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職位描述

崗位職責:
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,或3年以上人力資源管理工作經驗;
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。?

公司簡介

廣西柳州鋼都鋼管有限公司成立于2004年7月21日,地處廣西工業重鎮柳州市,鐵路、公路、水陸交通甚為方便,是目前廣西唯一的無縫鋼管專業生產廠家。公司現有員工210名,其中長期從事無縫鋼管制造行業的高級技術、管理人員占20%,從事無縫鋼管生產歷史30年以上,擁有豐富的鋼管生產經驗和鋼管生產專利技術。
廣西柳州鋼都鋼管有限公司高起點、高投入,配套裝備了熱軋、冷撥、冷軋和無損探傷設備以及用于質量檢測的全套理化試驗設備,技術力量雄厚。目前年產各類無縫鋼管4.5萬噸,可生產直徑12mm-114mm,壁厚1.5mm-15mm等規格的冷拔、冷軋無縫鋼管、精密無縫管、異型鋼管、冷拉棒材及其它異型鋼管(速凍庫用D型鋼管獲國家專利)。產品經過化學成分分析、物理性能檢驗、超聲波、渦流探傷、水壓試驗等嚴格的質量檢驗,達到國內同類產品先進水平,廣泛應用于石油、化工、冷凍冷藏、汽車、機械、能源、電力、水利等領域。公司積極參與國際、國內市場競爭,產品暢銷到全國各地并出口歐洲、東南亞地區,以質量好、信譽高而深受用戶歡迎。
公司已通過ISO9001質量體系認證,冶金產品NDT認證、國家質檢總局壓力管道元件生產制造許可證等,產品遠銷意大利、德國、比利時、巴西、希臘、越南、印度、香港等二十幾個國家和地區,成為柳州市中小企業出口創匯大戶,在國際市場上享有良好的聲譽。現企業已發展成為柳州市中小企業中的重點骨干企業,是市政府重點扶持的23家“成長計劃”中小企業之一,獲柳州市強優工業企業、柳州市誠信中小企業稱號。
質量第一、客戶滿意是我公司的經營宗旨,歡迎廣大用戶來人洽談業務。

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1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協助公司建立健全的公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、執行公司規章制度的實施,配合其他業務部門的工作; 6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
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工作內容:人力資源專業畢業,向公司決策層提供??資源、組織機構等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據崗位需求狀況和??資源規劃,制定招聘計劃,實施?才發展儲備計劃、職業?涯規劃設計; 職位要求:根據公司規劃和員?發展需要,建?和完善員?培訓體系及員?關系管理模塊的統籌?作,推動公司理念及企業?化的形成,以及活動規劃等;及時了解國家及各地區相關?事法規及政策的調整,為公司提供??資源管理政策依據; 工作時間:9:00——18:00 周日休
2025-12-10
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崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業本科以上學歷; 2、三年以上人力資源管理工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發展等的全面發展; 2、負責組織企業文化建設,如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負責公司的日常行政工作,包括薪酬統計、日常考勤、辦公用品、辦公環境等; 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘,進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作; 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程; 6、負責公司日常接待及對外關系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責任心強,做事有條理,表達能力強; 2、人力資源、企業管理、行政管理等相關管理專業專科以上學歷,人力行政人事工作經驗; 3、協調溝通能力強,有培訓演講能力經驗優先; 4、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel、PPT和PowerPoint等,PPT功底扎實。
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1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
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2025-12-02
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廣西柳州鋼都鋼管有限公司招聘:公司標志 logo
廣西柳州鋼都鋼管有限公司
所在行業 電力/化學
成立時間 21年(2004年7月21日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
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