事件能力佳； 4、具備迅速的資源整合及人員調配能力，能出色完成公司下達的各項指標； 5、服務意識及責任心強； 6、服從公司管理制度，能吃苦耐勞。 工作時間：月休4天，法定節假日有補休。分三班倒，早班：8：30--15：00 ，中班：10：00--17:00，晚班15:00-21：00(一班一天)

1.按公司下配每月的銷售目標，規劃調配完成目標； 2.日常培訓店鋪人員銷售技巧，面料知識，陳列搭配，貨品管理; 3.及時發現分析出店鋪問題原因，貨品銷售情況； 4.日常收集維護VIP，了解客戶風格所需，提供資料給上級； 5.責任心強，團隊意識強，有相應管理能力的優先 6.能獨立處理店鋪出現的突發事件，能提高店員的凝聚力。

1 全面支持店面的管理工作 配合公司的各項營業策略的實施 2 制定高效定量的日常工作計劃 3 做好門店管理及銷售任務