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職位描述

崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
1、做好培訓前期的需求調研工作,根據總部要求實施的培訓板塊制定相應的培訓主題及培訓時間等計劃。
2、負責根據月度培訓計劃組織與實施培訓項目,培訓前項目在工作微信群等各類通道進行提前宣傳預熱,營造培訓前的課程影響力,吸引更多有興趣的學員報名參加。
3、負責組織每場培訓前所需的場地桌椅擺放、教務物料、講師落實等各環節工作落實到位,確保培訓組織工作能領學員滿意,讓講師滿意。
4、負責培訓實施后的效果評估信息的發放與收集,統一匯總到師資與課研部進行數據分析。
5、負責將每一期的培訓開成后圖文并茂的總結報告,善于總結不足,不斷改進每一次的培訓效果,以提升培訓組織工作的滿意度。
6、配合培訓主管或經理處理日常培訓工作事務,匯部各類培訓計劃及總結(每月5日前報總部培訓部)上報直屬領導核批。
7、組織新員工的微信群答疑解惑,并匯總每一期的答疑解惑所產生的問題與答案,形成一套百問百答作為培訓素材。2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

公司簡介

創豐房地產成立于2009年10月,秉承著“誠信、規范、專業”的服務理念,自成立以來業績斐然。一切從客戶出發,“問題到我為止,服務以您為先”的企業價值觀,贏得了越來越多的客戶好評,有著良好的口碑,自成立以來,至今未有過任何客戶投訴。憑借著自己的準確定位和對市場的成功把握,使我們前進的腳步既迅速又穩健。

公司秉承“為每一個人,開一家店”的宗旨,重視人才的培養與積累,并且為員工提供了良好的環境。為了使公司員工能早日完成安家置業夢想,公司在2014年3月1日,正式成立了“淘寶池”基金,該基金的用途將不做任何限制,他是屬于我們創豐人自己的“銀行”。

在市場競爭日趨激烈的今天,公司重視知識積累,引進新思想、新思路,提高公司的總體服務水平。吸引著高素質人才加盟,提升公司整體實力,以“打造國際化一流的服務”為戰略核心打下了堅實的基礎。

我們創豐人都擁有一顆熱情的、堅韌的而向上的心,對于事業我們擁有無限的激情。為此我們斗志昂揚,我們要為自己代言!

加入我們,用行動挑戰自我,共同創造屬于我們的奇跡

上班地點

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重要提示:這是一條認真的招聘信息,溝通之前請確保您認真看完以下內容,找工作就是找飯碗,求發展,急不得。 崗位職責: 1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案; 2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃; 3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格: 1、本科以上學歷; 2、兩年以上本行業培訓授課經驗; 3、有會議營銷、營養品、保險、培訓師、旅游等宣講經驗優先; 4、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力; 5、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷; 6、熟練使用辦公軟件,可制作課件。
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1. 崗位職責: - 協助上級領導開發和設計培訓課程,組織編寫培訓教材。 - 負責線上、線下培訓效果評估及代理市場反映情況調查。 - 每月線上課程安排及對接。 - 每月線下培訓會議執行。 - 定期對產品及市場銷售專業進行學習,熟悉相關知識并反復鍛煉演講能力。 - 負責公司活動及招商會、說明會等的講師工作,并做好現場把控。 - 切合市場實際情況,制定培訓方向和培訓內容。 - 根據公司和市場的變化,調整培訓方向和培訓內容。 - 與市場部保持密切聯系,積極配合市場教育培訓活動的開展。 2. 任職要求: - 大專及以上學歷,有培訓授課經驗,能適應長期出差。 - 擁有豐富的會議講師和培訓經驗,兩年以上的培訓工作經驗,擅長演講。 - 有較強的邏輯思維、組織策劃、商業演講能力,懂業務、懂團隊激勵,拓展式培訓。
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