石英石臺(tái)面生產(chǎn)員

1、全日制大專及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上炭黑生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)廠內(nèi)生產(chǎn)工作及生產(chǎn)人員管理 福利：五險(xiǎn)一金，商業(yè)險(xiǎn)，餐補(bǔ)，節(jié)日福利 注：前期需要到山西總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，預(yù)計(jì)2026年1月份回柳州長(zhǎng)期工作，不能接受者勿擾！！！

組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)

1.負(fù)責(zé)班組每日會(huì)議的召開(kāi)，質(zhì)量問(wèn)題通報(bào).計(jì)劃安排.人員調(diào)整下達(dá)； 2.負(fù)責(zé)日.周計(jì)劃的跟蹤與完成工作，并進(jìn)行分析改善； 3.負(fù)責(zé)人員精神狀態(tài).服裝.儀容管理； 4.監(jiān)督操作工設(shè)備.模具點(diǎn)檢.現(xiàn)場(chǎng)6S.安全生產(chǎn)； 5.監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，指導(dǎo)生產(chǎn)效率.協(xié)調(diào)生產(chǎn)； 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常檢查.跟蹤.改善； 7.負(fù)責(zé)分層審核的執(zhí)行工作； 8.負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班次目標(biāo)達(dá)成情況，各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核與提交； 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位招聘1-4人

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃及交付，物料準(zhǔn)備、標(biāo)識(shí)、庫(kù)存等管理。 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改進(jìn)推進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律的執(zhí)行及工藝文件管理。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、工裝夾具、檢具的維護(hù)和保養(yǎng)管理。 5、負(fù)責(zé)員工技能機(jī)素養(yǎng)管理，推行企業(yè)文化。 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S管理。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量控制管理。 要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、精通生產(chǎn)計(jì)劃安排； 3、熟悉5S要求及管理。 4、熟悉精益生產(chǎn)工具。 5、熟悉質(zhì)量管理體系。 6、熟悉潛在失效模式、控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)作用。

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化、工業(yè)工程、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上機(jī)械車(chē)間一線生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，2年以上調(diào)度/車(chē)間主管經(jīng)驗(yàn)，有印刷機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)調(diào)度、記錄統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)傳達(dá)生產(chǎn)指令及匯報(bào)生產(chǎn)情況，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度、物料、設(shè)備狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理。 編制生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化產(chǎn)能與交期，協(xié)調(diào)物料、設(shè)備、人力保障生產(chǎn)連續(xù)性。 工作時(shí)間及待遇： 1、買(mǎi)五險(xiǎn)，月休四天，法定節(jié)假日正常放假，工作滿一年享帶薪年假，有年終獎(jiǎng)，節(jié)日福利等。

崗位職責(zé)： 1、參與制定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，根據(jù)公司計(jì)劃制定生產(chǎn)計(jì)劃、組織生產(chǎn)； 2、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)管理制度，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率，推動(dòng)相關(guān)部門(mén)對(duì)生產(chǎn)工序的優(yōu)化與整合； 4、對(duì)生產(chǎn)異常及時(shí)處理，并能針對(duì)異常提出合理建議，優(yōu)化生產(chǎn)流程； 5、領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)日常工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并完成跨部門(mén)協(xié)同工作。 6、負(fù)責(zé)制造部工作紀(jì)律，6S管理，作業(yè)規(guī)范等管理工作維持和改進(jìn)，將公司運(yùn)行體系方針貫徹到生產(chǎn)環(huán)節(jié)； 7、做好對(duì)本部所有生產(chǎn)組織、材料領(lǐng)用、過(guò)程控制、出貨流程、不良報(bào)廢等流程的監(jiān)督，保證100%的準(zhǔn)時(shí)交付； 8、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成； 崗位要求： 1、2年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練使用EXCEL、WORD、PPT等軟件； 3、熟悉質(zhì)量管理方面知識(shí)，有汽車(chē)線束加工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇：6000-10000元，有線束行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可面談。

任職資格： 教育背景 企業(yè)管理類(lèi)專業(yè)專科畢業(yè) 同行經(jīng)驗(yàn) 有企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 同職務(wù)經(jīng)歷 5年以上相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn) 技能要求 知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司生產(chǎn)管理有關(guān)的各種知識(shí)；良好的中文表達(dá)、閱讀和寫(xiě)作能力；熟練使用辦公軟件。 其他要求：有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往，以及敏銳的洞察力； 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。

崗位職責(zé)： 1、組織訂單評(píng)審及生產(chǎn)交付； 2、管控生產(chǎn)質(zhì)量及生產(chǎn)成本； 3、開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 4、開(kāi)展安全生產(chǎn)； 5、開(kāi)展日常管理工作。 任職要求： 1、全日制大專以上學(xué)歷，熟悉質(zhì)量管理方面知識(shí)； 2、有3年以上生產(chǎn)主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有線束行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織實(shí)施；根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整，組織生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的修正和調(diào)整； 2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要，組織對(duì)員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配，以達(dá)到生產(chǎn)線的平衡運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率；組織生產(chǎn)線配合IE部的工藝、生產(chǎn)流水、動(dòng)作等的改善工作，不斷提高生產(chǎn)效率； 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度的監(jiān)督和控制工作；負(fù)責(zé)各樓層當(dāng)日入庫(kù)情況跟蹤及計(jì)劃入庫(kù)完成情況； 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)管控裁剪進(jìn)度與品質(zhì)；負(fù)責(zé)各樓層生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整裁剪進(jìn)度，保障縫制車(chē)間的正常生產(chǎn)； 5、組織制定部門(mén)年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施、按期完成工作總結(jié)；幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛等人員異常情況的動(dòng)態(tài)處理；協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)的關(guān)系；培訓(xùn)和培養(yǎng)下屬，做好人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 任職要求： 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡30-45周歲； 2、精通生產(chǎn)管理、車(chē)間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識(shí)，熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)； 3、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往、應(yīng)變能力，熟練使用OFFICE辦公自動(dòng)化軟件。

工作職責(zé)： 1、重點(diǎn)推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益管理，推行“5S”（關(guān)鍵職責(zé)）； 2、QCD的推行實(shí)施（關(guān)鍵職責(zé)）； 3、根據(jù)銷(xiāo)售定單制定生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制；? 5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉ERP系統(tǒng)； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績(jī)效考核的落實(shí)； 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善；? 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計(jì)劃的制訂與落實(shí)。? 任職資格相關(guān)要求: 1.? 汽車(chē)外覆件沖壓模具設(shè)計(jì)或技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握沖壓工藝作業(yè)流程、沖壓工藝編制和調(diào)試，熟悉TS16949質(zhì)量體系；（核心任職要求） 2、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合作精神與良好溝通能力；（核心任職要求） 3、熟悉制造流程管理與精益生產(chǎn)管理；（核心任職要求）? 4、制造現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)8年以上； 5、有TPM全面制造管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；? 6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備優(yōu)先； 7、良好的表達(dá)，溝通，協(xié)調(diào)，組織能力? 具備有民營(yíng)企業(yè)的工作經(jīng)歷，了解民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)。同時(shí)在日資或臺(tái)資企業(yè)工作5年以上的經(jīng)驗(yàn).。 福利待遇:? 年薪***! 1、購(gòu)買(mǎi)社保（五險(xiǎn)）； 2、公司宿舍配備空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間； 3、提供工作餐，餐費(fèi)（中、晚）；? 4、年終根據(jù)績(jī)效考核，發(fā)放年終獎(jiǎng)。? 5、公司每年提供1次調(diào)薪機(jī)會(huì)（次年4月份）；? 6、按國(guó)家規(guī)定給予有薪假期，每年可享受帶薪年休假，在公司服務(wù)一年以上，每年可報(bào)銷(xiāo)回家探親路費(fèi)一次； 7、完善的培訓(xùn)體系和績(jī)效考核體系，提供良好的晉升空間。