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職位描述

崗位職責:
1、根據整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;
2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;
3、根據公司整體發展戰略,組織修定各項人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;
4、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化;
5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。
6、協助財務和各部門做好相關其他工作。 
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業統招本科以上學歷;
2、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。

工作時間09:00-17:30
有意向者先投簡歷,查閱簡歷后再另行通知!??!

公司簡介

柳州市偉才投資管理咨詢有限責任公司成立于2003年7月,公司主要核心業務是投資管理咨詢、企業管理咨詢、科教技術咨詢、人力資源開發與管理咨詢等以咨詢、服務為主的各類業務。
時至今日,偉才投資管理咨詢公司已經為多家企業和個人提供了各方面的咨詢服務達近萬次,并在北京、上海、廣州三個國內思想最先進、人才最密集的大都市都有長期合作伙伴,這為我們的業務開展奠定了堅實的基礎,也為我們服務的企業和個人提供了更多更實際的平臺。
在公司運營的七個年頭里,我們從一個默默無聞的舉步維艱的小公司發展為有自己獨特經營理念、有自己服務特色的公司,并在咨詢服務的基礎上成立或控股了一些實業。目前,公司已經成為一家以各項咨詢服務為主體、產業涉及教育、健身、藥品、服裝等各方面的實業,擁有“柳州市中諦健身服務有限公司”、“柳州市三強康體服務有限公司”、 “云南省國躍藥品營銷機構”、“柳州市偉才兒童之家”、 “柳州市城中區偉才幼兒園” “柳州市魚峰區偉才幼兒園”、“柳州市嘉年華庭偉才幼兒園”、“柳州市哥力思服裝專賣店”等汲及不同行業的子公司。通過對實體公司的運作,更進一步的提高我們對不同行業的企業客戶的各類問題的把握,更能站在客戶的角度考慮各種問題,幫助客戶排憂解難,受到各類客戶的好評。在近兩年,公司更加側重對企業管理咨詢尤其是企業人力資源管理和開發方面的業務發展與傾斜。偉才投資管理咨詢公司在人力資源開發與管理方面的戰略是:在三年內建立一個獨一無二的,短期內別人無法仿制的中高端交流平臺,為中高端企業和個人提供優質的人才交流服務。在五年內成為柳州數一數二的人力資源服務專家,能讓服務的多方達到你滿意,他滿意,大家都滿意和諧境界。
因招聘崗位太多,如果您將簡歷投到公司郵箱的應聘者具體說明您想應聘的職位。謝謝!

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可能感興趣的職位

人力資源總監
10000-15000元
柳州-城中區
工作內容: 1、根據公司發展戰略,全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施; 2、系統地完善人力資源管理體系,包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案; 4、能夠把人力資源納入企業運作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發揮人力資源效能; 5、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持; 6、負責建立內部暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導公司的人力資源工作,塑造、維護、發展和傳播企業文化。 任職要求: 1.大專以上學歷,28-40歲,人力資源、行政管理、工商管理等專業畢業; 2.熟悉人力資源各大模塊及相關政策及法規,具備三年以上人力資源經理/總監崗位工作經驗; 3.有房地產、保險、名企、集團人力資源管理工作經驗及對人力資源整體診斷、組織發展有一定了解和經驗優先; 4.對企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的經驗; 5.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; 6.熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通、組織、協調能力; 7.工作責任心強,具有同等行業相關工作經驗者優先考慮。 待遇:雙休,年薪15-20萬,社保+公積金
2025-12-01
周先生
人力資源總監
18000-20000元
柳州-魚峰區
崗位職責: 1、負責公司人力資源管理的管理工作;? 2、根據集團發展戰略規劃,組織擬定人力資源管理體系、制度管理體系等整體規劃工作及整改方案,并最終組織實施;? 3、組織公司的人力資源狀況作統計分析,擬定人力資源管理策略的調整方案,為公司領導重大的管理決策提供有效的參考和依據;? 4、對公司組織架構的調整提供合理建議,規避人才管理風險,構建人才梯隊,健全并完善公司的培訓機制;? 5、充分了解行業和地區的薪資特點,結合公司用人機制和原則,建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;? 6、規范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性;? 7、發展并宣揚公司企業文化,建立公司相關的福利政策,提升企業文化內涵,豐富員工精神生活,增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力;? 8、負責指導、監督與協調人力資源工作。 任職要求: 1、人力資源管理、企業管理及工商管理等相關專業; 2、具備5年以上大型企業人力資源管理經驗; 3、能力要求: 熟悉國家相關法律法規,擅長招聘、培訓、人才發展以及績效管理; 4、富有正能量,積極主動性強,復雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協調能力以及文字表達能力強; 5、持證要求:持中級經濟師人力資源管理、國家二級及以上人力資源管理師職稱優先;
2025-11-28
陳雪妮
柳州市偉才投資管理咨詢有限責任公司招聘:公司標志 logo
柳州市偉才投資管理咨詢有限責任公司
所在行業 管理咨詢/投資/投資管理
成立時間 22年(2003年7月3日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
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