商品主管

工作內容： 1、負責公司貨品上貨的規劃、跟進與檢視 2、負責貨品調撥管理與貨品安全管理 3、負責跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續分析跟進監控銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標 4、負責公司貨品日、周、月、年報表分析、調研及反饋 5、負責新店貨品準備的跟進 6、完成領導安排的其他工作 職位要求： 1、數據類、市場類、服裝類專業大專以上學歷； 2、2年以上服裝數據類相關工作經驗優先錄用； 3、掌握各類數據分析報表的計算及應用； 3、吃苦耐勞，為人正直，態度積極 4、有較強的貨品數據分析能力、貨品管理能力，具備較好的聆聽和溝通能力 工作時間： 9：00-18：00,周日單休

工作內容： 1、負責公司貨品上貨的規劃、跟進與檢視 2、負責貨品調撥管理與貨品安全管理 3、負責跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續分析跟進監控銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標 4、負責公司貨品日、周、月、年報表分析、調研及反饋 5、負責新店貨品準備的跟進 6、完成領導安排的其他工作 職位要求： 1、數據類、市場類、服裝類專業大專以上學歷； 2、2年以上服裝數據類相關工作經驗優先錄用； 3、掌握各類數據分析報表的計算及應用； 3、吃苦耐勞，為人正直，態度積極 4、有較強的貨品數據分析能力、貨品管理能力，具備較好的聆聽和溝通能力 工作時間： 9：00-18：00,周日單休

崗位職責： 質量策劃： 1、參與制定并落實年度質量工作計劃； 2、參與供應商質量評價并采取控制措施； 3、參與供應商二方審核； 4、組織供應商質量改進能力提升； 供應商開發： 1、參與供應商開發審核； 2、參與首制樣件把關； 3、參與工程變更變更點進行審核及確認； 4、參與代用申請的把關； 供應商質量控制： 1、協助完成物料控制大綱； 2、協助完成TOP物料識別； 3、所負責品類供應商 KPI及分析； 4、組織供應商日常監督檢查； 供應商質量改進：（非金屬類） 1、負責品類供應商質量改進； 2、負責質量問題統計分析； 3、負責制定質量改進計劃； 4、負責監視供應商質量改進，日常重大質量問題的跟蹤、改進、解決，輸出相關信息或報告； 質量管理： 1、所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； 2、遵守質量相關法律法規； 3、嚴格執行“三按”和“三不”原則； 安全管理： 1、個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見GZLG挖.08.11《職業健康安全環境責任制》） 2、所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常； 廉政建設： 負責個人的黨風廉政建設和糾風工作，確保個人保持廉正風尚。 其它工作： 1、負責部門內的其他工作； 2、完成領導臨時交辦的工作。 其它工作 負責組織對供方自行變更（設計更改，工藝更改，原材料更改、代用，貨源變更、生產條件變化等變更）申請的審核。 崗位要求： 1.學歷要求：大學本科及以上學歷， 機械制造或非金屬材料相關專業。 2、2-5年以上大中型制造企業質量或機械制造相關技術工作經歷。具備3年以上制造、工藝、非金屬類專業工作經驗優先； 3、具有質量管理、制造技術、檢測技術、工程機械以及非金屬材料等方面知識背景，具有一定的審核能力； 4、基本技能：具有一定英語讀寫能力；熟練使用計算機常用辦公軟件；具有一定的寫作能力，掌握產品檢測方法和計量器具、檢具的使用。 5、業務技能：能夠運用專業知識經驗正確合理地協調解決現場產品質量問題，指導檢驗員正確實施檢驗工作。 6、原則上應具備工程技術類初級工程師職稱或質量管理體系內審員資質。 7、具備嚴謹的職業道德和較強的執行能力、領悟能力、協作能力、溝通能力，組織能力、分析判斷能力、問題解決能力。

職位要求：工作內容： 1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務等相關業務； 2.熟練掌握區域樓盤的詳細情況； 薪資待遇： 1.2300底薪＋現金獎勵＋20天年假＋高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭，收入不封頂！ 2.打卡時間：9：30—12：00，下午14：00—18：00時間自由靈活 月修4~5天 3.公司 設有 銷冠現金獎、開單現金獎、PK獎、帶看獎。每年有3次國內外旅游，每次5-7天。 團隊優勢： 團隊經理：3000+16%團隊提成+80%—90%個人提成+現金獎+可擔保網絡端口+國外旅游，收入上不封頂。 【招聘條件】 1、16周歲以上，品行端正，性別不限; 2、對房產銷售感興趣，熱愛房產銷售行業者;3、為人正直誠實，肯吃苦?！秿徫宦氊煛?1、具備快速的學習能力； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、能力體現：口齒清晰，善于表達，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神，有強烈的上進心；4、保持與客戶溝通聯系，為客戶提供房產分析等服務

崗位職責: 1.負責抖音平臺商品卡的日常運營管理 2.分析數據，優化商品卡的展示和推廣效果 3.上下架產品 4.客服維護，售后處理 任職要求： 1.熟悉抖音平臺運營機制，具備相關運營經驗 2.具備良好的數據分析能力，能夠根據數據調整運營策略 3.吃苦耐勞，執行能力強