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職位描述

圍繞人、機、料、法、環五方面開展工作,主要包括安全、人員、生產、設備、質量、持續改進、合理化建議、QC零缺陷、物料管理、SOS/JES、SAP、過程檢驗、分層審核、生產現場5S、目視化、TPM 等,車間現場各類培訓工作、日常統計以及完成領導交辦的其他工作。
工作地址:柳州市柳東新區花嶺片區車園橫一路21號

公司簡介

上海匯眾汽車制造有限公司(以下簡稱上海匯眾)是上海汽車集團股份有限公司下屬轎車底盤系統生產的企業,上海市高新技術企業,成立于1992年1月11日,注冊資金為14.19億元人民幣。公司下屬共有1家研發中心,10家制造基地(分部在上海、煙臺、沈陽、南京、包頭、柳州),4家合資公司,員工總計逾 7400人。公司生產各類乘用車底盤,具備底盤研發、制造(沖壓、焊接、裝配)能力。公司底盤產品覆蓋A0級車-C級轎車、SUV、MPV,是上海大眾、上海通用和上海汽車各款轎車底盤系統的骨干配套供應商,并被美國通用汽車公司正式確認成為其首個全球平臺項目——EPSILONⅡ副車架、后橋結構件等零部件供應商,是首次進入北美OEM市場的中國轎車底盤生產企業。公司“匯眾”商標被國家工商行政管理總局商標局認定為“全國馳名商標”。

上海匯眾裝備精良,技術先進,質保完善:擁有鑄造、沖壓、電鍍、電泳涂裝、熱處理、焊接、金加工、裝配等設備7300余臺,能滿足各種產品生產、工藝、技術要求;擁有多通道試驗臺、三維萬能工具顯微儀、原子吸收儀等檢測設備900余臺,擁有較完善的轎車底盤系統開發平臺。公司先后通過了ISO9001、QS-9000、VDA6.1、ISO/TS16949質量體系審核,獲得了ISO14001環境管理體系認證證書。

上海匯眾正積極運用國外先進的底盤系統集成技術,參與國內、國際兩個市場競爭,以技術開發提升公司發展力,以制造水平提高公司競爭力,向成為國內領先、具有國際競爭力的底盤系統供應商的目標邁進。

上海匯眾柳州汽車零部件廠于2012年3月5日在柳州市注冊成立,作為核心供應商,產品配套上汽通用五菱股份有限公司的寶駿630汽車及未來新開發的中高端車型。隨著上汽通用五菱乘用車業務的快速發展,上海匯眾柳州汽車零部件廠正快速壯大,誠邀各界精英人士加盟。

上班地點

可能感興趣的職位

生產拉長
6000-8000元
南寧-賓陽縣
1.生產制程品質的管控,產能效率和未結工單的及時跟進處理; 2.責任區域內\"6S\"、工作紀律監督到位; 3.負責日常處理突發事件應能力,提高個人的執行力; 4.負責材料和半成品報廢、超領的管控,特殊崗位人力儲備。 外省人員探親政策:經批準后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當月連續5天回家探親 職位招聘2人
4小時前
招聘組
生產班長
5000-7500元
桂林-臨桂區-秧塘工業園區
中專以上
1年以上
20-40歲
1、男女不限,中專級以上學歷; 2、有1年以上組裝模組生產管理經驗,能熟悉組裝模組產品加工作業流程和不良項分析,對品質基礎工具和手法有一定的了解和應用的優先; 3、了解加工車間7S管理理念和目的,管理能力強服從上級領導安排,抗壓能力強; 4、性格開朗,積極向上,溝通能力強,有執行力和集體責任感; 5、熟練WORD, EXCEL等計算機辦公軟件使用。
2025-12-08
盤女士
人事主管
柳州-柳北區-白露工業園區
初中以上
1年以上
崗位職責: 1. 生產計劃與執行: · 根據生產部下達的日/周生產計劃,合理分配至各生產線及員工。 · 跟蹤生產進度,確保按時、按量、按質完成生產任務。 · 負責產前樣品的確認和產前會的組織,確保大貨生產順利進行。 2. 現場管理與優化: · 全面負責車間的現場6S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全),保持生產環境整潔有序。 · 監督和指導生產線流程,及時發現并解決生產過程中的瓶頸問題,提升生產效率。 3. 質量與成本控制: · 嚴格執行產品質量標準,進行首件檢驗和巡檢,嚴把質量關,降低返工率和次品率。 · 監督物料的使用,控制輔料損耗,努力降低生產成本。 4. 團隊管理與建設: · 負責組員的日常管理,包括考勤、工作安排、技能培訓與多能工培養。 · 調動員工積極性,營造良好的團隊氛圍,解決組內矛盾和問題。 · 對新員工進行上崗培訓,確保其快速掌握崗位技能。 5. 安全與設備: · 落實安全生產責任制,定期進行安全檢查,杜絕安全事故發生。 · 監督員工正確使用和維護生產設備,發現故障及時報修。 --- 任職要求: 1. 經驗與技能: · 初中及以上學歷,服裝、紡織類相關專業優先,工作經驗豐富可降低學歷要求。 · 1年以上服裝生產現場工作經驗,至少1年以上車間組長或同等崗位管理經驗。 · 熟悉服裝生產工藝流程(從裁剪、縫制到后道整燙包裝),精通至少一個工段的工序。 · 具備出色的質量意識和成本控制意識。 2. 管理能力: · 具備良好的團隊領導、溝通協調和執行力。 · 能夠有效處理生產中的異常情況,抗壓能力強。 · 懂得基本的員工激勵方法,能帶領團隊完成既定目標。 3. 個人素質: · 責任心強,工作嚴謹,為人正直。 · 能適應服裝生產車間的工作環境,愿意與公司共同成長。 --- 我們為您提供: · 具有競爭力的薪酬: 基本工資 + 崗位津貼 + 豐厚的績效獎金 + 全勤獎 + 年終獎,綜合薪資:4500-10000元/月。 · 完善的福利保障: 繳納社會保險(五險),
2025-12-08
潘玲
車間組長
桂林-靈川縣
高中以上
1年以上
25-35歲
美儷嘉集團
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責 1.生產任務管理:根據部門計劃,分配每日任務,跟蹤完成情況,確保按時達成產量目標。 2.現場協調與異常處理:巡線發現并協調解決設備、物料等突發問題,保障生產流暢。 3.質量控制與改進:監督生產過程,檢查產品質量,分析不良品原因并推動改進。 4.團隊管理與培訓:負責班組考勤、排班與新員工操作培訓,維護團隊紀律與士氣。 5.安全與環境維護:監督安全操作規程執行,組織區域“6S”管理,排查安全隱患 任職要求 學歷與經驗:通常要求中專或高中及以上學歷,并具備1-3年制造業經驗及班組管理經驗。 專業知識:熟悉車間生產流程(如裝配、焊接等)和現場管理方法(如6S、精益生產)。 核心能力:具備良好的溝通協調和問題解決能力,能有效調動組員積極性。 個人素質:責任心強,抗壓性好,能適應加班或輪班安排。 技術技能:會開叉車或者擁有叉車證優先 年齡35以內,工作時間:早上8點~12點,下午13點~17點30 五險+包中餐+工齡獎+全勤獎+加班補貼+崗位晉升
2025-12-08
莫女士
人事
產線組長
8000-9000元
南寧-西鄉塘區
崗位職責:1.生產效率保障提升 2.生產品質保障 3 計件生產執行與維護 4.生產區域的5S整理 5.產線人員教育訓練 6.生管安排交期如時達成 7.生產相關報表的完成 有一點經驗都可以來面試的噢,走的是主管、科長方向
2025-12-08
莫經理
人事經理
化驗班長
7000-8000元
柳州-柳北區
1、大專及以上學歷,工科專業; 2、5年以上炭黑生產相關工作經驗; 3、負責廠內炭黑產品化驗及人員管理 福利:五險一金,商業險,餐補,節日福利 注:前期需要到山西總部學習培訓,預計2026年1月份回柳州長期工作,不能接受者勿擾!?。?
2025-12-08
炭黑/油區班長
9000-11000元
柳州-柳北區
1、大專及以上學歷,工科專業; 2、5年以上炭黑生產相關工作經驗; 3、負責廠內生產現場及人員管理 福利:五險一金,商業險,餐補,節日福利 注:前期需要到山西總部學習培訓,預計2026年1月份回柳州長期工作,不能接受者勿擾!??!
2025-12-08
南寧-江南區-麗匯工業園 1年以上
20-35歲
崗位職責:1.生產效率保障提升 2.生產品質保障 3 計件生產執行與維護 4.生產區域的5S整理 5.產線人員教育訓練 6.生管安排交期如時達成 7.生產相關報表的完成 有一點經驗都可以來面試的噢,走的是主管、科長方向
2025-12-08
李經理
經理
車縫組長
4000-5000元
欽州-浦北縣
崗位職責 1. 組織和協調車縫工作:負責安排車縫工人的工作任務,合理安排生產進度,確保生產計劃的順利進行。同時與其他部門(如設計、面料采購等)進行溝通和協調,確保車縫工作的順利進行。 2. 監督車縫工作質量:負責對車縫工作進行質量檢查和監督,確保產品符合質量標準和客戶要求。及時發現和解決車縫工作中的質量問題,并提出改進措施,以提高產品質量。 3. 提高車縫工作效率:通過優化工藝流程、改進工作方法和提供培訓等方式,提高車縫工作的效率。同時,合理安排車縫工人的工作崗位,確保生產線的平衡和高效運行。 4. 管理車縫工人:負責車縫工人的招聘、培訓和績效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵和引導車縫工人發揮他們的潛力,提高團隊的凝聚力和工作效率。 5. 安全生產管理:負責車縫工作場所的安全管理,確保車縫工作過程中的安全生產。制定和執行相關的安全規章制度,組織安全培訓和演練,提高車縫工作場所的安全意識和應急能力。 任職要求 : 1. 教育背景:高中及以上學歷,紡織、服裝,皮具等相關專業優先。 2. 工作經驗:具備3年以上車縫工作經驗,有一定的管理經驗和技術能力,熟悉DY車,高車,拉幫車等機車設備。 3. 技能要求:熟悉車縫工藝流程和常見問題的處理方法,具備良好的溝通和協調能力,能夠有效組織和管理車縫工作。 4. 職業素養:具有責任心和團隊合作精神,能夠承受工作壓力,具備良好的抗壓能力和問題解決能力。 5. 安全意識:具備較強的安全意識和安全管理能力,熟悉安全生產規定和操作規程。
2025-12-08
駱臣
生產拉長
3000-6000元
欽州-欽南區
拉長的崗位職責 一、拉長的崗位職責 1.根據生產計劃組織人員、工具、物料等對生產計劃進行實施并落實。 2對生產產品的品質控制。 3.對生產車間現場的5S、紀律的現場管理。 4.拉線員工的人事管理。 5.生產冶具、儀器的保養維護。 6.對新進員工進行工作技能的培訓。 二、工作程序 當接到生產制令單后首先應在生產前作好生產準備工作:1.生產文 1.1物料清單(BOM):了解產品的構成。 1.2測試要求(SIP):熟悉SIP以了解產品特性要求 1.3作業指導書(SOP):熟悉SOP才能安排并指導員工進行生產活動。 2.人員的準備:依據SOP準備好所生產機型需要的人員3.工具設備的準備:準備好所生產機型的工具、設備、儀器。4.物料準備:依據物料清單將生產所需物料及輔助物料的領取和申購。 三、工作計劃制定 根據生產周期制定出具體的拉線生產計劃。 四、生產 嚴格按預訂的生產計劃進行生產。 注意事項:在拉線正常生產時應注意以下幾點符合預定的生產目標。1.投入數2,產出數3 產能4 直通率五、清尾:注意事項 1.不良品維修情況2.不良物料退補情況3欠料跟蹤 六、生產完結后進行各數據總結分析以便于后序改進與生產。1產量 2.不良率、不良現象、不良原因等
2025-12-08
劉健
上海匯眾汽車制造有限公司招聘:公司標志 logo
上海匯眾汽車制造有限公司
所在行業 汽車
成立時間 13年(2012年5月19日)
企業性質 有限責任
公司規模 --
企業服務
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