商務(wù)合約部主管

職位描述

商務(wù)合約部主管崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)組織。

2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目目標(biāo)成本管理、成本動(dòng)態(tài)管理。

3. 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)及施工方案的評(píng)審，從成本角度提出優(yōu)化方案。

4. 負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目報(bào)送各種預(yù)結(jié)算、工程進(jìn)度款、材料價(jià)格、設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證和費(fèi)用索賠等。

5.審核進(jìn)行項(xiàng)目工程竣工結(jié)算、分?jǐn)偟膹?fù)核工作。

6. 參加項(xiàng)目圖紙會(huì)審和有關(guān)施工協(xié)調(diào)會(huì)議，了解建筑安裝施工方案、施工進(jìn)度計(jì)劃，隨時(shí)掌握施工進(jìn)度、質(zhì)量安全和造價(jià)變動(dòng)情況。

7. 合約管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化工作，制定商務(wù)合約部流程制度，管轄部門(mén)，監(jiān)督實(shí)施。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的擬寫(xiě)或?qū)徍恕芽睾贤瑮l款，配合項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)完成勞務(wù)、材料及各種分包合同談判，成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制和項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等工作，結(jié)合成本控制的相關(guān)制度，建立項(xiàng)目相關(guān)成本控制體系，做好項(xiàng)目開(kāi)源節(jié)流的相關(guān)工作。

9.能給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把控成本、核算、監(jiān)督的建議。

任職要求：

1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)/本科以上學(xué)歷；

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上合約部主管管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；

4、善于撰寫(xiě)招投標(biāo)文件、合同及進(jìn)行商務(wù)談判；

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，吃苦耐勞、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；

6、思維清晰、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立的工作能力；

7.有造價(jià)師證優(yōu)先。

優(yōu)秀者薪資***。歡迎廣大優(yōu)秀人才投聘簡(jiǎn)歷。 

公司簡(jiǎn)介

廣西友鴻建筑工程有限公司創(chuàng)建于2011年，是一家集建筑施工、裝飾裝修、安裝、銷(xiāo)售為一體的建筑工程企業(yè)，具有：1、房屋建筑工程施工總承包；2、園林綠化工程；3、市政公用工程；4、建筑裝修裝飾工程；5、城市道路照明工程等資質(zhì)。
公司通過(guò)全體員工的不懈努力、開(kāi)拓進(jìn)取，保質(zhì)保量地完成了一批批工業(yè)建筑、道路建筑、基礎(chǔ)設(shè)施建筑、土方工程建筑及房屋建筑等項(xiàng)目，讓公司在建筑市場(chǎng)占有了一席之地，贏得了廣大客戶(hù)及質(zhì)檢部門(mén)的好評(píng)，取得了多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，積累了豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，掌握了各種新型施工技術(shù)，同時(shí)也為公司的20年規(guī)劃奠定了良好的基礎(chǔ)。
公司由一支強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司全體員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的戰(zhàn)斗團(tuán)體，下設(shè)南寧辦事處及柳州辦事處。其中柳州辦事處負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)，分設(shè)工程部及管理部，管理部下設(shè)財(cái)務(wù)科、經(jīng)營(yíng)科及行政科3個(gè)科室。公司抓質(zhì)量、求信譽(yù)、謀發(fā)展，提高公司知名度，得到了業(yè)內(nèi)的一致好評(píng)，而且公司會(huì)不定時(shí)對(duì)員工的進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存意識(shí)；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬福利，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問(wèn)題能夠迅速解決，把事故隱患消滅于萌芽中；
企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫(kù)，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)，盡忠職守；不斷提高其生活水平及生活質(zhì)量，享受人生。促使其更快更好地實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。
公司注重技術(shù)的改進(jìn)和設(shè)備的更新?lián)Q代，近年來(lái)不斷淘汰過(guò)時(shí)的辦公設(shè)備，引進(jìn)先進(jìn)的辦公室設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了辦公的現(xiàn)代化。