人事2500購買社保

職位描述

崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工資福利：底薪2500轉正3000，試用期過即購買社保，周末雙休 

公司簡介

安康通成立于 1998 年，是國內最大的養老服務型企業，以自主運營的居家呼叫中心、自主研發的信息管理系統、專業化的家庭服務團隊為基礎，整合優質社會資源，為廣大老年人提供全方位的居家生活安心護航服務。目前，安康通已在北京、上海、天津、重慶、江蘇、山東、廣西、海南、江西、內蒙古、陜西、四川、云南、黑龍江等省市開展業務，擁有超過 400 萬的養老用戶。現我公司承接整個柳州市居家養老購買項目，覆蓋城中區、柳北區、柳東新區、柳南區、陽和新區、魚峰區，服務全市將近5000名政府托底老人。

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