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職位描述

崗位描述:
1、根據公司發展不斷修訂建立人力資源管理制度并監督執行。
2、根據公司發展規劃,對各職能部門進行職務分析,明確崗位職能職責,編制崗位說明書。
3、根據公司發展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。
4、根據公司需求修訂績效考核制度,組織開展績效考核工作,對績效考核結果進行統計匯總。
5、負責每月考勤監管及統計工作。
6、負責每年社保稽核工作,每月根據員工入離職情況辦理社會保險增減手續。
7、負責員工入職、轉正、晉升、合同簽訂、合同續簽、離職等手續的辦理。
8、負責員丁檔案的整理,花名冊更新等工作。
9、處理公司員工關系及各項勞動爭議、勞動糾紛。
10、制定、監督、執行公司行政規章制度;
11、辦公用品的采購、管理和發放工作;
12、組織會議、接待、團隊建設等前期工作;
13、管理公司的辦公固定資產;
14、規范公司的公共衛生,優化公司環境;
15、完成上級領導交付的其它工作任務。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷;人力資源或企業管理專業優先考慮
2、兩年以上人力資源相關工作經驗;
3、熟練運用辦公軟件;
4、具備一定的活動策劃能力,良好的溝通協調能力;
5、一定的文字撰寫、數據分析和報告能力。

公司簡介

廣西鑫雙騰輸送機械設備有限公司是一家集生產銷售為一體的企業。主要經營輸送帶、輸送機械及輸送機設計安裝和調試等服務;經營商品上千種,鋪面、倉庫共占地面積上萬平方米,有專業的售后服務人員。
銷售各種規格,型號輸送機,輸送帶,托輥,滾筒,支架,減速機,除鐵器,除塵器,霧炮機等設備、配件;廣泛應用于礦山,煤炭,冶金,水電,建材,砂石等行業。精湛的制造工藝、穩定的質量保證、高素質的銷售服務隊伍、高水平的專業技術人員及豐富的經驗,竭誠歡迎朋友咨詢!
經營理念:“上品立業,厚德為本”。
口號:顧客是我們的上帝,品質是上帝的需求,我們的策略是以質量取勝。
服務宗旨:“質量第一,用戶至上”堅持按照用戶要求生產,圍繞客戶需求服務,以優良的價格,性能比,做到同等價格質量最優,同等質量價格最低。產品以可靠的質量,低廉的價格和優質的服務贏得廣大用戶的信賴。
服務理念:感謝顧客的信任,尊重顧客的權益,站在顧客的角度思考問題,關心客戶的要求,把客戶的要求點點滴滴記在心頭,體諒顧客的擔憂,實現顧客的滿意,讓顧客的投資盡快產生效益。
追求:廣結朋友,共謀雙贏!
旗艦店地址:柳州市柳江大道毅德城2棟113-115號;
門店地址:柳州市柳邕路聲福國際10棟1-5 1-6號;
工廠地址:柳州市新興工業園四方塘路10號;

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區柳州市柳江區新興工業園西板塊T3地塊 查看上班路線

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1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執行公司規章制度的實施,配合其他業務部門的工作; 6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
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工作內容:人力資源專業畢業,向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據崗位需求狀況和??資源規劃,制定招聘計劃,實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計; 職位要求:根據公司規劃和員?發展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作,推動公司理念及企業?化的形成,以及活動規劃等;及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整,為公司提供??資源管理政策依據; 工作時間:9:00——18:00 周日休
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崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業本科以上學歷; 2、三年以上人力資源管理工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
2025-12-06
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1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發展等的全面發展; 2、負責組織企業文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統計、日常考勤、辦公用品、辦公環境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業管理、行政管理等相關管理專業??埔陨蠈W歷,人力行政人事工作經驗; 3、協調溝通能力強,有培訓演講能力經驗優先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實。
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1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
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2025-12-02
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