職位描述
1、人力專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，3年相關(guān)汽車(chē)零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)五年
2、畢業(yè)具備一定的執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新力
3、熟悉人力資源管理、公司管理制度、章程制定，項(xiàng)目申報(bào)，對(duì)外工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮。
雙休，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，上班時(shí)間：8:00-12:00,13:00-17:00
公司簡(jiǎn)介
柳州嘉泰裕華汽車(chē)零部件有限公司主要為東風(fēng)柳汽公司配套生產(chǎn)汽車(chē)座椅;位于柳州市柳江新興工業(yè)園區(qū)，于2008年1月開(kāi)始籌建，2009年9月正式投產(chǎn)。公司目前擁有員工100多人，資產(chǎn)總值3500萬(wàn)元，占地面積7000平方米，有總裝、縫紉、海綿發(fā)泡生產(chǎn)線(xiàn)4條，數(shù)控彎管機(jī)及各種焊接縫紉等設(shè)備近100臺(tái)。已形成年產(chǎn)10萬(wàn)輛商用車(chē)座椅及臥鋪的生產(chǎn)能力，目前本公司商用車(chē)座椅成為東風(fēng)柳州汽車(chē)有限公司的獨(dú)家配套產(chǎn)品，隨著公司的發(fā)展，產(chǎn)能不斷提升今后將向向更多具有市場(chǎng)影響力的汽車(chē)生產(chǎn)廠家進(jìn)行配套。
????同時(shí)本公司于2010年9月完成擴(kuò)建3000平方米的新廠房，新廠房以最先進(jìn)的商用車(chē)、乘用車(chē)的裝配流水線(xiàn)投入生產(chǎn)，到時(shí)企業(yè)將形成商用車(chē)、乘用車(chē)同時(shí)批量生產(chǎn)，年產(chǎn)各種座椅將達(dá)到15萬(wàn)臺(tái)套，年產(chǎn)值1.5億元。???
公司在產(chǎn)能提升的同時(shí)，為進(jìn)一步提升產(chǎn)品的品質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，我公司于2010年通過(guò)了ISO/TS16949質(zhì)量體系認(rèn)證，2011年通過(guò)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審。目前本公司已經(jīng)具有一支高素質(zhì)的管理隊(duì)伍和具有較高操作技能的職工團(tuán)隊(duì)，在技術(shù)上自己具有較強(qiáng)的技術(shù)、質(zhì)量管理人員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行開(kāi)發(fā)和技術(shù)更新。
???本公司“以爭(zhēng)創(chuàng)一流的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，把握市場(chǎng)的脈搏，以企業(yè)和用戶(hù)雙贏為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念”來(lái)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，打造一個(gè)造精品，創(chuàng)造名牌的商用車(chē)、乘用車(chē)座椅生產(chǎn)基地，實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)更大的發(fā)展。
????請(qǐng)應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷(附相片）投入招聘中心或郵箱，合則約見(jiàn)
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人事專(zhuān)員4000-5000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州市久日工程機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.根據(jù)工廠生產(chǎn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展和人員流動(dòng)情況，合理安排招聘。19小時(shí)前
丁總 -
人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；19小時(shí)前
粟女士人事
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人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容：人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實(shí)；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； 職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動(dòng)公司理念及企業(yè)?化的形成，以及活動(dòng)規(guī)劃等；及時(shí)了解國(guó)家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供??資源管理政策依據(jù)； 工作時(shí)間：9:00——18：00 周日休19小時(shí)前
粟女士人事
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人事經(jīng)理5000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2025-12-06
梁女士人事專(zhuān)員 -
人事專(zhuān)員3000-5000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排； 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行日常招聘，進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作； 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程； 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理，表達(dá)能力強(qiáng)； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實(shí)。2025-12-06
梁女士人事專(zhuān)員
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車(chē)輛保險(xiǎn)及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-12-05
李勇 -
人力資源主管4000-6000元柳州廣西云亭烯技術(shù)有限公司其他行業(yè)1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。2025-12-05
蔡桂鈞
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園柳州市匯駿汽車(chē)銷(xiāo)售股份有限公司汽車(chē)及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。2025-12-04
黃培成
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2025-12-02
黃志鋒
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人力資源高級(jí)專(zhuān)員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表，建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)； 3）組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的人才盤(pán)點(diǎn)工作，并匯總分析； 4）負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理； 5）負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源，建立和完善培訓(xùn)課程體系； 崗位要求： 專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源或其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；2025-12-02
文武
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源人事專(zhuān)員人事經(jīng)理人事主管人事助理人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源管理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr主管人力資源專(zhuān)員/主管人資專(zhuān)員/主管人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力專(zhuān)員人力經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理人力總監(jiān)人力助理
相關(guān)企業(yè)
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鋼管、鋁管、金屬制品、模具、汽車(chē)零部件的生產(chǎn)及銷(xiāo)售；機(jī)械設(shè)備租賃；汽車(chē)電子的技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；道路貨物運(yùn)輸；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
機(jī)動(dòng)車(chē)修理與維護(hù)（限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)），汽車(chē)租賃，代駕服務(wù)，汽車(chē)、汽車(chē)配件、汽車(chē)美容用品銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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生產(chǎn)、銷(xiāo)售：公路車(chē)輛用低壓電纜、汽車(chē)用低壓電線(xiàn)、線(xiàn)束、一般勞動(dòng)防護(hù)用品；銷(xiāo)售：汽車(chē)配件、金屬材料、鋼材；貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)；貿(mào)易代理服務(wù)；汽配產(chǎn)品檢測(cè)服務(wù)；教育信息咨詢(xún)；自有房屋、場(chǎng)地租賃；道路普通貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
汽車(chē)零部件、機(jī)械零部件、塑料制品制造銷(xiāo)售；鋼材邊角料銷(xiāo)售，普通道路貨物運(yùn)輸。（法律法規(guī)規(guī)定須經(jīng)審批的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，須辦理審批后方可經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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汽車(chē)/汽車(chē)維修
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二類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)維修（小型車(chē)輛維修）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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汽車(chē)/汽車(chē)維修
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汽車(chē)/汽車(chē)維修
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充電樁研發(fā)、安裝、銷(xiāo)售及技術(shù)服務(wù);以自有資金對(duì)新能源充電站的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng);新能源電池、計(jì)算機(jī)軟件、通信設(shè)備、電子產(chǎn)品、汽車(chē)配件、機(jī)械設(shè)備、汽車(chē)電子電器、環(huán)保設(shè)備的研發(fā)及銷(xiāo)售;汽車(chē)修護(hù)、維修,道路救援服務(wù),車(chē)身清潔服務(wù)。
行業(yè)招聘
- 柳州市嘉泰裕華汽車(chē)零部件有限公司
- 所在行業(yè) 汽車(chē)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
