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職位描述

崗位描述
1、全面負責公司人力資源管理工作,參與制定企業(yè)人力資源發(fā)展目標和規(guī)劃,建立和完善公司的人力資源管理體系;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,負責組織編寫各部門職位說明書,監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
5、負責對公司組織架構設計、人員需求提出改進方案;
6、落實本部門的各項工作計劃,并負責對下屬人員進行業(yè)務指導、培訓及考核工作
7、完成公司領導交辦的其他工作任務;
相關要求
1、22-45歲,性別不限,專科以上學歷,人資專業(yè);
2、一年以上人力資源或中高層崗位管理工作經驗;
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力,有一定外部資源;
4、良好的服務意識和親和力。
5、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底良好,具有人力資源規(guī)劃、體系設計、績效管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等經驗

公司簡介

柳州市博學教育培訓中心(原柳州清華培訓學校)從2006年辦學至今,一直致力于讓博學學子在學科、能力、人格上全面培養(yǎng),經過多年努力,得到了柳州家長的認可和支持,迅速成為柳州市及廣西區(qū)內知名的培訓品牌。

在多年辦學教育實踐當中,博學教育形成了鮮明的辦學理念:

1、定位:全優(yōu)全能全人一站式培訓機構,學校定位是精英教育。

全優(yōu):語數(shù)英物化各科在孩子小學初中進行學業(yè)規(guī)劃,讓孩子能順順利利的考上柳高鐵一等重點高中是博學學科教學目標。

全能:學習好,能力強,不做高分低能的學生是博學學子的能力目標。學校不惜花重金引進全國先進的項目以提升孩子學習力,公眾演講力,創(chuàng)新能力,動手能力,快速閱讀等能力,開設有注意力,思考力,記憶力,魔術課,DIY創(chuàng)意課,楊氏速讀等能力課程。

全人:除了在博學大語文課堂上加入國學修為,日常品德品格培養(yǎng),感恩教育外,我們還定期邀請國學專家,家庭教育專家來校講座。

2、教學和課堂:課程研發(fā)部門,以結果為導向,抓好幼升小,小升初,初升高開端,保持考上初中高中名校的比例,家長滿意,學生開心。課堂中,倡導寓教于樂,被動學習變?yōu)橹鲃訉W習,讓孩子養(yǎng)成受益終生的良好學習習慣;教學[查看全部]中,因材施教的制定教學計劃,班主任建立班級檔案,在整個小學、初中階段全程關注孩子成長。

3、課外活動和游學:博學雙12同學會,家庭教育沙龍,親子閱讀讀書會,素質拓展活動。

4、大型賽事:希望杯數(shù)學賽,華羅庚杯數(shù)學賽,世界杯數(shù)學賽,世界杯英語口語大賽,全國語文總決賽,全國數(shù)學團體賽,全國英語口語總決賽,全國世界杯數(shù)學總決賽等,這些已成為在柳州在全國博學的名片。是博學一直的驕傲。

5、我們的成績:小升初8+8,數(shù)理化,博學大語文,楊氏速讀,走向未來注意力思考力記憶力等已是博學乃至柳州的知名品牌。連續(xù)五年小升初畢業(yè)學生超過90%以上考入重點學校重點班,連續(xù)4年初升高76%以上考入柳高鐵一。

博學教育全體員工為龍城家庭精心建設柳州市全優(yōu)全能全人一站式教育培訓機構。一棵小樹成長為參天大樹享有陽光,也兼伴風雨,但是我們相信在博學教育在成長旅途中有你、有我、有大家一路相伴、攜手同行,濃蔭綠影、桃李天下將是博學全體同仁共同的明天!

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人事專員
4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或相關工作經驗優(yōu)先; 2.具備1-3年人事相關工作經驗; 3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力; 4.根據(jù)工廠生產計劃、業(yè)務發(fā)展和人員流動情況,合理安排招聘。
2025-12-10
丁總
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
2025-12-10
粟女士
人事
柳州-柳南區(qū)
廣西鼎立食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關?事法規(guī)及政策的調整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休
2025-12-10
粟女士
人事
人事經理
5000-8000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷; 2、三年以上人力資源管理工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
2025-12-06
梁女士
人事專員
人事專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負責組織企業(yè)文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)專科以上學歷,人力行政人事工作經驗; 3、協(xié)調溝通能力強,有培訓演講能力經驗優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實。
2025-12-06
梁女士
人事專員
柳州-柳南區(qū)
1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
2025-12-05
李勇
柳州
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協(xié)調;9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
2025-12-05
蔡桂鈞
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。
2025-12-04
黃培成
人力資源主管
8000-11000元
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
招聘業(yè)務員 具有行政管理經驗
2025-12-02
黃志鋒
人力資源經理
10000-15000元
柳州-柳江區(qū)
職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負責組織制定公司組織機構調整方案 1.2負責指導與審核各產品線及子公司組織機構調整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價,提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理: 2.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作: 3.1負責根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機業(yè)務群管理制度,建立健全公司績效管理體系,構建覆蓋總監(jiān)以上、經理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案,指導各單位開展績效管理工作; 3.3負責對接各業(yè)務版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務需求指導與制定績效管理方案; 3.4負責指導各單位開展績效管理工作,監(jiān)督與評價各單位績效管理工作推進情況; 4、年度評先管理 5、負責HR內控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學歷,機械類或管理類專業(yè),本科(含)以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經驗:5年以上工作經驗,有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先考慮。 3、知識要求:熟悉人力資源管理知識,了解管理學和心理學知識;了解人力資源管理相關的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級可***。
2025-12-02
人力資源部
柳州市錦繡前程培訓學校有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市錦繡前程培訓學校有限公司
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 6年(2019年5月13日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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