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職位描述

工作職責
1、負責制定、完善公司的培訓制度及相關細則,結合業務部門需求制定長期和短期培訓計劃;
2、負責公司培訓需求的調查與分析,會同直屬上級共同確認培訓計劃的制定;
3、負責公司培訓工作的組織和實施,
4、負責組織內訓師實施員工內部培訓;
5、負責管理培訓師,監督、評價其工作及工作效果;
6、負責員工培訓檔案管理;
7、負責識別核心員工,建立核心員工激勵機制;
8、開發培訓課程,開發利用培訓輔助設施;
9、制定培訓預算,控制培訓支出;

崗位要求
1、2年以上培訓工作經驗,人力資源類相關專業優先。
2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;
3、熟悉人員評估、能力發展的理論和工具;
4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;
4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
5、熟練使用Office軟件及辦公設備 ;
6、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
7、具有溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力。

福利待遇:
1、按照國家規定簽訂勞動合同并購買五險;
2、享有帶薪免費旅游、在職培訓、節假日補貼、生日補貼、優秀獎勵、慰問/祝賀福利、每月全勤獎、每年體檢福利等,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年休假。
工作時間:統籌安排每周連休2天
上午:8:30—12:00
下午:14:00—17:30

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重要提示:這是一條認真的招聘信息,溝通之前請確保您認真看完以下內容,找工作就是找飯碗,求發展,急不得。 崗位職責: 1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案; 2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃; 3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫; 4、講授培訓課程,解答疑難問題等; 5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果; 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 任職資格: 1、本科以上學歷; 2、兩年以上本行業培訓授課經驗; 3、有會議營銷、營養品、保險、培訓師、旅游等宣講經驗優先; 4、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力; 5、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷; 6、熟練使用辦公軟件,可制作課件。
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2025-12-02
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成立時間 7年(2018年2月26日)
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