團隊主任

工作職責: 1、負責CAE仿真前沿技術和共性技術規劃 2、負責CAE仿真技術體系及平臺建設 3、負責挖掘機仿真技術研究，系統解決公司產品關鍵技術難題（如有限元分析、結構疲勞、結構機構優化、系統匹配、多體動力學、載荷譜、物料等） 4、負責CAE仿真標準規劃和制定 5、負責應用CAE仿真技術改進挖掘機產品反饋，輸出改進方案及建議 任職要求: 學歷要求：大學本科（含）以上學歷，機械類專業畢業。專業范圍包括結構設計、機械設計或工程力學等。 工作經驗要求：本科要求8年以上，或碩士6年以上工程機械企業工作經歷（如有限元、結構疲勞、結構機構優化、系統匹配、多體動力學、載荷譜、物料、鏟裝阻力等）。 關鍵知識：深入理解某一類專項技術的理論及方法知識，能培訓指導下屬（如有限元、結構疲勞、結構機構優化、系統匹配、多體動力學、載荷譜、鏟裝阻力等）。 具備建立更精確簡化模型、分辨不同模型對結果影響的數學建模理論和方法。具備根據新技術試驗要求簡單改進試驗方法的試驗理論知識。 具備關鍵部件主要性能及其特點方面的知識（性能指標、設計思路和方法、制造工藝的方法和水平、市場反饋的主要類型和關注點） 關鍵技能：能全面輔導下屬開展某一類CAE專項技術，能組織建立挖掘機（結構耐久性、結構機構優化、系統匹配、載荷譜等）的CAE技術方法體系及推廣應用。能組織應用CAE技術來解決產品關鍵技術難題。 其他能力要求：具有良好的溝通協調能力，學習能力強；具備獨立帶領團隊開展研究的能力。有較好的項目管理能力。

維系政企客戶，日常的辦公文件處理

1、一年以上地產相關工作經驗優先； 2、具有良好的文字總結能力及溝通協調能力； 3、服從公司安排，學習能力強，認真負責。

負責客戶對接，上傳下達，理順工作內容 需有責任心，條理清晰 歡迎善于溝通，情商高的你來挑戰

1.主要在公司系統平臺上處理異常問題 2.協調各個驛站 以及中上游的關系 3.有責任心 有耐心 有誠信 能夠和公司融入