職位描述
1、精通市場營銷、企業管理知識;
2、具有扎實的汽車方面的專業知識,同時熟悉了解汽車維修與服務市場;
3、熟悉汽車維修、與服務相關業務工作流程及其他的相關知識(包括財務、保險、客戶管理)
4、出眾的團隊領導能力和發展他人能力,良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力,具有較強的計劃、組織、協調和管理能力,
5、較好的抗壓能力。
公司簡介
大昌行集團有限公司(大昌行集團)在香港成立于1949年。是一家專注于消費市場的多元化綜合企業,業務范圍包括汽車及汽車相關業務和食品及消費品業務,覆蓋整個大中華地區,包括中國香港、中國澳門、中國內地及中國臺灣,以至日本、緬甸、泰國、馬來西亞、印度尼西亞、菲律賓及文萊均有集團業務。
1992 年成為中信集團屬下中信泰富集團全資擁有的成員,作為其在分銷業務的重點投資。大昌行集團在中信集團龐大規模的支持下蓬勃成長。2007年集團成功在香港聯合交易所主板上市(股份代號: 01828)。
大昌行集團自1979年將業務擴展至中國內地,包括汽車及汽車相關業務,食品業務及消費品業務。現時在內地的業務發展非常迅速,集團于未來將繼續積極發展內地市場。現時雇員人數(包括中國大陸及香港) 已逾15000名。
柳州市合隆汽車銷售服務有限公司是大昌行集團子公司,是一家嚴格按照奧迪“同一星球、同一奧迪、同一品質”理念建成的全球標準“奧迪4S服務中心”。公司注冊資本1000萬元。 公司引進依托集團專業化全方位經營支持和奧迪科學人性化的品牌服務理念,提供代客泊車、替換車等多種人性化貼心服務。以追求“客戶100%滿意”為經營目標,致力于做全國最優秀的奧迪4S服務中心。公司嚴格按照奧迪特許經銷商的標準從事服務活動,展廳按照奧迪標準設計,維修車間配備奧迪公司指定的設備及專用維修工具,備件庫儲備件零備件充足,為廣大奧迪轎車用戶提供專業、妥善及符合奧迪國際標準的整車銷售、備件銷售及車輛保養服務。公司所有銷售顧問、服務顧問和技術人員均接受一汽-大眾和德國奧迪公司嚴格的專業培訓,并長期聘請經驗豐富的高級工程師和技術專家提供技術支持,為奧迪車主全面提供如奧迪轎車豪華卓越品質般的銷售、維修、配件、咨詢四位一體服務。
我們公司真誠期待敢于挑戰、勇于創新、自信、超俗的您的加入!公司提供良好的發展空間、愉快的工作環境、專業的知識培訓及良好的薪資待遇。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區柳州市柳南區匯輪路東5號 查看上班路線
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人力資源總監10000-15000元柳州-城中區廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓工作內容: 1、根據公司發展戰略,全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施; 2、系統地完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、能夠把人力資源納入企業運作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發揮人力資源效能; 5、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持; 6、負責建立內部暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導公司的人力資源工作,塑造、維護、發展和傳播企業文化。 任職要求: 1.大專以上學歷,28-40歲,人力資源、行政管理、工商管理等專業畢業; 2.熟悉人力資源各大模塊及相關政策及法規,具備三年以上人力資源經理/總監崗位工作經驗; 3.有房地產、保險、名企、集團人力資源管理工作經驗及對人力資源整體診斷、組織發展有一定了解和經驗優先; 4.對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的經驗; 5.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; 6.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、組織、協調能力; 7.工作責任心強,具有同等行業相關工作經驗者優先考慮。 待遇:雙休,年薪15-20萬,社保+公積金2025-12-01
周先生 -
人力資源總監18000-20000元柳州-魚峰區柳州聯發置業有限公司房地產開發崗位職責: 1、負責公司人力資源管理的管理工作;? 2、根據集團發展戰略規劃,組織擬定人力資源管理體系、制度管理體系等整體規劃工作及整改方案,并最終組織實施;? 3、組織公司的人力資源狀況作統計分析,擬定人力資源管理策略的調整方案,為公司領導重大的管理決策提供有效的參考和依據;? 4、對公司組織架構的調整提供合理建議,規避人才管理風險,構建人才梯隊,健全并完善公司的培訓機制;? 5、充分了解行業和地區的薪資特點,結合公司用人機制和原則,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;? 6、規范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性;? 7、發展并宣揚公司企業文化,建立公司相關的福利政策,提升企業文化內涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;? 8、負責指導、監督與協調人力資源工作。 任職要求: 1、人力資源管理、企業管理及工商管理等相關專業; 2、具備5年以上大型企業人力資源管理經驗; 3、能力要求: 熟悉國家相關法律法規,擅長招聘、培訓、人才發展以及績效管理; 4、富有正能量,積極主動性強,復雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協調能力以及文字表達能力強; 5、持證要求:持中級經濟師人力資源管理、國家二級及以上人力資源管理師職稱優先;2025-11-28
陳雪妮
- 柳州市合隆汽車銷售服務有限公司
- 所在行業 汽車銷售
- 成立時間 15年(2010年5月20日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 50-100人