職位描述
崗位職責：
1、協助中心主任制訂中心發展方針和戰略計劃并組織實施；制訂中心的質量方針和目標，負責對中心建立、實施和保持的質量管理體系進行考核，保障中心質量管理體系正常運行；
2、負責制訂招聘計劃、培訓計劃、考核計劃，負責員工面試、培訓、轉正、考核，安排各部門、服務站的人員監督、考核，可以合理安排其他部門進行制度、技能等方面協同進行培訓，逐步提高員工綜合素質；
3、負責中心季刊的編撰、各類宣傳材料、新聞事件、對外行文的撰寫和審核，宣傳和展示中心良好形象；
4、負責各類外來領導、客戶、新聞媒體等參觀接待工作，安排好人員車輛、學習資料的管理、安排和發放，重要客戶和中心主任、總經理共同參與接待工作；
5、負責各類客戶投訴管理，并制訂相應對策，保障中心規章得以貫徹實施；
6、協調服務中心與民政局、街道、社區居委會等有關部門的關系，協助中心主任共同搞好各項管理工作。
任職資格：
1、28-38歲，本地戶籍，本地話流利；
2、全日制本科（含以上）畢業，人力資源專業，持二級人力資源管理師資格證；
3、8—10年以上100人團隊管理經驗或政府機關、事業單位工作經驗優先；
4、了解養老服務行業工作內容并有強烈的參與意愿；
福利待遇：
1、入職購五險一金；
2、一周五天工作制，周末、國假正常休息；
3、工作滿一年享受5天帶薪年假。
公司簡介
????柳州愛父母養老服務中心，是經柳州市民政局核準登記的居家養老服務組織。在政府居家養老服務政策的推動和支持下，中心成立高效的管理機構，組建專業的服務團隊，根據老年人的生活需求，形成有效的規?；B老服務計劃。中心依托現代電子信息技術，建立專業化、標準化閉環運作的養老服務系統，采用職業化、員工制的管理方式，實現居家養老服務管理的標準化和服務質量的可控性。受政府委托，通過購買服務的方式，中心主要為居家養老政府扶助對象提供上門式的照料服務，并逐步拓展到普通老年人，滿足老年人家庭的個性化需求，成功為老年人打造一個沒有圍墻的“虛擬養老院”。?以“讓居家老人舒心，替忙碌兒女分憂”為宗旨，中心致力于使居家老人真正享受到安全、穩定、有序、可靠的親情化服務。
????我們的使命:
????依托成熟的居家養老服務系統，組建專業的服務團隊，為高齡居家老人提供親情化的照料式服務。
????我們的承諾:
????盡己所能，奉獻愛心，用心溝通，關愛老人，讓居家老人舒心，替忙碌兒女分憂。
????我們的服務對象:
????具有本市戶籍且在本市居住的年滿60周歲以上的老人：
????1、政府扶助的四類對象；
????2、90周歲以上的政府補助對象；
????3、自費購買服務的對象。
上班地點
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2025-12-15
張小姐人事專員 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領導交辦的任務。2025-12-15
李勇 -
2025-12-15
黃志鋒
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人力資源經理3000-4000元柳州-柳南區廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、全面負責公司內部人才的招聘工作； 2、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 5、執行公司規章制度的實施，配合其他業務部門的工作； 6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；2025-12-15
粟女士人事
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人事主管5000-7000元柳州-魚峰區-窯埠古鎮1、建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲，大專以上學歷，有教育行業經驗者優先考慮； 2、五年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 福利：雙休，包工作餐，節假日正常休假，有寒暑假。2025-12-15
葉杏妍
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人力資源經理10000-15000元柳州-柳江區柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工職責描述: 負責組織、績效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負責組織制定公司組織機構調整方案 1.2負責指導與審核各產品線及子公司組織機構調整方案 1.3負責組織制定定員定編原則及標準 1.4負責審核各單位崗位設置和編制調整需求 1.5負責審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負責建立人效評價標準和評價，提出改進方案 2、負責人力資源重點工作計劃管理： 2.1協助上級擬定中長期HR發展規劃、年度HR工作計劃 2.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 2.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 3、負責績效管理工作： 3.1負責根據股司人力資源部政策以及挖掘機業務群管理制度，建立健全公司績效管理體系，構建覆蓋總監以上、經理、普通員工的績效考核制度。 3.2負責制定年度績效考核方案，指導各單位開展績效管理工作； 3.3負責對接各業務版塊HRBP，根據業務需求指導與制定績效管理方案； 3.4負責指導各單位開展績效管理工作，監督與評價各單位績效管理工作推進情況； 4、年度評先管理 5、負責HR內控工作管理 任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學歷，機械類或管理類專業，本科（含）以上學歷應取得相應的學位證書。 2、工作經驗：5年以上工作經驗，有大、中型制造業企業人力資源管理經驗者優先考慮。 3、知識要求：熟悉人力資源管理知識，了解管理學和心理學知識；了解人力資源管理相關的法律法規。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規劃、績效管理日常事務處理流程。熟悉數據分析方法。 5、具有較強的語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級可***。2025-12-15
人力資源部
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業部員工招聘、人才發展培養相關工作 1）協助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業部和國內營銷系統的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業； 工作經驗\\業務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規，有大型企業招聘渠道開發、人才發展工作經驗者優先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；2025-12-15
文武
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人力資源助理3000-4000元柳州-魚峰區柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司計算機軟件崗位職責： 1)根據公司戰略目標，人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃，并完成招聘目標； 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關專業； 2)兩年以上人力、行政等工作經驗，研發型企業工作經驗者優先； 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件，具備良好的溝通協調、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩2025-12-15
鄧翔
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人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區廣西鼎立食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內容：人力資源專業畢業，向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；根據崗位需求狀況和??資源規劃，制定招聘計劃，實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計； 職位要求：根據公司規劃和員?發展需要，建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作，推動公司理念及企業?化的形成，以及活動規劃等；及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整，為公司提供??資源管理政策依據； 工作時間：9:00——18：00 周日休2025-12-15
粟女士人事
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人事主管4000-8000元柳州-柳江區廣西新食客食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)人事主管 崗位職責： 1、協助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設，各項人事、行政制度的建立、完善及落地執行； 2、根據公司人力資源發展方向和管理要求，制定部門工作計劃，有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作； 3、統籌、協調各部門間的工作，推進企業文化執行落地； 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協調； 5、完成行政接待、辦公室管理等工作； 6、認真執行領導交辦的各項工作。 任職要求： 1、30歲左右，人力資源、管理類或相關專業； 2、大專以上學歷； 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經驗； 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程，對于人力資源六大模塊有實操經驗； 標簽： 人員招聘、制度體系建設優化、3年以上管理經驗、績效管理、薪酬福利2025-12-15
吳女士
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機電設備及配件、制冷設備及配件、化工原料及產品（危險品除外）、五金交電、汽車配件、潤滑油、汽車零配件、汽車用品、計算機軟硬件、網絡通訊軟硬件、電子產品、通訊設備、金屬材料、燈泡、照明用具、辦公用品、萘、甲苯、甲醇、硝酸鈉、苯、丙酮、鹽酸、乙胺水溶液【濃度50％-70％】、石油醚、1-丙醇、2-丙醇、乙醇【無水】、1，2-二甲苯、1，3-二甲苯、1，4-二甲苯、環己酮、硝酸苯胺、硫酸苯胺、2-丁氧基乙醇、鄰氨基苯硫醇、N-乙基對甲苯胺、正丁基苯、二氟甲烷、異丁烯、丙烯的銷售；貨物及技術的進出口業務；制冷設備安裝、維修及維護；設計、制作、代理、發布國內各類廣告；企業形象策劃服務；市場營銷策劃；汽車維修及養護服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
日用百貨、化妝品、攝影器材、音響設備及器材、文化辦公用品、工藝美術品、化工原料及產品(危險化學品除外)、五金、交電、電子產品、通訊器材、機械設備、電子產品、計算機軟硬件及配件、食品、塑料制品、橡膠制品、金屬制品(國家限制或禁止經營的項目除外)、建材、酒店設備、農副產品、服裝、鞋帽、陶瓷、安防設備的銷售。
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家用電器、服裝、鞋帽、化妝品、工藝品、五金交電、建材材料、橡膠制品、化工產品及原料（不含危險化學品）、文化用品、辦公用品、塑料制品、機電設備、電子設備、玻璃儀器的銷售。
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計算機軟硬件開發及銷售，綜合網絡布線，安防監控系統設備、防盜報警器材、自動化智能樓宇、停車系統設備及IC卡、節能產品、高低壓成套設備、普通機械設備、五金產品、電子產品、家居用品、建筑材料、裝飾材料、消防材料、辦公用品、Ⅰ類醫療器械的銷售，弱電工程設計，設計、制作、代理、發布國內各類廣告，安全防范工程設計、安裝及維護，商務信息咨詢，會議展覽信息咨詢，會議會展服務，室內外裝飾裝修，建筑施工、建筑安裝。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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營銷寶，商務衛士，小程序，企業網站建設，微信公眾號運營開發等 -
電子/電子商務/中介
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模具工裝、機械加工、生產及銷售，機械設備及汽車配件、機械設備維修、改造，聚氨酯及橡塑制品、氣動、電動自動化設備設計、制造、銷售，五金產品、標準件、非標件、機電設備生產、銷售，安全勞保用品、日用百貨、電子產品、家用電器、燈具銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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電子/軟件
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一般項目：金屬表面處理及熱處理加工；噴涂加工；五金產品制造；五金產品批發；橡膠制品制造；塑料制品制造；塑料制品銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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機動車維修服務；汽車、汽車用品、汽車配件、電子產品、辦公用品、勞保用品、日用百貨的銷售；汽車技術的研發及技術咨詢服務，展示展覽服務；汽車租賃，二手車經營，機動車登記代理服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 柳州愛父母養老服務中心
- 所在行業 電子/政府
- 成立時間 --
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --
