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職位描述

崗位職責(zé):
1、接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確。
2、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員。
3、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作,做好登記存檔;并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;不定時(shí)檢查用品庫存,及時(shí)做好后勤保障工作。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的傳真、收發(fā)及整理;員工名片的制作及文件復(fù)印; 負(fù)責(zé)酒店、機(jī)票、會(huì)議場(chǎng)所的預(yù)訂工作。
5、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入整理、負(fù)責(zé)公司考勤核對(duì)統(tǒng)計(jì)、人事基礎(chǔ)入離職辦理;
6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政人事事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年左右的工作經(jīng)驗(yàn);28歲以下。
2、形象、氣質(zhì)較好,工作認(rèn)真細(xì)致,工作條理性、邏輯性較強(qiáng);
3、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件。

公司簡(jiǎn)介

三胞集團(tuán)現(xiàn)全球員工總數(shù)超過10萬人.其中海外員工達(dá)4萬人.連續(xù)第13年入圍“中國企業(yè)500強(qiáng)”(第132名).并被全國工商聯(lián)評(píng)為“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第19名.“中國民營服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”第10名.“2016年度中國最佳雇主”.
以乾坤氣魄.追尋王者榮耀.從中國.到世界.三胞集團(tuán)以高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略性眼光.匯聚全球產(chǎn)業(yè).以五大業(yè)務(wù)板塊.三大生態(tài)系統(tǒng)和旗下豐富多元的產(chǎn)品線.正式開啟中國商業(yè)模式的變革.
宏圖地產(chǎn).致力于商業(yè)地產(chǎn).養(yǎng)老地產(chǎn).文化地產(chǎn).住宅地產(chǎn)的開發(fā)經(jīng)營.借力城市既有商圈.協(xié)同集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢(shì).傾力打造三胞國際廣場(chǎng)綜合體品牌.從中華第一商圈.南京新街口.到華東門戶.淮海核心.徐州解放南路.再到柳州文昌路.三胞國際廣場(chǎng).薈萃全球資源.匯聚領(lǐng)航.王者歸來.
柳州三胞國際廣場(chǎng).20萬方世界級(jí)商業(yè)都會(huì)體.集購物.餐飲.休閑.娛樂.辦公.居住功能為一體.開啟柳州商業(yè)5.0時(shí)代.漫步在英倫皇家百貨百貨HOUSE OF FRASER中.流連在北美都市風(fēng)情的新奇特店內(nèi).徜徉在Hamleys的夢(mèng)幻樂園里.停留在最震撼的中國巨幕影廳內(nèi).三胞國際廣場(chǎng)帶給您全新的商業(yè)體驗(yàn).高檔星級(jí)酒店.頂級(jí)SOHO.創(chuàng)意LOFT企業(yè)總部.超甲級(jí)云端寫字樓.一線柳江全景.地標(biāo)中心稀缺物業(yè).締造柳州鼎級(jí)商務(wù)平臺(tái).以王者氣魄.升格一座城市的氣質(zhì).
福利待遇:
1. 入職即買五險(xiǎn)一金.年終雙薪.多樣的節(jié)日禮金,
2. 系統(tǒng)完善的培訓(xùn).足夠的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間,
3. 完善系統(tǒng)的月度.季度.年度考核.每年2次調(diào)薪與晉升的機(jī)會(huì),
4. 領(lǐng)導(dǎo)氛圍好.積極向上.厚道講理的企業(yè)文化.細(xì)微的員工關(guān)懷.一種大家庭的氛圍,
0772-****888/29***02(地產(chǎn))劉小姐.19167****35(物業(yè))朱經(jīng)理

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崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力; 4.根據(jù)工廠生產(chǎn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展和人員流動(dòng)情況,合理安排招聘。
2025-12-10
丁總
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1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);
2025-12-10
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快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實(shí);根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動(dòng)公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等;及時(shí)了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時(shí)間:9:00——18:00 周日休
2025-12-10
粟女士
人事
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-12-06
梁女士
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3000-5000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
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1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí)。
2025-12-06
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1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-12-05
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1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
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熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。
2025-12-04
黃培成
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2025-12-02
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2025-12-02
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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