零基礎門檻低+免費培訓

職位描述

收入自主制：保障底薪2300~5000元/月，考核優秀可晉級更高薪級。
本科3000元起（2676元保障底薪+1200元績效獎勵）
大專2600元起（2376元保障底薪+1200元績效獎勵）
大專以下2300起（2076元保障底薪+1200元績效獎勵）
享有50%-80%的高額提成，每月15號按時發放(無論有無業績)保障底薪和績效獎勵，20號發放提成。
更多員工福利：五險、房補、節日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假
二、要求
1、 會電腦基本操作即可
2、主動打電話優先安排面試 

公司簡介

深圳市樂有家控股集團（原名為深圳市家家順控股集團，下述簡稱“集團”）成立于2008年，業務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產管理、金融服務等領域，致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態系統，為客戶提供放心、省心、順心的服務和解決方案。
   集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔保”、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等優秀品牌，數百家子公司、數千家分公司（連鎖直營網點）遍及全國主要大中城市，各項業務高速發展，在行業低迷時依然穩健前行、健康成長，已發展成“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業集團。
   集團秉承“真誠正義，先人后己”的核心價值觀，遵從扁平化、簡單化、標準化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，堅持“為您，真誠到永遠”的服務理念，力倡“業務一體化”新思維，創新“二三級聯動銷售”新模式，得到了社會各界的高度評價，曾獲“值得信任的地產經紀品牌”、“全國優秀房地產經紀機構”、“中國十大品牌中介機構”等多項殊榮。
    集團視人才為最寶貴的財富，搭建了以員工發展為核心的培訓體系，打造了全新線上線下一體化的“樂有家學院”；摒棄華而不實，反對鋪張浪費，崇尚“健康、舒適、便利”的風格，推出了“運營低成本，員工高收入”的運營模式；秉承“員工富公司富，員工強公司強”的薪酬理念，推行了經紀人高分成制、管理人員利潤分紅制等薪酬福利政策，實施了『騰飛?聚贏』、『夢圓樂有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨特的聚賢育才措施，集中構建富有行業競爭力的創業平臺，助從業人員實現自我價值，攜手共創輝煌。
    集團在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中國”的戰略規劃下，于2017年啟動“百城萬店”計劃，將陸續進駐全國所有城市，實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！

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