人力資源主管

職位描述

一、崗位職責：

1、根據公司組織架構、運營模式，負責包括但不限于招聘、培訓、薪酬與福利、員工關系、績效管理等日常管理事宜；

2、建立人力資源體系，完善人力資源管理制度及各模塊工作流程；

3、根據業務發展需求，擬定、優化公司各崗位招聘流程，開拓招聘渠道，跟蹤招聘進度，完成招聘目標，做好合理的人才儲備；

4、負責新員工入職培訓，執行各類培訓事宜，負責培訓效果的跟蹤、考評、反饋；

5、根據公司績效管理制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考核評價過程進行監督與控制，及時解決其中出現的問題，并針對考核結果對公司員工的晉升、調動、降級、調薪等進行審核；

6、負責了解掌握市場薪酬動態，建立完善并實施公平、激勵并有效的薪資方案；

7、分析法律法規，并規范企業用人制度與政策，從制度上規避勞動人事風險；

8、及時發現人事風險點，并做迅速、合理規避，制定突發事件應對方案，指導、處理各種勞動關系突發事件；

9、定期編制人力資源數據分析報告，為公司決策層提供數據支持；

10、負責企業文化活動的組織、開展及后期宣傳，營造良好企業員工凝聚力

11、協調公司內部有關部門共同完成工作，完成領導交辦的臨時性事務；

二、崗位要求：

1、人力資源管理或相關專業大專及以上學歷；

2、5年及以上人力資源板塊工作經驗，2年以上管理經驗 ；

3、對人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；

4、力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能%E 

公司簡介

柳州正遠機電有限公司（原為柳州遠翅科技塑料有限公司）是專業從事汽車儀表板、保險杠等內外飾件的專業汽車零部件設計、開發、生產、銷售于一體的現代化企業。公司占地面積40余畝，建設面積20000多m2，擁有現代化的辦公樓及生產車間，綜合實力雄厚、技術裝備先進、配套設施齊全。公司現有員工300余人，技術人員60余人，其中高級職稱1人，中級職稱6人，大專及以上學歷70人。科技創新人才隊伍專業技術力量雄厚，包括：機械設計、自動化、工程設計、車輛工程等各類專業。 公司內部組織結構健全，設有總經理室、副總經理室、技術部、財務部、銷售部等10個職能部門，組織機構將按照公司組織機構章程，按工作需要設立職能部門，根據精簡機構、強化科學管理的原則，配置各級管理人員。公司內部機制合理，管理制度完善，規范的制度管理，雄厚的人才資源，高端的運營團隊，為公司的長遠發展奠定堅實的基礎。 公司主要產品為汽車儀表板、保險杠等內外飾件系列產品，作為一級供應商，主配上汽通用五菱公司、柳汽、上海延鋒偉世通等主機廠的寶駿E200系列、寶駿360系列、寶駿560系列等系列車型。公司產品的設計、生產嚴格執行國家相關標準，確保產品高質高量。于2017年通過IATF16949：2016質量管理體系認證、國家強制性產品認證，2018年通過高新技術企業認定以及柳州市工程技術研究中心，并多次榮獲SGMW“優秀響應供應商”獎。

      公司始終堅持“誠實經營、團結進取、質量求生、科技興廠”的企業宗旨，嚴格貫徹“信譽第一、質量第一、客戶第一”的原則，優良的產品質量、優質的客戶服務、超越客戶的要求是公司追求的目標。在全球經濟一體化的浪潮下，我們堅持以市場為導向、以技術為核心、以產品為載體、以質量求生存、以服務為保障。