職位描述
人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設(shè)計
1、建立建全公司人力資源和行政管理制度，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行，參與公司重大人事決策，提供數(shù)據(jù)支持。
2、負(fù)責(zé)組織及協(xié)助各部門制定部門人員績效考核制度，定期考核。
3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實工作。
4、根據(jù)建筑項目周期特點，預(yù)測人才需求并調(diào)整崗位編制?。
5、協(xié)助組織高層會議、月例會、年終例會，撰寫會議紀(jì)要并協(xié)助跟進(jìn)落實，完善各例會制度；
二、招聘與人才管理
1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及部門崗位設(shè)置，制定招聘計劃，組織開展人員招聘，篩選簡歷、組織面試，拓展建筑行業(yè)招聘渠道。
2、管理勞動合同簽訂、社保繳納及員工檔案，處理入職/離職手續(xù)。
3、維護建筑行業(yè)特殊崗位（如項目經(jīng)理、工程師）的人才庫?。
三、培訓(xùn)與績效管理
1、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實工作。組織安全規(guī)范、技能提升等課程，評估培訓(xùn)效果。
2、運用KPI等考核方法，優(yōu)化建筑行業(yè)項目團隊的激勵機制。
四、員工關(guān)系與行政事務(wù)
1、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，妥善處理相關(guān)勞動糾紛，建立員工溝通渠道（如工地員工意見反饋機制）及企業(yè)文化建設(shè)。
2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
3、協(xié)助并妥善處理相關(guān)法務(wù)的工作。?
五、數(shù)據(jù)分析與預(yù)算控制
統(tǒng)計分析招聘率、離職率等數(shù)據(jù)，編制人力成本預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行?。
要求：
1、人力資源、行政管理、工商管理等大專及以上學(xué)歷，同崗位工作5年以上。
2、可接受工作的機動性。
3、熟悉人力資源及行政管理工作。
4、良好的語言表達(dá)能力，工作主動積極，責(zé)任心強，有良好的執(zhí)行能力。
5、能熟練運用OFFICE辦公軟件
6、配合領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實任務(wù)。
上班時間：8:30-12:00,14:00-18:00 單休及法定假
工作地址：柳州市魚峰區(qū)南亞名邸
待遇：10000元/月以上
公司簡介
廣西安如山建筑工程有限公司前身隸屬于銀河地產(chǎn)，經(jīng)營范圍有地產(chǎn)開發(fā)、建筑、市政、交通、裝飾裝修、道路橋梁、園林綠化、消防、人防等工程業(yè)務(wù)，以及機械租賃、建筑與環(huán)保材料銷售業(yè)務(wù)。安如山自組建以來，攜手專業(yè)力量大力推進(jìn)公司頂層設(shè)計、機制創(chuàng)新和技術(shù)、管理創(chuàng)新，建立了現(xiàn)代化的治理結(jié)構(gòu)和管理體系，并堅持以“質(zhì)量求生存、信譽求發(fā)展、管理求效益、服務(wù)拓市場”為經(jīng)營管理理念，促進(jìn)公司綜合實力不斷發(fā)展壯大。目前公司項目年合同額已超20億元，優(yōu)秀骨干團隊近200人，所交付項目驗收合格率100%，眾多項目屢獲“安全文明工地”、“優(yōu)質(zhì)工程” 和“示范工程”等工程管理和質(zhì)量獎項。未來，安如山將繼續(xù)秉承“建精品工程，創(chuàng)百年企業(yè)”的愿景邁進(jìn)。在新時代發(fā)展浪潮中，不忘初心，牢記使命，始終為實現(xiàn)“建一項工程，立一座豐碑”的目標(biāo)而持續(xù)奮斗。提升可持續(xù)發(fā)展能力，努力為客戶、股東、團隊創(chuàng)造最大價值，為祖國繁榮和全球化發(fā)展貢獻(xiàn)安如山力量。
以下是公司在發(fā)展的歷程中承建的項目：
1.立沖溝垃圾場二期庫區(qū)垃圾填埋項目工程投資2.47億元；
2.立沖溝垃圾場二期調(diào)節(jié)池及滲濾液設(shè)備處理項目投資7000萬；
3.柳州市歐陽嶺垃圾場封場填埋工程項目投資4780萬；
4.航五路萬潤濠庭小區(qū)土建工程施工面積65000平米，項目投資約1.3億；
5，航四路福利院康復(fù)中心綜合樓項目投資4900萬；
6.五菱寶駿基地車身車間6萬平米項目投資9000萬；
7.五菱寶駿基地道路管網(wǎng)工程投資9000萬、辦公樓及停車場11萬平米投資6500萬；
8.廣西科技大學(xué)師范學(xué)院多功能實訓(xùn)樓33000平米項目廣西科技大學(xué)學(xué)生實驗樓11#12#樓17000平米項目總包1.13億；
9.來賓南亞濠庭2010年進(jìn)場施工土建項目17萬平米，項目投資總約去3.4億元；
10.賀州嘉年濠庭土建項目2013年進(jìn)場施工土建項目22萬平米，項目投資總包約4.4億元；
11.航二路萬佳濠庭2016年進(jìn)場施工，土建項目10萬平米，項目投資總包約2億元；
12.白沙路君匯報濠庭土建項目10萬平米，項目投資總包約2億；
13.柳州玲瓏輪胎廠區(qū)重點辦項目A,B.C.D廠房56000及單層40米高度立體庫10250平米，項目總包1.2億；
14.柳工頤華城5#.6#.13#樓土建項目73000平米項目總包1.46億元。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū) 查看上班路線
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人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地2025-09-12
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廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
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人事經(jīng)理5000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-09-12
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人事專員4000-7000元柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時間： 朝九晚六，9：00-12：00，14：00-18：00，中午休息兩個小時，周末單雙休，節(jié)假日正常放假，15日準(zhǔn)時發(fā)薪； 薪資待遇: 無責(zé)底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200 業(yè)績提成0.5%2025-09-12
李昌富
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實施培訓(xùn)計劃及經(jīng)費管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經(jīng)驗\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；2025-09-12
文武
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作2025-09-12
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人力資源主管4000-6000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園柳州市楷都汽車零部件有限公司汽車及零配件1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗，有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗； 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理； 3.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 4.熟悉人力資源模塊，擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理； 5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力； 6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識，保密意識強； 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團隊建設(shè)能力，優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力，計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強； 8.具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。2025-09-12
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人事主管5000-7000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營部批發(fā)/零售工作內(nèi)容： 1.協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作管理，完成工作指示； 2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，做好文件的分類呈送，處理匯報等； 3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議； 4.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查督促執(zhí)行； 5.有較強的溝通能力，親和力； 工作時間：8:00-17:00，中午吃飯四十分鐘 崗位急招；沒有協(xié)調(diào)能力，工作能力不足的勿擾，需要有人事工作經(jīng)驗。2025-09-12
翁小姐
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人力行政專員2000-3000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營部批發(fā)/零售人力行政專員 1、負(fù)責(zé)本部黨建工作跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)本部辦公用品采購，分配； 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計； 5、完成上級交辦的其他事項。2025-09-12
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相關(guān)企業(yè)
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智能化系統(tǒng)、智能化設(shè)備的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；承接建筑智能化工程、安防工程；建筑材料，機械設(shè)備、交通運輸設(shè)備、通訊設(shè)備、電子產(chǎn)品、儀器儀表、辦公設(shè)備、計算機、工裝夾具及機電安裝設(shè)備、樹脂產(chǎn)品、塑料制品、智能裝備、自動化裝備、機器人附屬設(shè)備、物流設(shè)備、計算機軟件及輔助設(shè)備的銷售；貨物及技術(shù)進(jìn)出口；機器人、自動化控制系統(tǒng)零部件、自動化控制系統(tǒng)軟件及自動化生產(chǎn)線設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；電子計算機配套設(shè)備開發(fā)、制造、銷售；電器設(shè)備、機電設(shè)備的設(shè)計、制造、加工、安裝、銷售及技術(shù)服務(wù)；機器人及自動化裝備維修服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
新型建筑節(jié)能材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，新型泡塑制品及汽車配件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，商品外形包裝及材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，普通貨物道路運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：建設(shè)工程設(shè)計；住宅室內(nèi)裝飾裝修；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：廣告設(shè)計、代理；平面設(shè)計；建筑裝飾材料銷售；園林綠化工程施工；市場營銷策劃；物業(yè)管理；金屬結(jié)構(gòu)制造；住宅水電安裝維護服務(wù)；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；工業(yè)設(shè)計服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；家具安裝和維修服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車零部件、金屬制品生產(chǎn)銷售，金屬材料、機械設(shè)備、建筑材料的銷售，模具制造及銷售，普通貨物道路運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：軟件開發(fā)；智能水務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；電工機械專用設(shè)備制造；物料搬運裝備制造；汽車零部件及配件制造；電池制造；電池銷售；智能車載設(shè)備制造；智能車載設(shè)備銷售；新能源汽車生產(chǎn)測試設(shè)備銷售；物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備制造；電池零配件生產(chǎn)；鋼壓延加工；新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用（不含危險廢物經(jīng)營）；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；水質(zhì)污染物監(jiān)測及檢測儀器儀表銷售；智能控制系統(tǒng)集成；建筑材料銷售；貨物進(jìn)出口；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；環(huán)境保護監(jiān)測；環(huán)境保護專用設(shè)備制造；環(huán)境保護專用設(shè)備銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：專業(yè)設(shè)計服務(wù)；平面設(shè)計（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目：礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開采；礦產(chǎn)資源勘查；金屬與非金屬礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘探；河道采砂（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：以自有資金從事投資活動；選礦；礦物洗選加工；礦業(yè)權(quán)評估服務(wù)；金屬礦石銷售；礦山機械銷售；采礦行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；石灰和石膏制造；石灰和石膏銷售；建筑用石加工（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：工程技術(shù)咨詢，技術(shù)信息咨詢服務(wù)，建設(shè)工程招標(biāo)代理，政府采購代理，工程咨詢，許可項目：工程造價咨詢，建筑工程設(shè)計。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：建設(shè)工程監(jiān)理；建設(shè)工程勘察；建設(shè)工程質(zhì)量檢測；水利工程建設(shè)監(jiān)理；公路工程監(jiān)理；地質(zhì)災(zāi)害治理工程監(jiān)理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：工程管理服務(wù)；設(shè)備監(jiān)理服務(wù)；單建式人防工程監(jiān)理；安全咨詢服務(wù)；工程造價咨詢業(yè)務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；環(huán)保咨詢服務(wù)；環(huán)境保護專用設(shè)備銷售；環(huán)境保護監(jiān)測；招投標(biāo)代理服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；風(fēng)力發(fā)電技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計、監(jiān)理除外）；會議及展覽服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；社會穩(wěn)定風(fēng)險評估；水土流失防治服務(wù)；水利相關(guān)咨詢服務(wù)；水資源管理；水環(huán)境污染防治服務(wù)；節(jié)能管理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：金屬絲繩及其制品制造；交通及公共管理用金屬標(biāo)牌制造；鋼壓延加工；門窗制造加工；噴涂加工；交通及公共管理用標(biāo)牌銷售；門窗銷售；金屬材料銷售；建筑材料銷售；隔熱和隔音材料銷售；高性能密封材料銷售；機械設(shè)備銷售；金屬結(jié)構(gòu)銷售；畜牧機械銷售；鑄造用造型材料銷售；水泥制品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；金屬絲繩及其制品銷售；體育用品及器材批發(fā)；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；體育用品及器材零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西安如山建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時間 9年（2016年6月13日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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土建項目經(jīng)理（廣西）
￥20000-30000元
南寧-橫州
