虛幻4工程師

1、大專及以上學(xué)歷，工科專業(yè)； 2、5年以上炭黑生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、需持有工作相關(guān)的特種設(shè)備作業(yè)證； 4、負(fù)責(zé)廠內(nèi)電儀相關(guān)設(shè)備維護(hù)和管理 福利：五險(xiǎn)一金，商業(yè)險(xiǎn)，餐補(bǔ)，節(jié)日福利 注：前期需要到山西總部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，預(yù)計(jì)2026年1月份回柳州長期工作，不能接受者勿擾！！！

制造工程師崗位職責(zé) 1.從事產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中的技術(shù)工藝保證及支持工作； 2.持續(xù)改善生產(chǎn)流程和工藝,以提高制造質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本； 3.編制和完善加工工藝,維護(hù)和改進(jìn)現(xiàn)有加工工藝及流程； 4.根據(jù)需要編制作業(yè)指導(dǎo)書,根據(jù)需求對本部門或生產(chǎn)部門的員工提供技術(shù)培訓(xùn)及支持； 5.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)對新的生產(chǎn)加工設(shè)備及相關(guān)設(shè)施等的安裝、調(diào)試工作進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調(diào)； 6.新產(chǎn)品、技術(shù)變更的制造現(xiàn)場支持和跟進(jìn)； 7.對質(zhì)量部門輸出的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)進(jìn)行原因分析、措施制定、現(xiàn)場執(zhí)行的培訓(xùn)和跟蹤； 8.收集標(biāo)準(zhǔn)成本的工序工時(shí)、材料定額等數(shù)據(jù)，并根據(jù)異常點(diǎn)進(jìn)行分析，提出改善建議； 9.主要工作場所在車間制造現(xiàn)場，專注于解決制造現(xiàn)場的質(zhì)量、效率等問題； 10.崗位要求：大專學(xué)歷，制造工藝工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；本科學(xué)歷，制造工藝工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造實(shí)現(xiàn)過程的工藝文件現(xiàn)場執(zhí)行情況確認(rèn)跟蹤、工藝裝備維護(hù)，標(biāo)識管理； 2、參與制造技術(shù)發(fā)展的提升項(xiàng)目； 3、參與工藝改進(jìn)項(xiàng)目和四新技術(shù)的研究應(yīng)用； 4、生產(chǎn)現(xiàn)場自制工裝、夾具、設(shè)備備件出圖制作等； 5、5S&精益生產(chǎn)技術(shù)支持； 6、現(xiàn)場工藝支持與協(xié)同； 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵、重要特性工藝、工藝裝備的加工質(zhì)量情況跟蹤； 8、生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題處理及供應(yīng)商質(zhì)量問題反饋，現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)收集反饋。 任職要求： 1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)； 2、掌握產(chǎn)品技術(shù)、制造技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的知識； 3、熟悉傳動件機(jī)械制造、零部件裝配、試驗(yàn)工藝； 4、熟練使用word、excel、PPT等常用辦公軟件，具有一定的寫作能力； 5、了解傳動產(chǎn)品，并具有較強(qiáng)的傳動產(chǎn)品辨別能力和動手能力； 6、具備一定的英語讀寫能力；熟練使用CAPP、AUTOCAD、Pro-e等應(yīng)用軟件； 7、具有較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé): 1、根據(jù)競爭對手分析和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢等進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)能力分析（減速機(jī)或驅(qū)動橋，把握市場動態(tài)，研究行業(yè)與產(chǎn)品發(fā)展方向，關(guān)注顧客需求變化，對產(chǎn)品開發(fā)方向提出建議（減速機(jī)或驅(qū)動橋）； 2、根據(jù)新產(chǎn)品目標(biāo)價(jià)格及盈利要求，確定產(chǎn)品目標(biāo)成本，組織產(chǎn)品投資收益測算（減速機(jī)或驅(qū)動橋）； 3、傳動部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計(jì)算（減速機(jī)或驅(qū)動橋）； 4、對傳動部門產(chǎn)品進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)分析及保護(hù)； 5、審核傳動零部件產(chǎn)品（減速機(jī)或驅(qū)動橋）總體方案及設(shè)計(jì)、改進(jìn)，并對設(shè)計(jì)驗(yàn)證的結(jié)果進(jìn)行審核； 6、組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施，改進(jìn)和完善產(chǎn)品技術(shù)，審批技術(shù)文件的修改； 7、組織、帶動下級積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)； 8、每年完成2個(gè)以上的項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)方案的落實(shí)。 任職要求: 1、學(xué)歷和專業(yè)背景：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)； 2、項(xiàng)目水平：作為主要負(fù)責(zé)人，承擔(dān)過2個(gè)以上的公司級項(xiàng)目，完成產(chǎn)品發(fā)布上市； 3、知識能力：具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識；了解機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)和部件基本結(jié)構(gòu)、原理；了解國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢，熟悉技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)技能：5年以上機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)或制造經(jīng)驗(yàn)（可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件），作為主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)過2個(gè)以上的項(xiàng)目； 5、語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作：有一定的英語聽讀寫能力，能熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件、 CAD與Pro/E設(shè)計(jì)軟件； 6、具備能力：較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)動力電池高壓線纜、高壓銅排選型設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)動力電池低壓線束接線原理設(shè)計(jì)、零件設(shè)計(jì)開發(fā) 3、負(fù)責(zé)高低壓線束相關(guān)設(shè)計(jì)問題的解決。 崗位需求 1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)，積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé) 2、有高低壓線束設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉電池包的基本設(shè)計(jì)要求; 3、可熟練運(yùn)用UG、AutoCAD等等軟件。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃編寫子系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)完成整車熱仿真工作以及基于仿真結(jié)果進(jìn)行仿真優(yōu)化工作，編寫仿真報(bào)告，滿足整車熱相關(guān)的設(shè)計(jì)要求； 3.跟蹤仿真階段熱性能風(fēng)險(xiǎn)問題措施實(shí)施，推動零件設(shè)計(jì)部門完成熱相關(guān)設(shè)計(jì)工作； 4.參與整車熱管理相關(guān)實(shí)驗(yàn)工作。 崗位要求： 一年以上CFD工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車方面從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

六險(xiǎn)一金+節(jié)假日生日福利+帶薪年假+員工團(tuán)建+年終健康體檢

五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日慰問

1.注塑工藝，鈑金工藝 2.主要是做一些安裝結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、建模和工藝判斷

1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫，完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布； 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤，確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求，按時(shí)完成各項(xiàng)交付物； 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫和知識庫建設(shè)； 4.前沿技術(shù)儲備，技術(shù)破黑，政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào)，論文和專利挖掘等； 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。