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職位描述

?崗位職責(zé):認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)法律政策,及時(shí)掌握人力資源供求狀況,為各部門用人提供法律、信息支持。2、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)合理配置勞動(dòng)崗位,優(yōu)化各部門崗位定員,組織崗位競(jìng)聘測(cè)評(píng),控制人力資源使用成本。3、嚴(yán)格按照審批程序辦理員工接收、調(diào)動(dòng)和內(nèi)部崗位調(diào)整的相關(guān)手續(xù)。4、嚴(yán)肅考勤和工作紀(jì)律,定期或不定期抽查考勤管理制度的執(zhí)行情況,根據(jù)《違紀(jì)職工處罰條例》進(jìn)行紀(jì)律檢查,提出處罰意見。5、嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)制度進(jìn)行薪酬、保險(xiǎn)的審核管理。6、公平公正、及時(shí)有效地組織開展各部門的績(jī)效考核工作。7、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展人力資源培訓(xùn)教育活動(dòng),指導(dǎo)實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提升公司人力資源綜合素質(zhì)。
任職資格:1.人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;  2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);  3.接受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓(xùn);  4.具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

公司簡(jiǎn)介

成立于2006年的久久策劃公司,于2014年將中國(guó)十大婚禮品牌“紅繡球”帶到柳州,公司一直致力于塑造高端婚禮品牌,我們匯聚來(lái)自文學(xué)、時(shí)尚、廣告、傳媒等各領(lǐng)域精英,我們的婚禮無(wú)論在策劃、花藝、設(shè)計(jì)、工程建設(shè)緊隨時(shí)代步伐,紅繡球人以專業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)新的企業(yè)文化,不斷提升和超越自我,真正成為結(jié)婚產(chǎn)業(yè)鏈中的領(lǐng)跑者,婚禮的執(zhí)行能力達(dá)到國(guó)際水平!
如今,公司一如既往為客人打造一站式婚禮服務(wù),引導(dǎo)新人深度了解婚禮內(nèi)涵,我們期待更多優(yōu)秀的你加入公司的大家庭,致力于為更多的柳州新人制造、實(shí)現(xiàn)完美的婚禮夢(mèng)想!

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柳州-城中區(qū)
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、系統(tǒng)地完善人力資源管理體系,包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè); 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 4、能夠把人力資源納入企業(yè)運(yùn)作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發(fā)揮人力資源效能; 5、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持; 6、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,指導(dǎo)公司的人力資源工作,塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,28-40歲,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉人力資源各大模塊及相關(guān)政策及法規(guī),具備三年以上人力資源經(jīng)理/總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.有房地產(chǎn)、保險(xiǎn)、名企、集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)人力資源整體診斷、組織發(fā)展有一定了解和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的經(jīng)驗(yàn); 5.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; 6.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力; 7.工作責(zé)任心強(qiáng),具有同等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 待遇:雙休,年薪15-20萬(wàn),社保+公積金
2025-12-01
周先生
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理的管理工作;? 2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織擬定人力資源管理體系、制度管理體系等整體規(guī)劃工作及整改方案,并最終組織實(shí)施;? 3、組織公司的人力資源狀況作統(tǒng)計(jì)分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,為公司領(lǐng)導(dǎo)重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù);? 4、對(duì)公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議,規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)建人才梯隊(duì),健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制;? 5、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點(diǎn),結(jié)合公司用人機(jī)制和原則,建立科學(xué)合理、具有激勵(lì)性的薪酬管理體系;? 6、規(guī)范人事異動(dòng)流程,健全公司績(jī)效管理體系,凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性;? 7、發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,建立公司相關(guān)的福利政策,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;? 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督與協(xié)調(diào)人力資源工作。 任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理及工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備5年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 3、能力要求: 熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展以及績(jī)效管理; 4、富有正能量,積極主動(dòng)性強(qiáng),復(fù)雜問(wèn)題處理能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及文字表達(dá)能力強(qiáng); 5、持證要求:持中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理、國(guó)家二級(jí)及以上人力資源管理師職稱優(yōu)先;
2025-11-28
陳雪妮
柳州市久久慶典策劃有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市久久慶典策劃有限公司
所在行業(yè) 傳媒/廣告
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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