職位描述
新人入職轉正憑識別卡領取新人津貼3000——5000提示:如有意向者,請直接打電話咨詢效果會更好(或點擊微聊在線咨詢)無論您學歷的高低,只要您肯學習,肯上進,機會總是會給有準備,有信心的人!【工作待遇】1、試用期工資4500左右+新人獎金不低于8500【工作待遇】省內火車;保底6500,出差當天返回每禮拜休日休假1到3,(休息時間可自己安排),每天平均工作10小時, 遠運補貼每天補助200;全勤500,話補200/月;綜合工資每月8000到10000。(跑專線;蘇州周邊為主,無錫、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉興為主)省外火車;底6500,出差一省次性平均7到9個工作日,回來休息3到4天,(休息時間可自己安排), 遠運補貼每天補貼400,,全勤500,話補200/月綜合工資每月10000到13000。;(跑專線;江浙滬、東北三省、江西、河南、安徽、溫州、廣東、福建、四川、湖南、湖北為主火車省外長途;保底6500,出差一次性平均10到20個工作日,回來休息7到10天(休息時間可自己安排), 遠運每天出差補貼600,全勤500,話補300/月;綜合工資每月12000到17000。(跑專線;安徽——濟南——廊坊——青海——內蒙——新疆——西藏——云南昆明——廣西柳州——江西南昌——浙江杭州——蘇州)注:打卡滿45天期員工入職獎金3000晉升空間:普通專員——高級專員——區域組長——區域主管——負責人
公司簡介
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南寧鞋服零售區域主管6000-8000元柳州-柳南區-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執行情況; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成; 6.負責南寧區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗; 2、有鞋服行業直營終端零售管理經驗者優先; 3、適應不定期出差。21小時前
鄧于民 -
區域經理/主管8000-12000元柳州-柳南區-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執行情況; 4.監督店鋪促銷活動的執行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業績指標和年業績指標的達成; 6.負責各自區域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養,嚴格監督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗; 2、有鞋服行業直營終端零售管理經驗者優先; 3、適應不定期出差。21小時前
鄧于民 -
2025-12-05
楊小姐 -
2025-12-02
吳魯明 -
區域監理項目合作/分公司合作10000-15000元柳州-城中區1.熟悉當地建筑市場,能用總公司資質承攬工程項目; 2.可單項目,也可獨立開設分公司; 3.有熟悉投標環節的團隊人員。 總公司資質情況: 工程監理:房建甲級、市政甲級、電力乙級、鐵路乙級、冶煉乙級 工程施工:房建總包三級、市政總包三級 造價咨詢:造價咨詢乙級 招標代理:工程招標代理甲級、政府采購代理資質2025-12-02
李寧 -
區域銷售經理8000-10000元柳州-柳南區柳州科路測量儀器有限責任公司儀器儀表/工業自動化性格開朗,身體健康,普通話標準,頭腦靈活,儀表大方,具備一定的組織、協調、管理能力,擅交際、溝通,具備獨立開發市場的能力,善于談判。持有C1駕照。以電話聯系客戶進行銷售為主。 薪資結構:底薪+崗位津貼+提成;月薪6000元/月,轉正第1年,年底提成31200元,全年收入10萬以上;轉正第2年,年底提成48000元,全年收入12萬;購買社會保險。每周上班5.5天制,每天上班7.5小時; 8:30—12:00 14:00-18:00。2025-11-28
覃女士
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- 所在行業 物流
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --