職位描述
1、負責帶領本班組按計劃完成生產任務，合理安排時間，分清工作中的重點，合理安排自己的日常工作和下屬的工作，充分有效利用工作時間；
2、負責本班產品的質量安全，熟悉產品的檢驗標準和工藝，在生產過程中監督各工序作業質量、減少生產過程中的浪費；
3、負責本班組人員的臨時調配及6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全），并對新進入職員工進行班組教育和崗前技能培訓；
4、及時記錄并整理車間各類報表、原始資料；
5、質量、異常情況及時反饋及時處理，并做好記錄；
6、負責生產過程中的成本控制，減少生產過程中的浪費。
公司簡介
本公司坐落于新興工業園四方塘西板塊，主要是以噴粉為主營業務。
上班地點
工作地址：
柳州市柳江區柳州市景福來機械設備有限公司 查看上班路線
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服裝車間組長4900-5400元柳州-柳北區-白露工業園區 初中以上 1年以上廣西桂卓體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責： 1. 生產計劃與執行： · 根據生產部下達的日/周生產計劃，合理分配至各生產線及員工。 · 跟蹤生產進度，確保按時、按量、按質完成生產任務。 · 負責產前樣品的確認和產前會的組織，確保大貨生產順利進行。 2. 現場管理與優化： · 全面負責車間的現場6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全），保持生產環境整潔有序。 · 監督和指導生產線流程，及時發現并解決生產過程中的瓶頸問題，提升生產效率。 3. 質量與成本控制： · 嚴格執行產品質量標準，進行首件檢驗和巡檢，嚴把質量關，降低返工率和次品率。 · 監督物料的使用，控制輔料損耗，努力降低生產成本。 4. 團隊管理與建設： · 負責組員的日常管理，包括考勤、工作安排、技能培訓與多能工培養。 · 調動員工積極性，營造良好的團隊氛圍，解決組內矛盾和問題。 · 對新員工進行上崗培訓，確保其快速掌握崗位技能。 5. 安全與設備： · 落實安全生產責任制，定期進行安全檢查，杜絕安全事故發生。 · 監督員工正確使用和維護生產設備，發現故障及時報修。 --- 任職要求： 1. 經驗與技能： · 初中及以上學歷，服裝、紡織類相關專業優先，工作經驗豐富可降低學歷要求。 · 1年以上服裝生產現場工作經驗，至少1年以上車間組長或同等崗位管理經驗。 · 熟悉服裝生產工藝流程（從裁剪、縫制到后道整燙包裝），精通至少一個工段的工序。 · 具備出色的質量意識和成本控制意識。 2. 管理能力： · 具備良好的團隊領導、溝通協調和執行力。 · 能夠有效處理生產中的異常情況，抗壓能力強。 · 懂得基本的員工激勵方法，能帶領團隊完成既定目標。 3. 個人素質： · 責任心強，工作嚴謹，為人正直。 · 能適應服裝生產車間的工作環境，愿意與公司共同成長。 --- 我們為您提供： · 具有競爭力的薪酬： 基本工資 + 崗位津貼 + 豐厚的績效獎金 + 全勤獎 + 年終獎，綜合薪資：4500-10000元/月。 · 完善的福利保障： 繳納社會保險（五險），2025-12-08
潘玲車間組長 -
化驗班長7000-8000元柳州-柳北區1、大專及以上學歷，工科專業； 2、5年以上炭黑生產相關工作經驗； 3、負責廠內炭黑產品化驗及人員管理 福利：五險一金，商業險，餐補，節日福利 注：前期需要到山西總部學習培訓，預計2026年1月份回柳州長期工作，不能接受者勿擾！！！2025-12-08
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炭黑/油區班長9000-11000元柳州-柳北區1、大專及以上學歷，工科專業； 2、5年以上炭黑生產相關工作經驗； 3、負責廠內生產現場及人員管理 福利：五險一金，商業險，餐補，節日福利 注：前期需要到山西總部學習培訓，預計2026年1月份回柳州長期工作，不能接受者勿擾！！！2025-12-08
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車間組長4000-5000元柳州-魚峰區-陽和工業區柳州市虞佳油管制造有限公司生產/制造職位：車間組長/生產組長 工資夠成: 基礎工資+績效（任務向） 其他可另談 主要職責 1.根據生產訂單制定計劃，合理安排 2.監督、指導生產人員的進度、技能等 3.根據產品規格和質量標準，實時監控產品質量 4.對生產現場的管理，和制度制定 主要要求 1.30-45歲 2.有兩年以上同崗位經驗 3.習慣中小型工廠管理模式 4.會看CAD，簡單的磨具設計等機械技能2025-12-06
王芳 -
2025-12-02
趙
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生產班組長5000-7000元柳州-柳北區柳州華霆新能源技術有限公司能源相關崗位職責： 1.生產制造各工藝流程和工段具體工作實施，負責班組管理工作，完成班組生產任務。 2.應屆生也可以接受。 任職資格： 1、大專及以上學歷，有志于制造業發展，從基層干起 2、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹； 3、具備較好的求知欲和學習能力。 4、能夠適應倒班。2025-12-02
覃女士
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- 柳州市景福來機械設備有限公司
- 所在行業 機械制造/制造業
- 成立時間 10年（2014年12月24日）
- 企業性質 有限責任
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