亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司定員定編的員工管理,制定公司年度招聘計(jì)劃,分解至月度招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘工作。
2、每年年初提出部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。
3、每年年初收集匯總各部組織架構(gòu)圖,并根據(jù)組織架構(gòu)圖完善各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。
4、建立崗位培訓(xùn)清單,主導(dǎo)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實(shí)施。
5、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度, 日常對(duì)人事制度執(zhí)行情況進(jìn)行修正。
6、負(fù)責(zé)公司的員工入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)的管理;
7、每月負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂和管理工作,代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
8、負(fù)責(zé)員工溝通,了解員工思想情況,掌握員工思想,及時(shí)提出對(duì)策或建議。
9、負(fù)責(zé)對(duì)外與廣告公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、柳州人才市場(chǎng)、人社局、各大院校等相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)。
10、協(xié)助實(shí)施企業(yè)文化建設(shè),組織開(kāi)展各項(xiàng)有關(guān)活動(dòng)。
任職資格:
1、有三年人力資源或行政管理工作經(jīng)歷,已婚。
2、品貌端莊,為人豁達(dá),具備良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
3、精通公文寫(xiě)作,有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,獨(dú)立工作和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

公司簡(jiǎn)介

柳州博昌汽車(chē)部件有限公司創(chuàng)建于2010年,是為積極響應(yīng)上汽變速器有限公司“建設(shè)配套供應(yīng)園區(qū)”的管理模式,在廣西柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)上汽汽車(chē)變速器有限公司的配套園區(qū)內(nèi)成立的專業(yè)生產(chǎn)與之配套的變速器操縱機(jī)構(gòu)總成的企業(yè)。
公司主要生產(chǎn)汽車(chē)變速器操縱機(jī)構(gòu)總成及異行件為主的專業(yè)工廠,具備與配套廠商進(jìn)行產(chǎn)品的同步開(kāi)發(fā)能力。為了提高工藝技術(shù)水平和大規(guī)模生產(chǎn)能力,公司引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)線。憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與良好的市場(chǎng)口碑,公司與SAGW、ZF、GJT等主機(jī)廠建立了良好穩(wěn)定的合作關(guān)系,并積極拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)。 公司廠房建筑面積9000平方米,擁有各式加工中心、數(shù)控機(jī)床、鉆銷(xiāo)中心、外圓磨床、高頻機(jī)、總成裝配線等各類(lèi)設(shè)備百臺(tái)套,具有汽車(chē)變速器操縱機(jī)構(gòu)及關(guān)鍵零部件的生產(chǎn)能力,年產(chǎn)汽車(chē)變速器操縱機(jī)構(gòu)總成及關(guān)鍵零部件300萬(wàn)套以上,產(chǎn)值過(guò)億元。公司將緊抓汽車(chē)行業(yè)高速發(fā)展的良好契機(jī),堅(jiān)持自主創(chuàng)新與吸收引進(jìn)相結(jié)合的開(kāi)發(fā)模式,堅(jiān)持專注于汽車(chē)變速器操縱器蓋總成及其關(guān)鍵零部件的開(kāi)發(fā)和規(guī)模化生產(chǎn),進(jìn)一步提升研發(fā)設(shè)計(jì)能力及專業(yè)化生產(chǎn)制造能力,為客戶提供高性價(jià)比的產(chǎn)品及服務(wù)。
公司產(chǎn)品:1、上汽SH20/15/12、SC63/12、 SC16、 SH16系列。 2、格特拉克:N350、PPA17、N520、N800等總成。 3、威伯科:調(diào)整螺栓、調(diào)整螺母、PIN、KEY、挺桿部件。 4、關(guān)鍵零部件:鋁殼體類(lèi)、撥塊、撥叉類(lèi)、里程表、軸承座鋁件等。
公司客戶:上汽通用五菱、格特拉克、采埃孚、山東蒙沃、威伯科等。
公司愿景:成為提供汽車(chē)變速器核心零部件的優(yōu)秀配套企業(yè)。
公司方針:誠(chéng)信、高效、務(wù)實(shí)、雙贏。
人文精神:連接世界,傳遞力量;立足標(biāo)準(zhǔn),引領(lǐng)品質(zhì)。
員工是公司前進(jìn)的財(cái)富源泉,加入我們,您將能享受到:
· 完善的國(guó)家法定福利
· 富有激勵(lì)的績(jī)效獎(jiǎng)金
· 良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)
· 營(yíng)養(yǎng)的工作餐
· 節(jié)日福利
我們熱忱歡迎各位精英加入,與博昌共同成長(zhǎng)!共享發(fā)展成果!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)和潤(rùn)路北1號(hào)1號(hào)標(biāo)準(zhǔn)廠房 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
4000-5000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)
柳州市久日工程機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力; 4.根據(jù)工廠生產(chǎn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展和人員流動(dòng)情況,合理安排招聘。
7小時(shí)前
丁總
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-12-06
梁女士
人事專員
人事專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑
廣西屯墾地食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)專科以上學(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實(shí)。
2025-12-06
梁女士
人事專員
柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車(chē)輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-12-05
李勇
柳州
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào);9、將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
2025-12-05
蔡桂鈞
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。
2025-12-04
黃培成
人力資源主管
8000-11000元
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng)
招聘業(yè)務(wù)員 具有行政管理經(jīng)驗(yàn)
2025-12-02
黃志鋒
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類(lèi)專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
2025-12-02
文武
柳州-柳江區(qū)
柳州柳工挖掘機(jī)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績(jī)效模塊工作。 1、公司組織管理: 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià),提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 2.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作: 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度,建立健全公司績(jī)效管理體系,構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績(jī)效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績(jī)效考核方案,指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作; 3.3負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)版塊HRBP,根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績(jī)效管理方案; 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開(kāi)展績(jī)效管理工作,監(jiān)督與評(píng)價(jià)各單位績(jī)效管理工作推進(jìn)情況; 4、年度評(píng)先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平:本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)或管理類(lèi)專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、知識(shí)要求:熟悉人力資源管理知識(shí),了解管理學(xué)和心理學(xué)知識(shí);了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能:熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績(jī)效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問(wèn)題解決能力。 6、具有很好的保密意識(shí)。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通,具體崗位層級(jí)可***。
2025-12-02
人力資源部
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。
2025-12-02
張衡
柳州博昌汽車(chē)部件有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州博昌汽車(chē)部件有限公司
所在行業(yè) 機(jī)電/摩托車(chē)/汽車(chē)
成立時(shí)間 15年(2010年2月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 九九线精品视频在线观看| 国产福利大秀91| 国产精品 欧美激情 在线播放| 国产第二十一页| 欧洲亚洲欧美国产日本高清| 九九热精品在线视频| 99久久性生片| 成人日韩欧美| 91在线精品麻豆欧美在线| AV天堂资源福利在线观看| 色婷婷电影网| 一级爆乳无码av| 成人午夜视频在线| a色毛片免费视频| 国产在线第二页| 中文字幕日韩丝袜一区| 亚洲综合片| 国产女人综合久久精品视| 欧美第一页在线| 国产亚洲精久久久久久无码AV| 国产成人精彩在线视频50| 国产麻豆精品手机在线观看| 狠狠综合久久| 57pao国产成视频免费播放| 国产精品香蕉在线观看不卡| 成人在线第一页| 国产一区免费在线观看| 亚洲va欧美ⅴa国产va影院| 久久综合伊人 六十路| 欧美视频在线不卡| 国产成人一区免费观看| 欧美午夜在线观看| 91破解版在线亚洲| 国产一区在线视频观看| 久久精品无码一区二区日韩免费| 亚洲熟女偷拍| 亚洲日本中文综合在线| 在线a网站| 91网红精品在线观看| 国产成人精品亚洲77美色| 国产亚洲精品精品精品| 67194亚洲无码| 国产精品人人做人人爽人人添| 亚洲黄网在线| 在线国产你懂的| 97久久超碰极品视觉盛宴| 亚洲综合精品香蕉久久网| 久久免费看片| 欧美激情一区二区三区成人| 又大又硬又爽免费视频| 天堂网国产| 亚洲成人在线免费观看| 91色国产在线| 视频一本大道香蕉久在线播放| 欧类av怡春院| 亚洲欧美国产视频| 亚洲天堂网在线播放| 久久国产乱子| 免费一级无码在线网站| 就去色综合| 毛片视频网址| 免费国产不卡午夜福在线观看| 亚洲国产综合精品一区| 国产精品99在线观看| 五月婷婷亚洲综合| 国产成人一区免费观看 | 久久精品无码专区免费| 亚洲综合一区国产精品| 国产人人干| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 99久久婷婷国产综合精| 最新日韩AV网址在线观看| 国产人成在线观看| 久久精品国产91久久综合麻豆自制| 2048国产精品原创综合在线| 日韩免费中文字幕| 久久综合婷婷| 一级毛片在线播放| 在线高清亚洲精品二区| 2019国产在线| 亚洲男人天堂久久| 日韩精品免费一线在线观看|