團隊經理+高提成

1、大專及以上學歷，工科專業； 2、5年以上炭黑生產相關工作經驗； 3、負責廠內品保管理及人員管理 福利：五險一金，商業險，餐補，節日福利 注：前期需要到山西總部學習培訓，預計2026年1月份回柳州長期工作，不能接受者勿擾！！！

崗位職責: 1. 統籌團餐業務，確保業務目標的實現。 2.領導團隊，提升團隊的服務意識和工作效率。 3.維護客戶關系，確保客戶滿意度和忠誠度。 4.配合團隊成員，確保業務流程的高效運作。 任職要求： 1. 具備強烈的領導能力和團隊管理經驗。 2. 優秀的溝通技巧，能夠有效處理客戶反饋。 3.具備良好的組織和協調能力，能夠高效地安排工作任務。 4.具有高度的責任心，能夠帶領團隊達成目標。

任職資格： 1.農學、園藝、中藥栽培等相關專業本科及以上學歷； 2.熟悉育苗技術和設備，具備豐富的育苗實踐經驗； 3.具備較強的分析和解決問題能力，能夠在育苗過程中及時發現問題并采取有效措施解決； 4.具備較強的責任心和敬業精神，能夠承受一定的工作壓力，具備團隊協作精神； 5.具備良好的溝通能力和合作精神 6. 熟練使用現代辦公軟件和農業管理軟件，具備基本的計算機操作能力。 崗位職責： 1.負責育苗生產任務的分解落實、保質保量完成生產任務； 2.負責指導、管理育苗技術員開展相關工作； 3.負責統籌開展與種苗繁育相關試驗研究，完成試驗總結報告，不斷優化育苗技術流程，降低育苗成本； 4.制定并調整育苗計劃和方案，滿足種植基地種苗需求； 5.監控育苗過程中的溫度、濕度、光照等因素，提高種苗成活率； 6.引進和應用先進的育苗技術和設備，提高育苗效率和質量，降低生產成本； 7.對育苗過程中的問題進行分析和解決，不斷優化育苗流程和方案； 8.開展試驗示范，優化育苗工藝流程，提高育苗效率 9.負責統籌管理育苗臨時用工，通過人員合理安排、包工計件等措施降低人工成本； 10.負責開展與育苗工作相關專利、標準等的編制和申報工作； 11.負責協同項目的申報、實施和驗收評審相關工作； 12.負責建立GAP與育苗相關體系文件，完善記錄，協助完成GAP延伸檢查相關工作； 13.負責統籌組織育苗相關追溯工作的具體實施； 14.根據工作安排協同開展種植基地建設相關工作； 15.負責建設育苗團隊，不斷提升團隊業務能力； 16.完成領導交辦的其它工作任務。

主要內容 ： 1、協同海外區域及后市場做好服務、配件管理工作； 2、服務支持管理（公告整改支持和監控，客戶滿意度管理）、服務費用管理、服務培訓管理； 3、調動挖掘機內部資源快速滿足區域服務需求。 崗位職責： 1、全面協同海外區域及后市場做好服務、配件管理工作； 2、服務支持管理，支持各區域外反饋故障快速閉環；公告整改支持和監控，支持各區域重大難點故障處理。\" 3、服務費用管理：負責對所有挖掘機三包服務費用進行審核管理。組織拉動內部滿足區域需求； 4、組織內部產品、研發、質量等各個職能按時快速響應處理故障，并對所有的故障及時答復給各區域。\" 5、質量管理職責： 1) 所管轄范圍內，質量管理體系有效運行； 2) 遵守質量法律法規要求； 3）嚴格執行“三按”和“三不”原則；\" 6、職業健康安全/環境： 1)個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行（具體職責詳見《職業健康安全環境責任制》） 2)所管轄范圍內，職業健康安全/環境體系運行正常 崗位要求： 1、大學本科（含）以上學歷，機械類相關專業。 2、5年及以上產品研發或制造、質量、服務工作經驗，熟悉工程機械產品（挖掘機產品優先）。 3、掌握挖掘機產品相關知識，熟悉服務、生產、質量管理知識；了解產品基本原理及常見故障處理方法；有豐富的國際市場經驗；具有較強的公共關系、心理學知識；具備跨文化交流能力，具備一定的英文溝通能力。 掌握國家有關產品售后服務方面的標準、法規，了解一定的財務、法律、統計知識；熟練使用計算機常用辦公軟件，良好的英語說、讀、寫能力；英語CET-4或同等以上水平；能夠運用互聯網等工具搜集相關資料，有較強的寫作能力，語言表達能力突出 。 跨組織協作能力；語言表達能力、溝通能力、學習能力、分析判斷能力、問題解決能力；積極主動，開放包容。

崗位職責 1.負責項目統籌管理，車輛調度，排班安排； 2.負責運輸質量監控，確保溫度符合要求，輔助監控設備正常； 3.負責對接客戶處理異常及損耗確認，減少處罰與賠償； 4.負責項目資產管理，臺賬建議與總部對接數據、費用等； 任職資格 1.二年以上物流管理工作經驗； 2.有車隊管理經驗，與較強的溝通與表達能力； 3.邏輯清晰，具有一定的數據分析能力及解決突發事件的能力。

1，客戶拜訪 2，門店，上門錄單 3,上門客戶營銷