職位描述
1.負責公司各部門崗位的招聘工作。
2.負責公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。
3.負責公司各崗位職責的安排工作。
4.負責公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。
5.負責公司員工績效考評工作。
上班地點
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柳州 柳南區(qū) 柳邕路 查看上班路線
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韋柳萍
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人力資源3000-5000元柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場1.負責公司人力資源規(guī)劃和計劃 2.定制公司人力資源管理各項規(guī)章制度 3.開展工作分析 建立 完善部門崗位職責說明書 4.負責招聘工作 做好人員建設(shè)梯隊管理 5.組織績效管理考核工作 6.開展員工培訓，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)，培養(yǎng) 7.負責薪酬福利管理工作 8.負責員工勞動關(guān)系管理20小時前
龍安枝
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作20小時前
林*佳
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人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州東城文化旅游管理有限公司酒店/旅游1)年齡22-35歲，人力資源相關(guān)本科及以上學歷，有招聘、培訓、績效管理、薪酬管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先 2)熟練操作word、excel等辦公軟件，具備較強的學習能力和服務(wù)意識、有耐心和責任心、工作積極主動，具有團隊精神和較強抗壓能力。20小時前
張韌
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-12-15
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人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；2025-12-15
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- 所在行業(yè) 金融/物流/運輸
- 成立時間 6年（2019年3月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下
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