職位描述
1.負責公司保人員配備
2.統(tǒng)籌員工轉調離全流程
3.協(xié)助搭建公司薪酬福利
4.組織員工培訓
5.維護員工與公司的正常關系溝通協(xié)調勞動糾紛
6.負責人事報表編制與分折
7.協(xié)調配合市總工會工作，組織員工團建活動
8.完成上級交辦的其他行政相關工作
公司簡介
公司概況
廣西九千里物流有限公司于2018年在柳州市注冊成立，注冊資金205萬元，是一家集道路危險貨物運輸、普通貨物運輸、集裝箱、大件貨物運輸、危險品車輛一類維修資質、安全技術咨詢、道路救援、常壓罐體檢驗及罐體維修資質的企業(yè)。公司專注于成品油的公路運輸業(yè)務，大型貨車全套維修服務、保養(yǎng)及配件銷售。
公司業(yè)務覆蓋云貴川、湘贛粵，在區(qū)內以南寧、柳州、桂林、北海為主軸，依托北部灣經濟帶港口、加工業(yè)園區(qū)的優(yōu)勢，全面為廣西經濟建設服務。公司現(xiàn)運營項目有液化天然氣槽罐和罐箱（LNG）、常壓罐車（汽油、柴油、甲醇、乙醇、煤油、焦油、瀝青、氨水、雙氧水、三酸一堿等）；箱式車；柵欄車（二類氣瓶、三類油漆、四類固體危險品、危險廢物、醫(yī)療廢物、廢舊電池等）。
公司擁護中國共產黨，堅持黨的領導。在新時代以“習近平總書記安全生產工作總要論述”為學習和工作的軸心，開展企業(yè)安全生產責任制落實工作，制定完善的管理制度，設立各職能部門，配足管理、技術人員，持續(xù)開展安全學習、技術培訓，做好“雙重預防機制”工作。對營運車輛和站場的動態(tài)信息實行視頻智能監(jiān)控。監(jiān)控人員實時對監(jiān)控報警進行分析，在排除非人為造成的報警后，向當值操作人員或現(xiàn)場人員發(fā)出警示并人員停止違規(guī)操作行為。
公司注重職業(yè)安全健康管理與職業(yè)病防治工作，擁有一支嚴謹、務實的服務團隊，賦有高度責任感和使命感，秉承“專注客戶、用心服務”的理念為客戶服務。公司自成立以來始終堅持規(guī)范化管理，人性化服務，本著“誠信為金、服務至上”的宗旨，“一流的設備、一流的管理、一流的調度、一流的服務”為目標在公司領導的帶領下不斷發(fā)展壯大。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)D區(qū)45號 查看上班路線
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人事行政專員/主管4000-6000元柳州-柳北區(qū)餐飲公司招聘人事行政專員 1、負責日常的人事行政工作 2、要求: 熟練操作人事日常工作，擅長招聘，擅長辦理營業(yè)執(zhí)照等證件。要求執(zhí)行力強。 3、薪資: 4K~6K+六險+節(jié)假日福利+生日福利 4，雙休 工作時間: 9:00~18:00 5、年齡: 25~32歲 (無相關經驗，執(zhí)行力差勿擾)2025-12-15
李海杰 -
人力資源專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1.參與人力資源相關項目的需求分析、設計、實施及測試，保障項目按時上線并進行后續(xù)優(yōu)化。 2.進行人力資源數(shù)據(jù)分析，包括但不限于招聘、入職、離職、績效、薪酬和培訓等方面，以支持人力資源決策。 3.領導和管理人力資源團隊，提升團隊的專業(yè)能力和服務質量。 4.與不同部門協(xié)作，解決復雜的人力資源問題，并推動人力資源解決方案的創(chuàng)新和應用。 任職要求： 1.具備良好的團隊領導能力和跨部門溝通協(xié)作能力。 2.熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī)，能夠獨立處理和解決人力資源相關問題。 3.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)收集、處理和可視化。 4.對人力資源領域的新技術和新方法有一定的了解和探索精神。 5.具備良好的組織規(guī)劃能力和問題解決能力，能夠高效推動人力資源項目的實施。2025-12-15
人力資源部
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人事專員/主管4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券人事主管 崗位職責： 1.負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔； 2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導； 4.依據(jù)人力資源要求計劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動； 7.員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 8.協(xié)助各部門人事及預算的控管； 9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求： 1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和動作方式； 5.具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6.良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件； 7.兩年以上相關工作經驗。 工作地點：山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機，微信2025-12-15
文武
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人力資源專員/助理-柳州3000-4000元柳州-城中區(qū)-東郡尚苑深圳同耕科技股份有限公司計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務，維修）總部：深圳，base地點：柳州； 崗位職責: 1、負責公司發(fā)布招聘信息，預約和安排面試； 2、負責分公司辦公室日常行政事務； 3、公司辦公設備設施、固定資產、辦公用品的管理； 5、負責員工合同和人事信息管理與檔案的維護； 6、負責員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關事宜； 7、負責員工薪資、個稅核算； 8、負責企業(yè)文化的建設，員工關懷等相關事宜； 9、其他人事日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 4、了解國家各項勞動人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹。2025-12-15
柳州市城中區(qū)金冊大廈
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人事行政主管3000-5000元柳州柳州九龍商貿有限公司貿易/進出口崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程，包括篩選、面試及評估候選人； 2.設計和實施員工培訓計劃，確保培訓內容符合公司發(fā)展需求； 3.進行員工績效考核，提出改進建議，并監(jiān)督員工執(zhí)行； 4.管理員工關系，包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議； 5.確保人事活動符合法律法規(guī)，并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員交流； 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力，能夠獨立管理多個任務； 3.對人事管理流程有深入理解，能夠靈活應對各類人事相關問題； 4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策； 5.能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度，具有高度的責任心和職業(yè)道德。2025-12-15
熊金麗
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人事行政主管4000-5000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備； 2、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施； 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務； 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設備的維護； 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經理交代的其他人事行政工作，協(xié)助經理完成各項指標。 任職資格： 1、 人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷； 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗； 3、 具備較好的邏輯思維，親和力、團隊精神，溝通能力及表達能力強； 4、有團體活動策劃組織經驗。2025-12-15
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誠聘人事專員3600+4000-5000元柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城柳州市美創(chuàng)建材有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1.負責新員工的甄選，招聘，錄用，考勤，獎懲，離職等人力資源的事項（招聘）。 2.做好招聘的具體事務性工作，包括：發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應聘資料，安排面試人員，跟蹤落實面試人員，整理應聘人員的資料，通知被錄取人員報到，辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等（招聘）。 3.管理員工各類信息資料，及時補充員工更新信息。2025-12-15
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2025-12-15
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人事行政助理3000-6000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！ 崗位職責： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)專科以上學歷，人力行政人事工作經驗； 3、協(xié)調溝通能力強，有培訓演講能力經驗優(yōu)先； 4、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT和PowerPoint等，PPT功底扎實。 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等; 7、每月團建，每月2-3次近郊游，每年2次國內外旅游，工作休閑兩不誤； 8、愉快輕松的工作環(huán)境，團結互助充滿正能量的工作氛圍; 這是一個積極向上充滿活力的團隊！ 這里有廣闊的發(fā)展空間！ 只要你有能力，必將在此大放異彩！2025-12-15
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2025-12-15
趙勇
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物流
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機械制造，機械加工；化工產品（危險化學品除外）、潤滑油、機電設備、電子產品、建筑材料、裝飾材料、五金交電、日用百貨、勞保用品、汽車配件、橡膠制品、水暖器材的銷售；裝卸搬運。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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商用車、汽車零配件、汽車裝飾用品、機械設備、五金交電、橡膠制品、潤滑油、建筑材料、化工產品(不含危險化學品)的銷售,貨物進出口貿易,貿易咨詢服務,機動車登記代理,汽車維修。 -
道路普通貨物運輸;貨物專用運輸(集裝箱、冷藏保險、罐式);大型物件運輸;貨運站服務;貨運代理;倉儲服務;裝卸、搬運服務;貨運信息咨詢;供應鏈管理及相關配套服務;貨物進出口;停車場管理服務;餐飲管理;會議及展覽服務;企業(yè)管理服務;代理記賬服務;物業(yè)服務;房屋租賃;房地產開發(fā);有色金屬、建筑材料、化工原料及化工產品(危險化學品除外)、汽車配件及潤滑油、預包裝食品、散裝食品、鋼材、五金、礦產品、紙制品、日用百貨、金屬材料、光伏設備、橡膠制品、紡織原料及輔料、服裝、木制品、紙漿、機械設備及配件、皮革制品、電線電纜、通信設備、節(jié)能產品、家用電器銷售;汽車的銷售、維修、租賃;承接建筑裝修裝飾工程、機電安裝工程、市政公用工程、土石方工程、建筑工程、水利工程、道路工程、橋梁工程、園林綠化工程、地基基礎工程施工;工程項目管理;品牌管理;住宿服務;汽油、柴油、天然氣零售(限分支機構經營);代理聯(lián)通業(yè)務。
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化學/旅游
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物流
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危險貨物道路運輸、道路普通貨物運輸、貨物專項運輸（冷藏保鮮）；倉儲服務（除危險化學品）；代理報關；代理報檢；物業(yè)服務；網(wǎng)絡信息咨詢；貨物搬運裝卸；國內貨運代理（僅限陸路及航空代理）；汽車銷售與租賃；集裝箱租賃、銷售、維修；國際貨運代理；供應鏈管理及相關配套服務；電子產品的技術開發(fā)與銷售；停車場服務；貨物和技術的進出口業(yè)務。
- 廣西九千里物流有限公司
- 所在行業(yè) 化學/貨運/物流
- 成立時間 7年（2018年5月16日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
