職位描述
崗位職責:
1、負責團隊日常管理及團隊組建工作;
2、負責完成事業(yè)部經理各團隊業(yè)績任務指標;
3、負責定期組織團隊進行市場調研、市場推廣、信息搜集工作;
4、負責管理團隊內部日常管理及晨夕會執(zhí)行落實;
5、建立內外溝通渠道及公共關系,協調處理區(qū)域內工程部、運營部對接出現的問題;
6、負責制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案并保證方案的可行性;
7、及時掌握市場變化情況并進行科學合理的進行營銷策略調整;
8、客戶投訴處理及時性和妥善性。
上班時間:
9:00-12:00,13:00-18:00,月休4天。
公司簡介
創(chuàng)邑尚居簡介
恒城永昶集團旗下品牌
創(chuàng)邑尚居公寓
create home Apartment
創(chuàng)邑尚居是恒城永昶集團旗下主營毛坯房、簡裝房、精裝房托管及回租,是集房地產管理、交易服務、后房地產市場服務為一體的系統化不動產管理品牌。公司致力于為閑置房屋提供一站式托管服務,優(yōu)化房屋資源配置,進行所有房屋資源共享,讓各房主均能直觀感受到持續(xù)性的價值回報。打造閑置房屋共享經濟時代。
以客戶為本,不斷提升服務品質,嚴謹的質量管理體系,切實解決客戶需要,以超越客戶的期望為己任,持之以恒地通過全心全意的服務換來客戶的認可和滿意。
品牌布局覆蓋房產租賃、房產買賣、海外置業(yè)、標準裝修、家政服務、消費貸款、抵押貸款等領域。同時也為城市租房人群提供高檔社區(qū)管理+星級酒店服務+智能與科技完美融合為一體的高檔智能型公寓。
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戰(zhàn)略運營7000-12000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工【崗位職責】 一、運營總結與分析: 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標,并組織評價與改進 2、組織編制公司年季月度總結報告(含經營分析),組織公司的經營分析會; 3、協助公司經營計劃運行跟蹤及評價; 4、協助編制臨時工作總結與執(zhí)行管理; 5、協助建立和完善運營管理規(guī)范,并監(jiān)督實施; 二、目標樹管理: 1、協助組織公司級目標樹項目的立項、評審、發(fā)布; 2、組織公司級目標樹項目實施的過程與監(jiān)控管理; 3、對公司級目標樹項目進行結果評價; 4、完善目標樹項目管理流程; 三、公司級會議協助: 協助組織經理人員會議、周例會等的召開,協助會議材料收集、匯總及發(fā)送經營層及相關會議紀要的編制; 【任職要求】 1、大學本科(含)以上學歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關工作2年以上;有一定財務知識優(yōu)先。 2、具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關工作經驗; 3、具有較強的寫作能力、一定的外語能力,能完成基本的中英文互譯; 4、熟練使用計算機常用辦公軟件;2025-12-02
人力資源部 -
戰(zhàn)略運營專員6000-8000元柳州-柳江區(qū)柳州柳工挖掘機有限公司機械/設備/重工崗位職責: \"運營總結與分析: 1、監(jiān)控與分析公司KPI指標,并組織評價與改進 2、組織編制公司年季月度總結報告(含經營分析),組織公司的經營分析會; 3、協助公司經營計劃運行跟蹤及評價; 4、協助編制臨時工作總結與執(zhí)行管理; 5、協助建立和完善運營管理規(guī)范,并監(jiān)督實施;\" \"目標樹管理: 1、協助組織公司級目標樹項目的立項、評審、發(fā)布; 2、組織公司級目標樹項目實施的過程與監(jiān)控管理; 3、對公司級目標樹項目進行結果評價; 4、完善目標樹項目管理流程;\" 公司級會議協助:協助組織經理人員會議、周例會等的召開,協助會議材料收集、匯總及發(fā)送經營層及相關會議紀要的編制; \"質量管理職責: 1)所管轄范圍內,質量管理體系有效運行;具體執(zhí)行按體系文件《各級人員質量職責》中戰(zhàn)略運營專員的質量職責 2)遵守質量相關法律法規(guī); 3)嚴格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;\" \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個人嚴格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責詳見《職業(yè)健康安全環(huán)境責任制》) 2)所管轄范圍內,職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運行正常\" 完成領導交辦的其他臨時工作 崗位要求: 一、受教育水平:大學本科(含)以上學歷,從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等相關工作2年以上; 二、工作經驗:具有2年以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與管理、運營管理等相關工作經驗; 三、知識要求: 1、掌握戰(zhàn)略管理知識和流程,熟悉現代企業(yè)管理,對公司管理有一定見解; 2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理、財務分析等知識; 3、熟悉國家相關政策,了解國內國際宏觀經濟形式; 4、了解產業(yè)狀況,對行業(yè)動態(tài)和競爭對手、發(fā)展趨勢有較好的把握。 四基本技能: 1、具有較強的寫作能力; 2、具有一定的外語能力,能完成基本的中英文互譯; 3、熟練使用計算機常用辦公軟件; 五、需具備能力: 1、較強的計劃能力、執(zhí)行能力、問題解決能力; 2、優(yōu)秀的組織協調和溝通能力; 3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析判斷能力和領悟能力; 4、較強的資訊搜集和研究能力; 5、具有較強的研究分析能力、規(guī)劃管理能力; 6、具有較強的工作責任心和團隊精神,能承擔較高強度和密度的持續(xù)性工作,較強的抗壓能力; 7、具備較強的學習能力、能主動適應環(huán)境變化能力; 8、關注細節(jié); 六、特殊要求:有一定的財務知識2025-11-28
人力資源部
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- 成立時間 5年(2020年7月6日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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