人事主管

職位描述

崗位職責：
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
2、2以上相關工作經驗，2年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
工作時間：9:00-12:00  14:00-18:00 

公司簡介

廣西牛牛汽車科技有限公司（前身廣西匯南）于2015年1月份成立于廣西柳州市，本部設在龍城柳州，業務輻射全區，全區范圍內有分公司7家，是廣西專業從事汽車金融配套的配套服務商，主要從事汽車金融C端零售業務，B端商家（車商，綜合店，4S店）授信服務，二手車延保質保服務，車抵貸業務，及汽車銷售展廳（汽貿園實體展廳，以租代購，及新車二手車銷售）。現公司持有C端零售業務4家，車抵貸SP1家，展廳2家，B端SP2家。福利制度：公司正式員工均購買國家規定的5險，定期組織團建，每年會選取各部門優秀員工東南亞旅游，每月組織各部門優秀員工區內旅游，公司晉升制度為82定律，及80%內部挖掘，20%外聘的制度。，每月舉行員工內部培訓，加強員工專業技能的培訓。