汽車銷售專員

崗位主要工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銷售東風(fēng)小康、瑞馳新能源品牌汽車，完成銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)為客戶提供購車相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢及辦理交車相關(guān)業(yè)務(wù)。 3、維系新老客戶關(guān)系。 職位要求： 1、有C1駕駛證，品行端正，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合同精神。

工作內(nèi)容： 1、在4S店內(nèi)，其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域，其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。 2、要求能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程，還包括汽車分期付款、汽車保險、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹。 任職條件： 1.具有汽車駕駛C證以上。 2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，能熟練操作電腦。 3.性格開朗，與人交流有親和力，懂得待人接物的基本禮節(jié)和禮儀。 4.為人真誠，善解人意；能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5.對汽車構(gòu)造及原理有一定了解，具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)具有良好銷售水平及的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作內(nèi)容： 1、在4S店內(nèi)，其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域，其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。 2、要求能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程，還包括汽車分期付款、汽車保險、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹。 任職條件： 1.具有汽車駕駛C證以上。 2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，能熟練操作電腦。 3.性格開朗，與人交流有親和力，懂得待人接物的基本禮節(jié)和禮儀。 4.為人真誠，善解人意；能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5.對汽車構(gòu)造及原理有一定了解，具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)具有良好銷售水平及的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 薪資：4000底薪+提成。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，并跟進(jìn)客戶到店情況 2、負(fù)責(zé)記錄電話溝通信息 3、負(fù)責(zé)完成上級交代的任務(wù) 任職要求： 1、有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、溝通表達(dá)能力好 3、有良好的服務(wù)意識及態(tài)度 上班時間： 08:30-17:30，月休4天，有五險。

工作內(nèi)容： 1、在4S店內(nèi)，其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域，其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。 2、要求能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程，還包括汽車分期付款、汽車保險、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹。 任職條件： 1.具有汽車駕駛C證以上。 2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，能熟練操作電腦。 3.性格開朗，與人交流有親和力，懂得待人接物的基本禮節(jié)和禮儀。 4.為人真誠，善解人意；能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5.對汽車構(gòu)造及原理有一定了解，具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)具有良好銷售水平及的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作內(nèi)容： 1、在4S店內(nèi)，其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域，其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。 2、要求能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程，還包括汽車分期付款、汽車保險、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹。 任職條件： 1.具有汽車駕駛C證以上。 2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，能熟練操作電腦。 3.性格開朗，與人交流有親和力，懂得待人接物的基本禮節(jié)和禮儀。 4.為人真誠，善解人意；能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5.對汽車構(gòu)造及原理有一定了解，具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)具有良好銷售水平及的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

展廳經(jīng)理主要是全面管理4S店展廳的日常業(yè)務(wù)，保障各項(xiàng)管理制度和工作流程的監(jiān)督執(zhí)行 崗位職責(zé)： 1、隨時關(guān)注展車的狀況，帶領(lǐng)銷售顧問保持展車充足與清潔，確保隨時可以為客戶進(jìn)行車輛演示及銷售。 2、監(jiān)督銷售顧問整理辦公室環(huán)境衛(wèi)生，符合集團(tuán)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)安排、支持每日晨會，根據(jù)銷售顧問計(jì)劃安排當(dāng)天工作 4、檢查并監(jiān)督銷售顧問的標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行情況 5、及時處理現(xiàn)場客戶投訴、跟蹤處理過程、反饋處理意見，提升客戶滿意度 6、負(fù)責(zé)銷售合同、訂單、客戶信息登記表的審核簽字 7、負(fù)責(zé)及時收集各競爭品牌的信息，上報銷售經(jīng)理 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上的汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；具有豐富的營銷知識及銷售技巧 2、人際溝通能力，靈活應(yīng)變能力 3、能熟練操作電腦 4、接待技巧、商務(wù)禮儀 5、有良好的市場營銷知識，產(chǎn)品技術(shù)知識，企業(yè)管理知識; 6、具有良好的協(xié)調(diào)合作能力，人際交往能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和突發(fā)事件處理能力； 7、能熟練使用常用的辦公軟件。 職位福利：餐補(bǔ)、節(jié)日福利、年假

工作內(nèi)容： 1、在4S店內(nèi)，其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域，其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。 2、要求能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程，還包括汽車分期付款、汽車保險、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹。 任職條件： 1.具有汽車駕駛C證以上。 2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，能熟練操作電腦。 3.性格開朗，與人交流有親和力，懂得待人接物的基本禮節(jié)和禮儀。 4.為人真誠，善解人意；能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5.對汽車構(gòu)造及原理有一定了解，具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)具有良好銷售水平及的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

工作內(nèi)容： 1、在4S店內(nèi)，其工作范圍一般主要定位于銷售領(lǐng)域，其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行銜接。 2、要求能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、客戶跟蹤、銷售導(dǎo)購、銷售洽談、銷售成交、交車、客戶維系等基本過程，還包括汽車分期付款、汽車保險、上牌、汽車裝潢、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹。 任職條件： 1.具有汽車駕駛C證以上。 2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力，能熟練操作電腦。 3.性格開朗，與人交流有親和力，懂得待人接物的基本禮節(jié)和禮儀。 4.為人真誠，善解人意；能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5.對汽車構(gòu)造及原理有一定了解，具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)具有良好銷售水平及的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位描述: 1.驅(qū)動銷售目標(biāo)達(dá)成：通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解 和推廣，配合高效落實(shí)銷售政策和業(yè)務(wù)流程，高效管 理小組用戶基盤，最大程度提升銷售小組成績，達(dá)成 小組銷售目標(biāo); 2.用戶體驗(yàn)提升：通過產(chǎn)品講解與試駕服務(wù)，不斷 提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn)，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品 牌; 3.業(yè)務(wù)拓展：配合店長有針對性地開展相關(guān)活動或 合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛 好者； 4.活動執(zhí)行：支持各類型市場活動，持續(xù)吸引與挖 掘潛在用戶; 5.異議解決：在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時， 能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方 案，尤其在財務(wù)，技術(shù)，充電，實(shí)用性，生活方式等 方面； 6.數(shù)據(jù)分析：進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤，配合 公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法，提升零售流 程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果； 7.人員業(yè)務(wù)賦能：對組員進(jìn)行針對性業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提升 組員銷售能力，發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 職位要求： 1.2年以上汽車行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（銷售業(yè)績持 續(xù)突出者優(yōu)先），具備銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì) 5人以上; 2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè) 價值觀，具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力； 3.自我驅(qū)動，能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時具 備出色的時間管理能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)； 4.具備創(chuàng)造性思維，主動排除困難，驅(qū)動團(tuán)隊(duì)按時 達(dá)成業(yè)務(wù)過程指標(biāo)及銷量目標(biāo)； 5.具備優(yōu)秀的溝通及表達(dá)能力，能夠順利進(jìn)行跨部 門溝通及資源協(xié)調(diào)； 6.持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實(shí)際駕 齡，且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛 駕駛，無不良行駛記錄。