職位描述
崗位職責:
1.按Cummins標準的CPR工具及方法,對售后數(shù)據(jù)進行可靠性分析,輸出:各產(chǎn)品&TOP零件的RPH MAB圖(回歸生產(chǎn)月故障率圖)、CPE 圖(回歸生產(chǎn)月,單臺賠償成本趨勢圖)、 Zero touch等可靠性指標;
2.根據(jù)可靠性分析結(jié)果,評估各產(chǎn)品平臺可靠性水平及變化趨勢,識別、并輸出改進機會;
3.對改進機會,從RPN/TLH角度,進行“優(yōu)先級”排序評估;
4.負責對標、并策劃公司各產(chǎn)品評估可靠性目標;
5.負責從結(jié)果角度,評估公司級質(zhì)量改進(PQC)項目的改進效果;
6.為新產(chǎn)品開發(fā)項目提供現(xiàn)產(chǎn)品可靠性分析數(shù)據(jù)
7.支持公司其他職能的可靠性分析需求,如發(fā)動機延保預測等;
8.與中國區(qū)CPR組進行對接,持續(xù)學習Cummins標準的CPR工具及方法
9.支持PQC工程師開展Hopper問題的問題定義:支持服務輸出問題定義報告、跟蹤故障件/故障機返回、完成故障再現(xiàn)、協(xié)調(diào)失效件拆解分析等。
10.負責質(zhì)量職能數(shù)據(jù)化工作
崗位要求:
1.本科以上學歷,工科類專業(yè)優(yōu)先
2.2年以上發(fā)動機行業(yè)質(zhì)量、工藝和工程相關(guān)經(jīng)驗;有數(shù)據(jù)分析、6Sigma和數(shù)字化經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練應用Excel、PPT工具
4.熟悉產(chǎn)品質(zhì)量改進工具及推進方法相關(guān)內(nèi)容
5.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
6.優(yōu)秀的執(zhí)行能力,能夠快速的根據(jù)客戶需求提供正確的服務
公司簡介
廣西康明斯工業(yè)動力有限公司為世界500強美國康明斯與中國工程機械行業(yè)的佼佼者柳工合資的中外合資公司。2013年3月正式投產(chǎn),產(chǎn)品為柴油發(fā)動機。公司主要從事柴油發(fā)動機的應用開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務。
廣西康明斯是康明斯公司全球生產(chǎn)體系的重要組成部分,全面運用康明斯研發(fā)平臺、運營系統(tǒng)及質(zhì)量管理體系,結(jié)合工程機械工況特點及要求,量身打造工程機械專屬動力。發(fā)動機聯(lián)合廠房和生產(chǎn)線采用康明斯全球統(tǒng)一的新工廠建設標準,生產(chǎn)康明斯QSB7系列和L9.3/QSL9.3系列柴油發(fā)動機;滿足中國、美國和歐洲非道路三階段排放標準,并已具備生產(chǎn)四階段和升級五階段排放的能力。
隨著公司的發(fā)展,公司將不斷提高員工各項福利,我們將提供以下薪酬福利:
--豐厚的激勵獎金;
--五天八小時工作制;
--公司為員工提供住房公積金及社會保險;
--為員工提供免費標準午餐;
--上下班通勤巴士接送;
--為員工提供國家法律規(guī)定的所有法定假期,有薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;
--年度體檢等;
--定期舉辦各種有益身心的康樂活動,設有圖書館、羽毛球場等康樂設施;
--良好的英文學習環(huán)境;
--全空調(diào)辦公/作業(yè)環(huán)境
--完善的個人培訓與發(fā)展機制:為員工提供系統(tǒng)的培訓:入職培訓、在崗培訓、素質(zhì)提升培訓及晉升教育, 為勇于進取的員工提供充足的個人發(fā)展空間;
--公司為員工在生日當月舉辦生日party;
上班地點
工作地址:
柳州市柳江區(qū)廣西康明斯工業(yè)動力有限公司 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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電儀工程師10000-12000元柳州-柳北區(qū)1、大專及以上學歷,工科專業(yè); 2、5年以上炭黑生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、需持有工作相關(guān)的特種設備作業(yè)證; 4、負責廠內(nèi)電儀相關(guān)設備維護和管理 福利:五險一金,商業(yè)險,餐補,節(jié)日福利 注:前期需要到山西總部學習培訓,預計2026年1月份回柳州長期工作,不能接受者勿擾!!!2025-12-08
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制造工程師5000-6000元柳州廣西柳州裕田機械有限責任公司機械/設備/重工制造工程師崗位職責 1.從事產(chǎn)品實現(xiàn)過程中的技術(shù)工藝保證及支持工作; 2.持續(xù)改善生產(chǎn)流程和工藝,以提高制造質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 3.編制和完善加工工藝,維護和改進現(xiàn)有加工工藝及流程; 4.根據(jù)需要編制作業(yè)指導書,根據(jù)需求對本部門或生產(chǎn)部門的員工提供技術(shù)培訓及支持; 5.根據(jù)項目計劃,負責對新的生產(chǎn)加工設備及相關(guān)設施等的安裝、調(diào)試工作進行跟進、協(xié)調(diào); 6.新產(chǎn)品、技術(shù)變更的制造現(xiàn)場支持和跟進; 7.對質(zhì)量部門輸出的質(zhì)量改進項進行原因分析、措施制定、現(xiàn)場執(zhí)行的培訓和跟蹤; 8.收集標準成本的工序工時、材料定額等數(shù)據(jù),并根據(jù)異常點進行分析,提出改善建議; 9.主要工作場所在車間制造現(xiàn)場,專注于解決制造現(xiàn)場的質(zhì)量、效率等問題; 10.崗位要求:大專學歷,制造工藝工作經(jīng)驗3年以上;本科學歷,制造工藝工作經(jīng)驗1年以上;2025-12-06
唐女士 -
線束工程師8000-13000元柳州-柳南區(qū)長沙翊豐汽車科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、負責動力電池高壓線纜、高壓銅排選型設計; 2、負責動力電池低壓線束接線原理設計、零件設計開發(fā) 3、負責高低壓線束相關(guān)設計問題的解決。 崗位需求 1、本科及以上學歷,學習能力強、溝通能力強,積極主動,認真負責 2、有高低壓線束設計相關(guān)工作經(jīng)驗、熟悉電池包的基本設計要求; 3、可熟練運用UG、AutoCAD等等軟件。2025-12-06
彭肖豐 -
CFD工程師10000-15000元柳州-柳南區(qū)長沙翊豐汽車科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.根據(jù)項目開發(fā)計劃編寫子系統(tǒng)開發(fā)計劃; 2.負責完成整車熱仿真工作以及基于仿真結(jié)果進行仿真優(yōu)化工作,編寫仿真報告,滿足整車熱相關(guān)的設計要求; 3.跟蹤仿真階段熱性能風險問題措施實施,推動零件設計部門完成熱相關(guān)設計工作; 4.參與整車熱管理相關(guān)實驗工作。 崗位要求: 一年以上CFD工作經(jīng)驗,有汽車方面從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2025-12-06
彭肖豐 -
2025-12-06
彭肖豐 -
2025-12-06
彭肖豐 -
汽車結(jié)構(gòu)設計工程師7000-12000元柳州-柳南區(qū)長沙翊豐汽車科技有限公司計算機硬件1.注塑工藝,鈑金工藝 2.主要是做一些安裝結(jié)構(gòu)的設計、建模和工藝判斷2025-12-06
彭肖豐 -
現(xiàn)場工程師5000-8000元柳州柳工柳州傳動件有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、負責產(chǎn)品制造實現(xiàn)過程的工藝文件現(xiàn)場執(zhí)行情況確認跟蹤、工藝裝備維護,標識管理; 2、參與制造技術(shù)發(fā)展的提升項目; 3、參與工藝改進項目和四新技術(shù)的研究應用; 4、生產(chǎn)現(xiàn)場自制工裝、夾具、設備備件出圖制作等; 5、5S&精益生產(chǎn)技術(shù)支持; 6、現(xiàn)場工藝支持與協(xié)同; 7、負責產(chǎn)品關(guān)鍵、重要特性工藝、工藝裝備的加工質(zhì)量情況跟蹤; 8、生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題處理及供應商質(zhì)量問題反饋,現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)收集反饋。 任職要求: 1、大學本科(含)以上學歷,機械類相關(guān)專業(yè); 2、掌握產(chǎn)品技術(shù)、制造技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的知識; 3、熟悉傳動件機械制造、零部件裝配、試驗工藝; 4、熟練使用word、excel、PPT等常用辦公軟件,具有一定的寫作能力; 5、了解傳動產(chǎn)品,并具有較強的傳動產(chǎn)品辨別能力和動手能力; 6、具備一定的英語讀寫能力;熟練使用CAPP、AUTOCAD、Pro-e等應用軟件; 7、具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。2025-12-06
黃美禎人事專員 -
傳動部件總體設計工程師20000-25000元柳州柳工柳州傳動件有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、根據(jù)競爭對手分析和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢等進行產(chǎn)品技術(shù)能力分析(減速機或驅(qū)動橋,把握市場動態(tài),研究行業(yè)與產(chǎn)品發(fā)展方向,關(guān)注顧客需求變化,對產(chǎn)品開發(fā)方向提出建議(減速機或驅(qū)動橋); 2、根據(jù)新產(chǎn)品目標價格及盈利要求,確定產(chǎn)品目標成本,組織產(chǎn)品投資收益測算(減速機或驅(qū)動橋); 3、傳動部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計算(減速機或驅(qū)動橋); 4、對傳動部門產(chǎn)品進行知識產(chǎn)權(quán)分析及保護; 5、審核傳動零部件產(chǎn)品(減速機或驅(qū)動橋)總體方案及設計、改進,并對設計驗證的結(jié)果進行審核; 6、組織糾正和預防措施的實施,改進和完善產(chǎn)品技術(shù),審批技術(shù)文件的修改; 7、組織、帶動下級積極學習專業(yè)知識,對設計質(zhì)量負責; 8、每年完成2個以上的項目總體設計方案的落實。 任職要求: 1、學歷和專業(yè)背景:大學本科(含)以上學歷,機械設計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè); 2、項目水平:作為主要負責人,承擔過2個以上的公司級項目,完成產(chǎn)品發(fā)布上市; 3、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識;了解機械產(chǎn)品整機和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢,熟悉技術(shù)、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標準; 4、工作經(jīng)驗/業(yè)務技能:5年以上機械產(chǎn)品設計或制造經(jīng)驗(可根據(jù)業(yè)務能力適當放寬相關(guān)工作年限條件),作為主要負責人,負責過2個以上的項目; 5、語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:有一定的英語聽讀寫能力,能熟練應用WORD、EXCEL等辦公軟件、 CAD與Pro/E設計軟件; 6、具備能力:較強的學習能力、有較強的工作責任心。2025-12-06
黃美禎人事專員 -
汽車座椅設計工程師6000-11000元柳州-柳南區(qū)湖南湖大艾盛汽車技術(shù)開發(fā)有限公司汽車及零配件1.負責汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進度跟蹤,確保進度滿足項目節(jié)點要求,按時完成各項交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設; 4.前沿技術(shù)儲備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報,論文和專利挖掘等; 5.參與科室團隊建設、新員工和骨干培養(yǎng)等職責。2025-12-06
吳小姐
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- 廣西康明斯工業(yè)動力有限公司
- 所在行業(yè) 工程機械
- 成立時間 13年(2012年6月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人