職位描述
人事專員具體工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘工作.應(yīng)聘人員的預(yù)約.接待及面試;
2.員工入職手續(xù)辦理.員工勞動(dòng)合同的簽訂.續(xù)簽與管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作.做好信息的上傳下達(dá);
5.負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6.負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;
7.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù).配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
8.負(fù)責(zé)制定.監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度.行政人事管理制度以及工作流程.績(jī)效考核制度;
9.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作.包括公司慶典.年會(huì)安排.會(huì)務(wù)組織.文體活動(dòng)安排等;
10.協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書.報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11.協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃.包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;
12.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作.建立企業(yè)形象;
13.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作.包括招聘流程.面試記錄與篩選推薦等;
14.面試地址:廣西省柳州市柳北區(qū)北站店30號(hào)(一心堂二樓) 劉小姐 17772****61
公司簡(jiǎn)介
四川美麗印象國(guó)際旅行社有限公司于2017年07月13日成立,總部坐落于素有天府之國(guó)之稱的美麗城市——成都.法定代表人陳海峰,公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：國(guó)內(nèi)旅游業(yè)務(wù)、出境旅游業(yè)務(wù)、入境旅游業(yè)務(wù)、旅游咨詢（未取得相關(guān)行政許可（審批），不得開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；攝影服務(wù)；設(shè)計(jì)、銷售工藝美術(shù)品；旅游資源開發(fā)；健康咨詢（不含醫(yī)療衛(wèi)生活動(dòng)）；企業(yè)管理咨詢；票務(wù)代理；貨運(yùn)代理；汽車租賃；會(huì)議及展覽展示服務(wù)；餐飲企業(yè)管理、酒店管理（不含住宿）；家庭服務(wù)；組織策劃文化交流活動(dòng)；銷售日用品、文化用品（不含圖書、音像、報(bào)刊及電子出版物）、健身器材、體育用品、紡織品、電子產(chǎn)品、床上用品；食品經(jīng)營(yíng)（未取得相關(guān)行政許可（審批），不得開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）；貨物及技術(shù)進(jìn)出口等。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。2025-12-12
黃培成 -
人事專員4000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州市久日工程機(jī)械有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.具備1-3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 4.根據(jù)工廠生產(chǎn)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展和人員流動(dòng)情況，合理安排招聘。2025-12-10
丁總
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人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作； 6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；2025-12-10
粟女士人事
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人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容：人力資源專業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實(shí)；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； 職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動(dòng)公司理念及企業(yè)?化的形成，以及活動(dòng)規(guī)劃等；及時(shí)了解國(guó)家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供??資源管理政策依據(jù)； 工作時(shí)間：9:00——18：00 周日休2025-12-10
粟女士人事
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人事經(jīng)理5000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2025-12-06
梁女士人事專員 -
人事專員3000-5000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排； 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日?？记?、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘，進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作； 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程； 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理，表達(dá)能力強(qiáng)； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實(shí)。2025-12-06
梁女士人事專員
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。2025-12-05
李勇 -
人力資源主管4000-6000元柳州廣西云亭烯技術(shù)有限公司其他行業(yè)1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。2025-12-05
蔡桂鈞
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2025-12-02
黃志鋒
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人力資源經(jīng)理10000-15000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機(jī)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)組織、績(jī)效模塊工作。 1、公司組織管理： 1.1負(fù)責(zé)組織制定公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)與審核各產(chǎn)品線及子公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整方案 1.3負(fù)責(zé)組織制定定員定編原則及標(biāo)準(zhǔn) 1.4負(fù)責(zé)審核各單位崗位設(shè)置和編制調(diào)整需求 1.5負(fù)責(zé)審核各單位崗位新增和變更需求 1.6負(fù)責(zé)建立人效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)方案 2、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理： 2.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 2.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 2.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作： 3.1負(fù)責(zé)根據(jù)股司人力資源部政策以及挖掘機(jī)業(yè)務(wù)群管理制度，建立健全公司績(jī)效管理體系，構(gòu)建覆蓋總監(jiān)以上、經(jīng)理、普通員工的績(jī)效考核制度。 3.2負(fù)責(zé)制定年度績(jī)效考核方案，指導(dǎo)各單位開展績(jī)效管理工作； 3.3負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)版塊HRBP，根據(jù)業(yè)務(wù)需求指導(dǎo)與制定績(jī)效管理方案； 3.4負(fù)責(zé)指導(dǎo)各單位開展績(jī)效管理工作，監(jiān)督與評(píng)價(jià)各單位績(jī)效管理工作推進(jìn)情況； 4、年度評(píng)先管理 5、負(fù)責(zé)HR內(nèi)控工作管理 任職要求: 1、受教育水平：本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類或管理類專業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)位證書。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大、中型制造業(yè)企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3、知識(shí)要求：熟悉人力資源管理知識(shí)，了解管理學(xué)和心理學(xué)知識(shí)；了解人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)。 4、基本技能：熟練使用word、Excel、PPT等常用辦公軟件。熟悉人力資源組織規(guī)劃、績(jī)效管理日常事務(wù)處理流程。熟悉數(shù)據(jù)分析方法。 5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、問題解決能力。 6、具有很好的保密意識(shí)。 人力資源多模塊的人才歡迎溝通，具體崗位層級(jí)可***。2025-12-02
人力資源部
柳州相關(guān)熱門崗位
人力資源人事經(jīng)理人事主管人事專員人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事助理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源管理人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源主管hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理hr人事主管hr人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管人力專員人力經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理人力主管人力助理
相關(guān)企業(yè)
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票務(wù)服務(wù);教育咨詢服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);向游客提供旅游、交通、住宿、餐飲等代理服務(wù)（不涉及旅行社業(yè)務(wù)）;境內(nèi)旅游和入境旅游招徠、咨詢服務(wù);商品信息咨詢服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);軟件開發(fā);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)服務(wù);軟件測(cè)試服務(wù);紡織品、針織品及原料批發(fā);日用器皿及日用雜貨批發(fā);陶瓷、玻璃器皿批發(fā);燈具、裝飾物品批發(fā);眼鏡批發(fā);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的研究、開發(fā);計(jì)算機(jī)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)商品零售（許可審批類商品除外）;谷物、豆及薯類批發(fā);茶葉作物及飲料作物批發(fā);花卉作物批發(fā);谷物副產(chǎn)品批發(fā);水果批發(fā);干果、堅(jiān)果批發(fā);小飾物、小禮品零售;文具用品零售;其他文化娛樂用品批發(fā);體育用品及器材零售;照相器材零售;玩具零售;商品零售貿(mào)易（許可審批類商品除外）;箱、包批發(fā);嬰兒用品批發(fā);家居飾品批發(fā);編制、縫紉日用品批發(fā);文具用品批發(fā);玩具批發(fā);照相器材批發(fā);貿(mào)易代理;商品批發(fā)貿(mào)易（許可審批類商品除外）;互聯(lián)網(wǎng)商品銷售（許可審批類商品除外）;紡織品及針織品零售;眼鏡零售;箱、包零售;廚房用具及日用雜品零售;陶瓷、玻璃器皿零售;嬰兒用品零售;木制、塑料、皮革日用品零售;體育用品及器材批發(fā);海味干貨批發(fā);水產(chǎn)品批發(fā);水果零售;干果、堅(jiān)果零售;海味干貨零售;水產(chǎn)品零售;化妝品及衛(wèi)生用品批發(fā);其他人造首飾、飾品批發(fā);鉆石首飾零售;其他人造首飾、飾品零售;化妝品及衛(wèi)生用品零售;服裝批發(fā);服裝零售;家具批發(fā);家具零售;家用電器批發(fā);日用雜品綜合零售;清掃、清洗日用品零售;衛(wèi)生潔具零售;衛(wèi)生盥洗設(shè)備及用具批發(fā);日用家電設(shè)備零售;汽車零配件批發(fā);汽車零配件零售;橡膠制品批發(fā);橡膠制品零售;塑料制品批發(fā);電子產(chǎn)品批發(fā);電子產(chǎn)品零售;通信設(shè)備零售;鐘表批發(fā);鐘表零售;百貨零售（食品零售除外）;貨物進(jìn)出口（專營(yíng)?？厣唐烦猓?鞋批發(fā);鞋零售;帽批發(fā);帽零售;皮革及皮革制品批發(fā);運(yùn)輸設(shè)備清洗、消毒服務(wù)（汽車清洗除外）;生活清洗、消毒服務(wù);家庭服務(wù);洗衣服務(wù);智能器械按摩服務(wù)（不含許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，法律法規(guī)禁止經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目不得經(jīng)營(yíng)）;亞健康調(diào)理（不含醫(yī)療服務(wù)，不含許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，法律法規(guī)禁止經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目不得經(jīng)營(yíng)）;衣服縫補(bǔ)服務(wù)（含遷邊服務(wù)）;驗(yàn)光配鏡服務(wù);家具安裝;攝影服務(wù);旅客票務(wù)代理;非許可類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng);醫(yī)療用品及器材零售（不含藥品及醫(yī)療器械）;清潔用品批發(fā);消毒用品銷售（涉及許可經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目除外）;境內(nèi)旅游業(yè)務(wù);入境旅游業(yè)務(wù);增值電信服務(wù)（業(yè)務(wù)種類以《增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》載明內(nèi)容為準(zhǔn)） -
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國(guó)內(nèi)旅游，入境旅游，出境旅游，會(huì)議服務(wù)，代訂火車票、飛機(jī)票、船票，代訂酒店；汽車租賃（汽車運(yùn)營(yíng)除外），代辦簽證服務(wù)；日用百貨、工藝美術(shù)品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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接受主體委托，接洽以下業(yè)務(wù)：國(guó)內(nèi)旅游招徠、咨詢服務(wù)；票務(wù)代理；旅游服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：旅行社服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)旅游招徠、咨詢服務(wù)；企業(yè)管理咨詢；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；票務(wù)代理服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；企業(yè)管理；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)形象策劃；體驗(yàn)式拓展活動(dòng)及策劃；組織體育表演活動(dòng)；健身休閑活動(dòng)；休閑觀光活動(dòng)；教育教學(xué)檢測(cè)和評(píng)價(jià)活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
- 四川美麗印象國(guó)際旅行社有限公司廣西分社
- 所在行業(yè) 旅行社
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
